Paul Florea Email & Phone Number

Madrid, Comunidad De Madrid, España

-Implantación de la plataforma de Workday en España y Portugal participando en las diferentes áreas del proyecto: Desde la trasmisión de datos y carga de los mismos, verificacion y testeo de los procesos en los módulos de contratación, onboarding, HCM, compensación, talento y desarrollo.-Transmisión de datos a la nómina mediante reportes adaptados a las necesidades de cada país. Apoyo en los procesos de alta, baja y modificaciones dando soporte al equipo que gestiona las nóminas. Búsqueda de mejoras en los proceso actuales para alcanzar mayor eficiencia.-Soporte de1ª línea – Superusers local para España y Portugal. Revisión de procesos y mejora de los proceso existentes. Gestión de incidencias a través de sistema de tickets (Fresh Service). Coordinación con el área de IT para resolución de incidencias. -Implantación de programa de gestión de tiempo. Configuración del herramienta tenido en cuenta las características de cada clínica / hospital. Formación y soporte de1ª línea.

Madrid, Comunidad De Madrid, España

-Responsable del mantenimiento y actualización de la estructura organizativa de las principales compañías que se encuentran integradas en la estructura de SAP .-Realizar modificaciones de estructuras de negocio, creación denuevos departamentos, modificación de departamentos existentes, mantenimiento y actualización de la estructura.- Creación, corrección y mantenimiento de las posiciones de cada empleado para que la información reflejada en las aplicaciones de la compaña sea lo más cercana a la realidad.- Mantener y actualizar OM a tiempo real para que la estructura de aprobación de gastos y aprobación de facturas (pago proveedores) se ajuste a la realidad.- Responsable del proceso de las altas y bajas de los empleados ello depende la creación de sus usuarios, accesos y email.- Corrección y ayuda en el proceso de altas y bajas que llevado a cabo por de Administración de Personal, además de la actualización de los últimos cambios en el proceso de alta o baja dentro de RRHH.

- Organización y gestión de la formación interna a nivel nacional e internacional.- Desarrollo de programas internos de formación .- Gestión con proveedores.- Bonificación de los cursos en la plataforma FUNDAE .- SAP Key User España y Portugal. Soporte y administración de SAP HR y todos los proyectos relacionados con esta herramienta.

Madrid Y Alrededores, España

-Gestión administrativa del departamento de formación externa.-Coordinación del cursos Concienciación AVSEC COLECTIVO Anexo F – ZR (módulo 11.2.6) para un gran numero de empresas.- Preparación y gestión de los viajes del departamento de Energía y Formación externa.- Facturación de la unidad principal de formación externa y todas las delegaciones a nivel nacional.- Altas, Ofertas, Pedido dentro del Programa SAP.- Preparación de informes para grandes clientes. - Gestión de cursos con Fundae.- Coordinación de pagos, seguimiento y comunicación a los proveedores.- Gestión plataforma de facturación SERES

Madrid

- Gestión de pagos y cobros de las diferentes sociedades que incluye Repsol, S.A.- Gestión de procesos y procedimientos en el área de Beneficios Sociales.- Actualización, mantenimiento y resolución de incidencias relacionadas con las BBDD.- Seguimiento, control y solución de incidencias contables de las facturas gestionadas media SAP de todas la sociedades que componen la compaña.- Soporte, gestión de incidencias de las otras áreas del departamento (Tiempos y Viajes)- Preparación de informes para distintos proveedores .

Madrid

Programa de rotación dentro de la empresa. Dentro del Dpto de Grupos, realizando las siguientes labores dependiendo del departamento : - Gestión de viajes individuales y grupos.- Envío, gestión, cobro y pago de facturas- Gestión de proceso de selección - Cribado en portales de empleo y Cribado telefónico.- Entrevistas telefónicas y personales.- Gestión de incidencias.