A cargo equipo de 9 Personas Liderar la gestión de capacitación, perfeccionamiento y especialización acorde a las brechas detectadas por la Unidad, lineamientos institucionales y directrices ministeriales, con énfasis en el fortalecimiento de la Red Asistencial Sur-Oriente (6 hospitales, Cesfam correspondientes a las 7 comunas de la Red), permitiendo proveer capital humano altamente especializado.Dirigir, asegurar y controlar la gestión de procesos de planificación, ejecución y… Show more A cargo equipo de 9 Personas Liderar la gestión de capacitación, perfeccionamiento y especialización acorde a las brechas detectadas por la Unidad, lineamientos institucionales y directrices ministeriales, con énfasis en el fortalecimiento de la Red Asistencial Sur-Oriente (6 hospitales, Cesfam correspondientes a las 7 comunas de la Red), permitiendo proveer capital humano altamente especializado.Dirigir, asegurar y controlar la gestión de procesos de planificación, ejecución y evaluación de capacitación de los funcionarios de toda la Red de Salud Sur Oriente afectos a las leyes Nº19.664, N°15.076, N.º 18.834 y APS Municipal Aplicación de criterios de distribución y control del presupuesto asignado a Capacitación.LogrosEn Pandemia Transformamos radicalmente toda la gestión del departamento para mantener activa la Capacitación de los funcionarios de nuestra Red. Capacitando al 70% de la dotación en diferentes temáticas contingentes Gestión de actualización de plataforma E-Learning del servicio de salud Sur-Oriente, contando a la fecha con más de 45 cursos desarrollados de manera interna. Logrando capacitar a más de 5000 funcionarios durante 2020, y más de 8000 durante el periodo 2021.En conjunto con informática, Desarrollo de un ERP interno para certificación digital de todos nuestros cursos con código QR y firma digital autorizada por SEGPRES.Gracias a esto fui invitada como expositora a la primera jornada de buenas prácticas de capacitación organizada por MINSAL. Durante 2021 estamos consolidando el Itinerario Formativo del SSMSO, como apoyo a la Gestión de toda la Red Sur Oriente y como base para la implementación del modelo de Competencias para el Desarrollo de los funcionarios del SSMSO. Show less

* En plena Pandemia conseguimos actualizar la plataforma Moodle del Servicio de Salud, contando a la fecha con más de 25 cursos desarrollados por Referentes Técnicos del Servicio de Salud y de algunos de nuestros establecimientos. Capacitando a más de 5000 personas durante 2020.*Conseguimos además hacer la certificación digital de todos nuestros cursos con código de identificación QR y firma digital autorizada por SEGPRES.

* Elaborar planes y programas de capacitación respondiendo a las necesidades de capacitación de toda la Red Hospitalaria e involucrando a todas las áreas del Servicio. Asegurar la satisfacción de estándares en cuanto al diseño, calidad y pertinencia en relación a las leyes 19.664, 15.076 y 18.834.* Realizar el control del presupuesto y del financiamiento de las actividades de capacitación asignadas.*Supervisar programas de Capacitación (PAC) de los establecimientos de la Red, de… Show more * Elaborar planes y programas de capacitación respondiendo a las necesidades de capacitación de toda la Red Hospitalaria e involucrando a todas las áreas del Servicio. Asegurar la satisfacción de estándares en cuanto al diseño, calidad y pertinencia en relación a las leyes 19.664, 15.076 y 18.834.* Realizar el control del presupuesto y del financiamiento de las actividades de capacitación asignadas.*Supervisar programas de Capacitación (PAC) de los establecimientos de la Red, de acuerdo a objetivos establecidos en los planes institucionales de capacitación de los organismos. Realizar las acciones de seguimiento de los mismos.*Gestionar las bases de licitación para las actividades externas que estén bajo su responsabilidad y coordinar el diseño metodológico de las actividades internas, con las contrapartes técnicas.*Comunicar y difundir las actividades de capacitación disponibles, en los medios disponibles en el Servicio. *Gestionar el correcto registro de las actividades de Capacitación en SIRH. y supervisar el registro de la Red.*Analiza la pertenencia de los beneficiarios de capacitación en virtud de los contenidos y exigencias de los cursos de capacitación.*Aplicar instrumentos predeterminados por MINSAL para evaluar en forma periódica la calidad y el impacto de la capacitación, a fin de mejorar los resultados de los planes y actividades, así como su correspondencia con las metas, registros (SIRH), objetivos y necesidades del Servicio.*Promover, desarrollar y coordinar las relaciones entre los diferentes equipos de los programas de capacitación.*A cargo del Comité Bipartito de Capacitación del SSMSO. Show less

* Responsable de la capacitación de los funcionarios:* Diseño, implementación y difusión de proceso de Detección de Necesidades de Capacitación para elaborar Programa Anual de Capacitación.* Elaboración Plan de Capacitación y Ficha Técnica de las actividades. * Diseño de términos de referencia para licitación de cursos.* Monitoreo de la difusión, inscripción y confirmación de asistencia de los alumnos en forma permanente.* Coordinación logística de las actividades. *… Show more * Responsable de la capacitación de los funcionarios:* Diseño, implementación y difusión de proceso de Detección de Necesidades de Capacitación para elaborar Programa Anual de Capacitación.* Elaboración Plan de Capacitación y Ficha Técnica de las actividades. * Diseño de términos de referencia para licitación de cursos.* Monitoreo de la difusión, inscripción y confirmación de asistencia de los alumnos en forma permanente.* Coordinación logística de las actividades. * Registro de capacitación efectuada por funcionarios.* Monitoreo del estado de cumplimiento de los compromisos de gestión.* Elaboración y envío a dirección de informe de evaluación semestral con indicadores cuantitativos y cualitativos.* Organización y de reunión mensual del Comité Bipartito de Capacitación. Y Comité Local de Capacitación* Organización y coordinación de otras actividades de capacitación orientadas a los funcionarios* Supervisar el proceso de licitación de los cursos de Plan Anual de Capacitación (PAC).* Supervisar pago de facturas.* Diseño e implementación de Plan de Capacitación e Inducción de Hospital la Florida.* Encargada de diversos procesos administrativos del hospital , Además de los procesos de Acreditación Hospitalaria dependientes de Capacitación (auditoria, acreditación, asignación de responsabilidad, comisiones de servicio, acreditación de funcionarios, etc.)*Digitalice el registro de capacitaciones de los funcionarios, creando carpetas digitales de respaldo por cada funcionario del Hospital y respaldando el registro que existía en Papel desde la creación del Hospital Metropolitano.*Estuve a cargo de la unidad, durante la transición del Hospital Metropolitano (aprox 300 func.) al Hospital de la Florida (aprox 1700 func.). Show less

Principales tareas:* Responsable del diseño, informe, diseño de plan anual y seguimiento del Estudio de Clima organizacional* Encargada del Proceso de selección y reclutamiento del INT:* Revisión de Perfiles de Cargo a partir de necesidades del servicio solicitante.* Activación y mantención de redes de reclutamiento.* Realización de entrevistas, aplicación de prueba psicológica y redacción de Informe. Se realizan entrevistas individuales y grupales. Los cargos… Show more Principales tareas:* Responsable del diseño, informe, diseño de plan anual y seguimiento del Estudio de Clima organizacional* Encargada del Proceso de selección y reclutamiento del INT:* Revisión de Perfiles de Cargo a partir de necesidades del servicio solicitante.* Activación y mantención de redes de reclutamiento.* Realización de entrevistas, aplicación de prueba psicológica y redacción de Informe. Se realizan entrevistas individuales y grupales. Los cargos evaluados corresponden a todos los estamentos.* Responsable de la capacitación de los funcionarios:* Diseño, implementación y difusión de proceso de Detección de Necesidades de Capacitación para elaborar Programa Anual de Capacitación.* Elaboración Plan de Capacitación y Ficha Técnica de las actividades. * Diseño de términos de referencia para licitación de cursos.* Monitoreo de la difusión, inscripción y confirmación de asistencia de los alumnos en forma permanente.* Coordinación logística de las actividades. * Registro de capacitación efectuada por funcionarios.* Monitoreo del estado de cumplimiento de los compromisos de gestión comprometidos.* Elaboración y envío a dirección de informe de evaluación semestral con indicadores cuantitativos y cualitativos.* Organización y de reunión mensual del Comité Bipartito de Capacitación.* Organización y coordinación de otras actividades de capacitación orientadas a los funcionarios* Supervisar el proceso de licitación de los cursos de Plan Anual de Capacitación (PAC).* Supervisar pago de facturas.* Encargada de diversos procesos administrativos del hospital Autogestionado en Red (auditoria de autogestión, acreditación, asignación de responsabilidad, comisiones de servicio, acreditación de funcionarios, etc.) Show less

* Psicóloga Clínica Comunitaria* Principales funciones:* Encargada de intervención psicológica de 25 casos derivados de Tribunal de Familia de Petorca, Región de Valparaíso, y de consulta espontánea, donde existiera vulneración de los Derechos de los niños. * Trabajo en dupla psicosocial.* Aplicación de anamnesis, test proyectivos y metodología de diagnóstico infantil. * Intervenciones psicoeducativas con familia.* Talleres psicoeducativos para padres y… Show more * Psicóloga Clínica Comunitaria* Principales funciones:* Encargada de intervención psicológica de 25 casos derivados de Tribunal de Familia de Petorca, Región de Valparaíso, y de consulta espontánea, donde existiera vulneración de los Derechos de los niños. * Trabajo en dupla psicosocial.* Aplicación de anamnesis, test proyectivos y metodología de diagnóstico infantil. * Intervenciones psicoeducativas con familia.* Talleres psicoeducativos para padres y adolescentes en temas como paternidad responsable, higiene y salud, orientación vocacional, etc. * Realización de informes de diagnóstico y proceso a SENAME y a tribunales. Show less

Principales funciones:* Instalar programa de prevención del consumo de drogas “En busca del tesoro” en los jardines infantiles Junji e Integra de la comuna de Peñalolén, con énfasis en el sector de Lo Hermida.* Capacitar a educadoras en el programa.* Realizar seguimiento de la implementación del programa en los jardines. * Acompañamiento al encargado de Educación del proyecto en coordinaciones con escuelas de la comuna y gestión de los diversos programas de prevención en las… Show more Principales funciones:* Instalar programa de prevención del consumo de drogas “En busca del tesoro” en los jardines infantiles Junji e Integra de la comuna de Peñalolén, con énfasis en el sector de Lo Hermida.* Capacitar a educadoras en el programa.* Realizar seguimiento de la implementación del programa en los jardines. * Acompañamiento al encargado de Educación del proyecto en coordinaciones con escuelas de la comuna y gestión de los diversos programas de prevención en las escuelas. * Actualización de catastro de Jardines Infantiles de la comuna y restablecimiento del vínculo de estos con el programa. Show less