http://www.tlarchitecturept.com/Responsável pela área administrativa, consultoria e procurement para clientes investidores no ramo imobiliário.

Responsável de projecto DRH para Portugal e RDC da Holding LISTONBURG/SGDC.Recrutamento, Selecção e contratação de Expatriados

Responsável pela manutenção dos processos operacionais da empresa, coordenando todas as acções administrativas .

https://www.essilor.pt/-Criação e implementação de instrumentos para a Gestão da Formação .-Levantamento das necessidades de formação.-Elaboração do Plano de Desenvolvimento e Formação.-Planeamento, gestão, controle e execução do Plano.-Contacto com entidades formadoras e formadores.-Pedidos e análise de propostas. -Selecção de formadores externos.-Enquadramento das propostas quanto aos conteúdos, metodologias e custos.-Elaboração e controle dos dossiers… Show more https://www.essilor.pt/-Criação e implementação de instrumentos para a Gestão da Formação .-Levantamento das necessidades de formação.-Elaboração do Plano de Desenvolvimento e Formação.-Planeamento, gestão, controle e execução do Plano.-Contacto com entidades formadoras e formadores.-Pedidos e análise de propostas. -Selecção de formadores externos.-Enquadramento das propostas quanto aos conteúdos, metodologias e custos.-Elaboração e controle dos dossiers técnico-pedagógicos e financeiros. -Elaboração, implementação e acompanhamento dos procedimentos e normativas referentes á formação, no processo de certificação da qualidade pela APCER.-Acompanhamento das auditorias.-Contacto com entidades oficiais.-Tratamento de dados estatísticos.-Relatórios. -Apuramento, gestão e controle das horas de formação de acordo com o novo enquadramento legal.-Execução, gestão e controle mensal do orçamento anual de formação.-Controle e validação de facturação mensal.-Gestão da Bolsa de formadores internos e externos. -Selecção de formadores externos.-Avaliação da formação nas suas várias vertentes: Formador, formando, eficácia.-Registos de formação . OUTROS TRABALHOS EFECTUADOS NESTE PERIODO:-Certificação de formadores internos.-Renovação da Certificação da Empresa como Entidade Formadora pelo IQF.-Gestão e controle de todos os projectos de formação e respectivos dossiers pedagógicos e financeiros co-financiados pelo FSE – PEDIP II e POE, realizados até 2003.-Elaboração dos Balanços Sociais.-Levantamento de Funções.-Execução e Implementação de um projecto em Gestão e Avaliação de Desempenho.-Elaboração do Manual de Acolhimento.-Estudo do Clima Organizacional.-Estudo e análise do Absentismo .-Análises de Indicadores de Gestão de Recursos Humanos.-Criação de Artigos para a Newsletter.-Participação no projecto – Vamos Viver os Valores da Essilor Portugal Show less

https://www.essilor.pt/Gerir e coordenar toda a actividade da secção e equipa.

http://www.idesporto.pt/Responsável pelo gabinete de apoio á direcção dos serviços administrativos

http://www.idesporto.pt/Funções técnicas de apoio a vários projectos na áreas de Economia e Sociologia