Especialista Recursos Humanos
• Nesse período, fui responsável pela criação/atualização das principais políticas, procedimentos e processos do departamento de RH.• Responsável pelo desenho do processo talent attraction e onboarding para os cargos das operações de negócio.• Desenhei e implementei produtos de Talent Acquisition como: programa de referências de profissionais, programa de ambientação de novos funcionários.• Implementei sistemas de referência para os processos como de ATS Quickin e LinkedIn Recruiter.• Executei os processos de recrutamento e integração de novos funcionários, com foco em criar boasexperiências à líderes e pessoas candidatas.• Prospectei fornecedores e conduzi avaliação técnica sobre as soluções e tecnologias para RH a serem adquiridas. • Apoio as lideranças das BUs no planejamento e execução de eventos corporativos, reuniões de time e Team Building.•Apoiei e executei algumas iniciativas como plano de carreiras, jornadas de capacitação técnica, treinamentos, plano de assessment e comunicação e cultura,
