Análisis y diagnóstico organizacional para detección de áreas de mejora. Organización general dentro de la empresa.Definición y Seguimiento de objetivos por sector.Descripción de puestos de trabajo y tareas por colaborador. Motivación y trabajo en equipo para impactar en el clima laboral. Desarrollo de competencias de liderazgo en mandos medios y gerenciales. Mejora en la eficiencia de los equipos de trabajo y aumento de la productividad.Mejora en la comunicación interna y externa.Planeamiento curricular. Implementación y evaluación de desempeño laboral.Definición e implementación de políticas de sueldo.Estrategia para retención de talentoSelección de personal para todas las áreas. Asistencia continúa a la Dirección General.

PPerfil Generalista dentro del Sector de Recursos HumanosDescripción de puestos y perfiles.Reclutamiento y selección de personal.Inducción a las nuevas incorporaciones.Capacitación.Plan de comunicación interna.Atención y resolución de consultas de empleados.Motivación y clima laboral. Retencion de TalentosArmado de legajos.Altas y bajas en AFIP.Negociación y trato con sindicatos.Control y ejecución de liquidaciones de sueldos y liquidaciones finales.Comunicación y colaboración con temas legales

Tallerista titular en el programa "jóvenes por mas y mejor empleo". Trabajé con adolescentes para orientarlos en la búsqueda de empleo y autoconocimiento.

1) Recibir, analizar, documentar, priorizar y comunicar al responsable de desarrollo de sistemas los requerimientos informáticos de los usuarios (nuevos desarrollos o corrección de issues)2) Confeccionar los planes de pruebas y casos de uso.3) Ejecutar los planes de pruebas y documentarlos. Eventualmente informar los errores detectados.4) Mantener reuniones con representantes de las distintas áreas de la empresa para detectar necesidades de negocio y proponer soluciones posibles desde el área de sistemas.5) Mostrar al usuario final los resultados de las pruebas para la aprobación y puesta en producción.6) Coordinar la puesta en producción de los desarrollos o mejoras.7) Seguimiento en producción.8) Coordinación de las tareas del sector.9) Liderar al grupo de testing, capacitándolo y facilitando su trabajo para lograr los objetivos.

Coordinación de talleres para hombres del hogar.