Responsável pela área de Recursos Humanos, desempenho a categoria de Técnica administrativa de Recursos Humanos, tenho como principais funções:• Comunicação e admissão de colaboradores na Segurança Social e Fundos de Compensação;• Elaboração de Contratos de Trabalho e respetivo controlo de renovação ou Termo;• Gestão de admissões e cessações;• Organização e Gestão e manutenção dos cadastros dos colaboradores;• Gestão dos Fundos de Compensação;• Garantir o… Show more Responsável pela área de Recursos Humanos, desempenho a categoria de Técnica administrativa de Recursos Humanos, tenho como principais funções:• Comunicação e admissão de colaboradores na Segurança Social e Fundos de Compensação;• Elaboração de Contratos de Trabalho e respetivo controlo de renovação ou Termo;• Gestão de admissões e cessações;• Organização e Gestão e manutenção dos cadastros dos colaboradores;• Gestão dos Fundos de Compensação;• Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais;• Comunicação de Acidentes de trabalho:• Gestão da Medicina no Trabalho; • Elaboração de Mapas de controlo de custos com o pessoal, por Unidade e competência técnica;• Elaboração e envio do Relatório Único;• Processamento de salários dos colaboradores;• Controlo de assiduidade e absentismo e reporte para o processamento de salários;• Elaboração de mapas com o pagamento de salários para a tesouraria;• Coordenar e conferir e validar o processamento de outra empresa do Grupo e emissão do mapa de pagamentos para a tesouraria;• Emissão e conferência dos mapas legais, como a DMR;• Emissão e envio do mapa de remunerações para a Seguradora;• Elaboração dos mapas contabilísticos sobre o processamento de salários e respetivos lançamentos contabilísticos;• Conferência das contas SNC de Pessoal;• Comunicações com Organismos Públicos, como Segurança Social- Show less

Administrativa de Recursos Humanos, actividades relativas aos Recursos Humanos, nomeadamente, recolha de informação para processamento de salários e respectiva verificação, organização de CV e admissão de candidatos entre outros procedimentos administrativos.

Tive como principais funções o processamento de salários, actualização de cadastro de pessoal e diversas actividades referentes a Gestão de Recursos Humanos.

Estagiária nas áreas de recrutamento/selecção e formação profissional, tive como principais funções as entrevistas de selecção, elaboração de Baterias de Teste Psicotécnicos, respetiva análise e parecer, finalizando com a elaboração de relatórios para os clientes.