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Consultor con amplia experiencia en coaching ejecutivo y en procesos de cambio organizacional, gestión de clima laboral, transformación cultural y gestión estratégica de RR.HH. Ingeniero Comercial, Diploma Liderazgo y Coaching UAI, Coach certificado por The Newfield Network. 18 años de experiencia en roles de línea de Recursos Humanos
Desarrolla Mas
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SociaDesarrolla Mas Jul 2015 - Present
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Profesora Certificación De Coaching Organizacional Y Diplomado Liderazgo Y CoachingUniversidad Adolfo Ibáñez Mar 2010 - Dec 2019 -
SociaCore Consultores - Consultoría Organizacional Mar 2011 - Jun 2015 -
Director Asociado Organization Performance Latin AmericaProcter & Gamble Sep 2011 - Oct 2012 -
Director Asociado Recursos Humanos, Health & Wellbeing Business Unit For Latin AmericaProcter & Gamble Sep 2008 - Feb 2012
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Director Asociado Recursos Humanos, Organization Performance Latin AmericaProcter & Gamble Mar 2007 - Aug 2008Mi gestión estuvo orientada a la creación y mejora de prácticas organizacionales en materias de desempeño organizacional, con el objeto de mejorar los resultados del negocio. Esto implicó liderar directamente algunos proyectos regionales de desempeño organizacional, apoyar otros a nivel país, desarrollar esta capacidad en los Gerentes de Recursos Humanos de las distintas unidades de negocio y crear mejores prácticas, sistemas y procesos que simplificaran y mejoraran la gestión. Lideré además otras prácticas de Recursos Humanos para Latino América como Diversidad, Employee & Labor Relations y Comunicaciones, entre otras.
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Director Asociado Recursos Humanos – Capacidad Organizacional Para Latino América.Procter & Gamble Jul 2006 - Mar 2007Desde este rol lideré las áreas de Talent Management, Talent Supply (Reclutamiento) y Learning & Development para la región de Latino América. Lideré además un proceso de rediseño del área de Recursos Humanos en Procter & Gamble Latino América, en línea con un proceso de rediseño a nivel global.
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Gerente Recursos Humanos – Área Comercial Latino América.Procter & Gamble Oct 2005 - Dec 2006Mi rol consistió en liderar la estrategia organizacional del área comercial para la región trabajando en temas como diseño organizacional, desarrollo de talentos, diversidad, desarrollo de la capacidad y de la cultura organizacional. Este rol también involucró darle coaching al Gerente General del área comercial y apoyarlo en el proceso de planificación estratégica del área.
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Human Resources Manager Procter & Gamble ChileProcter & Gamble Oct 2000 - May 2005
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Human Resources ManagerProcter & Gamble Oct 1995 - Oct 2000Entre Octubre 1995 y Octubre 2000, ocupé diversos roles de recursos humanos en Procter & Gamble Chile. Entre ellos:Junio 1998 a Octubre 2000: Gerente Efectividad Organizacional, Entrenamiento y Desarrollo Organizacional y Employee Relations. HR Account Manager para el área comercial en chile.Noviembre 1996 - Junio 1998: Jefe de Personal de PROSAN S.A. (Joint Venture Procter & Gamble - CMPC). Este rol tuvo básicamente dos objetivos, el primero enfocado al manejo del área de Personal (incluyendo temas como Reclutamiento, Entrenamiento, Desarrollo, Pago de Remuneraciones, Bienestar, Eventos Corporativos y Servicios Generales) y el segundo enfocado a implementar las prácticas de recursos humanos de Procter & Gamble en Prosan. En 1998 fui además parte del equipo que lideró la fusión de Procter & Gamble y Prosan, luego de la adquisición del 50% restante de Prosan por parte de Procter & Gamble. Octubre 1995 – Octubre 1996: Supervisor de Reclutamiento, Entrenamiento y Desarrollo. Lideré además el proyecto de cambio de oficinas de Procter & Gamble.
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ConsultorErnst & Young Consulting Jul 1994 - Sep 1995Consultor en diversos proyectos, entre los que se destacan: diagnóstico del Área Financiera Contable para una importante empresa del rubro alimentación; diagnóstico y desarrollo de proyecto de reingenería al Proceso de Abastecimiento de Crudo de una importante empresa petrolera; proyecto de reingenería a las áreas de Producción, Técnica y Abastecimiento de una destacada empresa vitivinícola y apoyo a la capacitación de vendedores en el uso de un nuevo sistema de ventas en una destacada empresa vitivinícola.
Paula Orchard Skills
Paula Orchard Education Details
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Certificación Coaching Equipos -
Newfield NetworkCoach Ontológico -
Diploma Liderazgo Y Coaching
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Ingeniero Comercial -
Saint John´S Villa Academy
Frequently Asked Questions about Paula Orchard
What company does Paula Orchard work for?
Paula Orchard works for Desarrolla Mas
What is Paula Orchard's role at the current company?
Paula Orchard's current role is Socia Consultora.
What is Paula Orchard's email address?
Paula Orchard's email address is orchard.p@pg.com
What is Paula Orchard's direct phone number?
Paula Orchard's direct phone number is (513)-983*****
What schools did Paula Orchard attend?
Paula Orchard attended Escuela Europea De Coaching, Newfield Network, Universidad Adolfo Ibáñez, Pontificia Universidad Católica De Chile, Saint John´s Villa Academy.
What skills is Paula Orchard known for?
Paula Orchard has skills like Talent Management, Business Strategy, Employee Relations, Coaching, Organizational Development, Team Leadership, Change Management, Strategic Planning, Human Resources, Spanish, Succession Planning, Negotiation.
Who are Paula Orchard's colleagues?
Paula Orchard's colleagues are Katerina Alarcón Barrientos, Maribel Gortázar, Carolina Soto Bertossi.
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