Paula Vidal Email & Phone Number

Brasília, Distrito Federal, Brasil

Brasília

Brasília, Distrito Federal, Brasil

Responsável pelas parcerias incompany do programa RH 2021, desenvolvendo as melhores soluções para os profissionais da área de RH se requalificarem e se desenvolverem em suas carreiras, alinhados às tendências do futuro.

Consultora de Desenvolvimento HumanoDesenvolvo soluções orientadas para a melhoria de processos e resultados da área de Recursos Humanos, se tornando estratégica e alinhadas aos objetivos organizacionais, através de atividades como:• Definição da estratégia (missão, visão e valores);• Plano de Carreira e Sucessão;• Avaliações de Desempenho;• Estabelecimento das políticas de Recursos Humanos;• Estrutura Organizacional;• Mapeamento de competências e Avaliação de Performance;• Pesquisa de Clima Organizacional;• Alinhamento da equipe à estratégia da empresa;• Recrutamento & Seleção;• Treinamento & Desenvolvimento.Coach de Negócios• Auxilio os empresários e gestores a alcançarem metas e objetivos estratégicos para o negócio, com base na metodologia do coaching, canvas e indicadores de desempenho.• Nesse processo o cliente desenvolve algumas competências empreendedoras, como: capacidade estratégica, gestão do tempo, liderança e mapas de negócios eficientes, sendo capaz de alavancar o seu negócio.

• Responsável por atender e apoiar os líderes e VP’s nas demandas de gestão de pessoas, alinhadas com o plano estratégico da companhia, propondo soluções para otimizar os resultados da área;• Planejamento de ações de capacitação, seleção, gestão de clima, elaboração e controle de custo de pessoal e planejamento de headcount da área;• Facilitadora dos processos de RH, com participação em projetos corporativos visando simplificação de tais processos;• Ponto focal das demandas referentes à área de Recursos Humanos da filial MS, analisando estrategicamente o melhor processo e políticas adequados à necessidade de cada área;• Responsável pelo levantamento de diagnóstico, elaboração e aplicação de treinamentos;• Responsável pelo atendimento e retroalimentação dos subsistemas como: folha de pagamentos, relações sindicais, remuneração & arquitetura organizacional, gestão de resultados, endomarketing, treinamento & desenvolvimento, relações trabalhistas, saúde ocupacional, programa de estágio e jovem aprendiz;• Realização de entrevista por competência para diversos cargos; • Responsável pela criação de ações motivacionais em datas comemorativas para os colaboradores;• Análise e controle dos indicadores de turnover, movimentações internas, faixas salariais, absenteísmo e hora extra;• Apoio e orientação aos gestores sobre as políticas de movimentação de pessoal e seleção;• Condução das admissões e desligamentos;• Apoio nas atividades de RH relativas à mudança organizacional;• Apoio na validação de promoções (ciclo de mérito, plano de carreira).

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Responsável pela triagem de currículos, abordagem dos candidatos e entrevistas por competência de profissionais de níveis Executivos e Gerenciais.• Elaboração de mapeamento de mercado, principalmente voltado para o segmento de Oil and Gas.• Desenvolvimento de trabalho de Hunting (relacionamento de mercado para abordagem de candidatos).• Realização de relatórios descritivos por candidato para envio ao cliente, bem como elaboração de perfil de vaga.• Atualização e controle de follow up e elaboração de relatórios gerenciais.• Contato com o cliente para posicionamento do processo seletivo.

Master Of Business Administration - Mba, Organizational Leadership

Gestão Em Recursos Humanos

Professional E Self Coaching

Graduação, Psychology