Atribuições: • Reportar a Diretora de Operações;• Administrar gestão orçamentária de 2,8 milhões ao ano;• Desenvolver e acompanhar plano de orçamento (OPEX e CAPEX) da área;• Reportar relatórios e apresentações para alta gestão e responder pela área regulatória;• Responder por uma equipe de 3 líderes, 19 funcionários e 2 unidades físicas (faculdade);• Criar KPI’s e OKR’s para avaliação de desempenho operacional e educacional da faculdade;• Construir área de qualidade em contato direto com os alunos, com o objetivo da gerar dados a partir de pesquisas de satisfação e feedbacks relacionados a didática dos professores, estrutura do curso, qualidade dos materiais;• Analisar dados utilizando Power BI , sistemas de gerenciamento (Pipefy, Trello, Monday, Notion e Google Workspace) e LMS Moodle;• Formar equipe de alta performance, a partir da análise de perfil, alocando tarefas de acordo com as habilidades técnicas e comportamentais de cada colaborador;• Facilitar o relacionamento com o time, a análise de desempenho, feedbacks e desenvolvimento individualizado para cada pessoa;• Atuar como gestora de equipe interna, presencial e remota, com cerca de 20 funcionários dos setores de secretaria, acadêmico, relacionamento com o cliente e facilities;• Ser ponto focal de relacionamento entre demais diretorias para alinhamento de objetivos e resolução.Resultados Alcançados: • Melhora da satisfação dos clientes e aumento da NPS • Implementar melhorias de processos e identificar novas oportunidades de negócios• Líder do projeto de implementação do trabalho híbrido• Líder do projeto de recredenciamento, resultando no aumento da escala classificatória no MEC• Premiação - meta de produtividade do meu setor• Reconhecimento pelo sucesso do projeto de recredenciamento • Reconhecimento por estar entre os melhores feedbacks de gestão• Reconhecimento por melhoria de produtividade e qualidade da minha equipe

Atribuições: • Reportar ao Gerente de Operações;• Cumprir metas e otimizações de custos;• Responder pela elaboração e gestão de eventos;• Administrar Gestão de orçamento de 360k ao ano;• Elaborar escopo do projeto de expansão da unidade;• Responder pelo funcionamento do centro de negócios;• Responder pela gestão, treinamento e desenvolvimento de equipe interna e externa;• Responder por uma equipe de 3 funcionários, 1 unidade física e equipe de terceirizados;• Criar budget, acompanhar variações do realizado x orçado e justificativa dos desvios orçamentários;• Acompanhar e planejar atividades realizadas pela área de facilities (manutenção, segurança, limpeza e melhorias) na infraestrutura, promovendo um ambiente seguro, harmonioso e benéfico para o sucesso;• Negociar com prestadores de serviço, contratos com fornecedores, assegurando conformidade com a identidade visual da empresa e as necessidades dos clientes e potencial e acompanhamento de obras;• Promover solução de problemas complexos e emergenciais da operação e elaboração de planos de ação para mitigar impactos e novas ocorrências;• Supervisionar atividades de contas a pagar, contas a receber e compras, assegurando a eficiência e conformidade dos processos financeiros;• Aanlisar processos, aplicando melhorias para a otimização do tempo da equipe e dos relatórios enviado à diretoria, resultando em maior assertividade na tomada de decisão.Resultados Alcançados: • Premiação - Reconhecimento pelo projeto de expansão da unidade• Aumento de ocupação que excedeu 90%, incluindo novos clientes• Aumento na satisfação dos clientes e com isso, a taxa de retenção do centro de negócios

Atribuições: • Reportar ao Gerente de Subscrição;• Criar e atualizar manuais de processo e de subscrição;• Responder pela análise e subscrição de riscos para seguros de vida;• Realizar análise financeira e de riscos associados à capital segurado e investimentos financeiros;• Desenvolver e aprimorar processos operacionais e novas técnicas de análise de risco em seguros;• Responder pelo treinamento e capacitação de novos subscritores, com foco em seguros e análise de dados financeiros e médicos do cliente. Resultados Alcançados: • Otimização do tempo de análise das propostas elevando o nível de assertividade na decisão final • Implementação do projeto de proposta eletrônica no Workflow e análise de produtividade e qualidade da performance.

Atribuições: • Planejar budget e forecast da planta;• Desenvolver e acompanhar custo padrão (STD);• Analisar custos de importação e variações, fornecendo dados para estratégias de otimização;• Atuar indicadores globais com o time de FP&A. Reuniões com time externo para reportes de resultados; • Analisar dados e criação de reportes para a gestão via Excel, JDE, Cognos e sistemas internos de gestão; • Manter foco em analise mensal de real x plano, detalhando variações, causas e impactos, favorecendo uma tomada de decisão mais assertiva da gestão;• Analisar indicadores de desempenho da planta, avaliando variações de volume/absorção e preço/consumo de materiais, identificando e aplicando melhorias contínua de processo• Ser Interface com demais áreas de impacto e acompanhamento dos processos, visando melhor entendimento e previsão das variações do plano orçamentário.Resultados Alcançados: • Participar na Redução de R$500K ao ano• "Bravo Card" Reconhecimento pelo projeto de análise do processo de perda de matéria-prima na fábrica visando diminuição de custos.