Paula Ramirez Granizo Email and Phone Number

Talent AttractionCoordinate the corporate Talent Attraction team.Detect talent needs.Define global Talent Attraction procedures.Manage national and international selection processes (LATAM, Africa andEurope).Implement and manage the corporate Talent Attraction tool.Reporting and analysis of the team to the HR Director.OrganisationDevelop the job manual through the job description and job evaluation process (inprogress).Homogenisation of the… Show more Talent AttractionCoordinate the corporate Talent Attraction team.Detect talent needs.Define global Talent Attraction procedures.Manage national and international selection processes (LATAM, Africa andEurope).Implement and manage the corporate Talent Attraction tool.Reporting and analysis of the team to the HR Director.OrganisationDevelop the job manual through the job description and job evaluation process (inprogress).Homogenisation of the corporate structure.Parameterisation of the organisational structure in the Employee Portal.Design and update of corporate organisation charts.Staff reports and analysis.DevelopmentAnnual performance process.New hire on-boarding process.Support in corporate events.** Representing Ayuda en Acción in the HR group of Alliance 2015. Show less

Reclutamiento y Selección de Personal GeneralistaAdministración de personal: contratación, gestiones en Seguridad Social y facturación

Gestión íntegra de procesos de selecciónGestión de cuentas de clienteApoyo al departamento laboral

Apoyo temporal al departamento de Exámenes en gestiones administrativas y de archivo.Apoyo en la realización de contratos, altas, bajas y comunicaciones. Uso de Contrat@, Winsuite y Sistema Red.

Selección y Administración de personal de determinados clientes de la oficina de Alcalá de Henares.Realización de contratos, altas, bajas, IT, facturación y nóminas con NIVELIV como aplicación.Uso de Sistema Red, Contrat@ y Winsuite.

Apoyo y colaboración en las áreas de selección y administración de RRHH.Colaboración en el área de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular entrevistas personales, elaboración de informes..)Colaboración en el área de administración laboral (contratos, seguridad social, control de nómina, factura..)Seguimiento y coordinación de servicios y trabajadores.

Realización de diferentes tareas dentro del departamento de Recursos Humanos, gestión, documentación, reclutamiento, selección y apoyo en recepción.

Colaboración y realización de campaña publicitaria y decomunicación con la; CUPIF , “Con un pie fuera”