Empreendendo com propósito.

• Responsável por todas as atividades de vendas e pós vendas (Food and Non- Food): aquisição, crescimento, retenção e operação de todos os parceiros.• Expansão do app em todo BR.• Projetos e estudos sobre potencial de vendas por região, visando a ampliação do volume de negócios.• Elaborar e acompanhar o time nas propostas comerciais, de acordo com as necessidades do cliente.• Negociações comercias com as principais contas: Arcos Dorados, Burger King, Madero, Spoleto, Drogasil e Droga Raia, Pague Menos, Petland, entre outros..• Contribuir na elaboração de diretrizes que garantam o desempenho da empresa no médio e longo prazo.• Desenvolver projetos estratégicos para vitalização do negócio. • Sanar problemas imediatamente e introduzir uma postura proativa em todos na organização.• Reporte direto aos founders.

• Gerenciar time de aproximadamente 12 pessoas, sendo: 1 coordenadora + 14 executivos de vendas.• Aplicações de processos.• Definir normas e regras.• Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos.• Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas.• Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe.• Colocar as pessoas certas nos lugares certos.• Distribuir as tarefas.• Delegar autoridade.

• Gestão de aproximadamente 10 executivos (as) sênior em todo Brasil.• Direcionar a equipe de vendas no crescimento da carteira e prospecção de novos clientes. • Gerar propostas personalizadas, acompanhar processos e entrega para manter relacionamento com o cliente. • Acompanhar as estratégias de marketing com o intuito de alavancar as vendas; entrega de relatórios pertinentes a área, responsável pela realização das comissões da equipe.• Treinamento para ampliar o conhecimento em vendas do time, técnicas de negociação, alta gestão, funil de vendas.

• Gerência da equipe local, sendo: 6 executivos, responsável pelo faturamento de aproximadamente 400k, com crescimento mensal.• Responsável pelo desenvolvimento de projeto local com intuito de aumentar e os usuários compradores para a página no site.• Treinamento e desenvolvimento da equipe para alcançar de meta superior ao proposto.

• Gestão direta de aproximadamente 30 executivos de contas, nas cidades: Uberlândia, Cuiabá, São José do Rio Preto, Ribeirão Preto, Campinas, Sorocaba, Jundiaí, São José dos Campos e Baixada Santista.• Implementação de rotina de gestão, com foco em atividades que geram valor e aumento de produtividade.• Estruturação de ofertas: decisão sobre precificação, margem e análise da qualidade das ofertas negociadas.• Gestão das contas, elaboração de estratégias comerciais e negociação com as principais contas.• Direcionamento do time comercial por produto e categoria.• Desdobramento das metas de faturamento da regional em metas de faturamento por cidade e por executivos.• Melhorias em indicadores de performance relativos à produtividade e ao fechamento de contratos com alto potencial de vendas, gestão de categoria e priorização de melhores ofertas com os times liderados.• Planejamento e decisão sobre estrutura da oferta; negociação de grandes contratos.• Aumento da produtividade dos times comerciais após programa de compartilhamento de melhores práticas e padronização de processos e controles internos.• Responsável por contratar, treinar e manter bons profissionais.

• Gestão de aproximadamente 20 vendedores na região do Triângulo Mineiro.• Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claro e práticos a todos os componentes da equipe, direcionando diariamente através das reuniões “ matinal”.• Inspecionar a manutenção e organização do layout.• Ação de Marketing para aumento de vendas.• Reuniões e treinamentos de novos produtos.