Ana Paula Sipriano Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

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- Reestruturação dos processos de benefícios (automatização e redesenho do processo como um todo)- Negociação e revisão dos contratos com fornecedores/parceiros- Estudo para implantação de benefício flexível- Gestão dos benefícios: Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Ajuda de Custo (Home Office), Auxílio Creche, Auxílio Filhos com deficiência, Empréstimo Consignado, Subsídio Educacional e Idiomas, Gympass, Seguro de Vida, Programa de Teatro- Apresentação no processo de Onboarding- Atuação em Squads relacionadas a temas estratégicos, como Employer Branding, Onboarding, Benefício Flexível- Utilização do sistema APData para inputs e conferência na folha de pagamento

São Paulo E Região, Brasil

- Responsável pela área de benefícios e qualidade de vida desenvolvendo ações de Promoção a Saúde e do Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar. - Gestão do programa de saúde assistencial, coordenando as atividades e direcionamento da equipe. - Implementação e revisão da política do Seguro Saúde.- Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e Legislação Trabalhista.- Acompanhamento dos processos de liberações/autorizações pelas seguradoras.- Análise de relatórios gerenciais/indicadores de sinistralidade e participação no Comitê de Saúde.- Monitoramento das operações dos benefícios diariamente junto a equipe.- Negociação periódica com fornecedores para renovação de contrato, revisão de taxas e melhoria nos serviços de todos os benefícios.- Estudo de viabilidade de custos incluindo cálculos de impactos financeiros.- Conferência de fatura de todos os benefícios.- Gestão de todos os benefícios corporativos: Auxílio Creche, Empréstimo Consignado, Previdência Privada, Programa de Ações, Seguro de Vida e Seguro Saúde (Nacional e Internacional), Seguro Odontológico, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte.- Implementação e desenvolvimento de política de Home Office. - Atuação no processo de Onboarding.- Acompanhamento e aplicação dos benefícios conforme acordo coletivo de cada estado.- Utilização do sistema TOTVS – RM Labore dos benefícios, conferência e inputs na folha de pagamento.- Contabilização e conciliação junto a área contábil e financeira de todos os benefícios.- Representante da empresa em comissões internas, tais como CIPA, Brigada de Incêndio, Qualidade de Vida, Saúde e Segurança. - Participação em grupos de tomadas de decisões estratégicas que envolvam os benefícios da empresa como um todo, além de Preposta em ações trabalhistas.- Atuação no Comitê de Compliance.- Participação frequente em eventos de benefícios e Fóruns de Saúde.

- Abertura de clientes e preparo e montagem de propostas e documentação.- Atualização diária de Follow-Ups.- Participações diretas em feiras e eventos, reuniões em órgãos públicos dentro e fora do Estado de São Paulo.