Responsabilidades• Assegura a gestão dos processos de administração de pessoal e folha de salários, mantendo o alinhamento corporativo e cumprimento das diretrizes estratégicas da corporação;• Assegura a gestão e operacionalização, no âmbito local, dos processos de administração de pessoal;• Coordena e assegura a implementação dos processos de admissão, movimentação, cadastro de trabalhadores, documentação, férias, benefícios, folha de salário, controle e rescisões de pessoal;• Garante os atendimentos às fiscalizações, auditorias internas e externas relacionadas aos processos de Administração de RH,• Cumpri e acompanha as metas de produtividade e eficácia dos processos sob sua gestão;• Contrata e dimensiona trabalhadores para as áreas de sua responsabilidade;• Representa a empresa junto ao Ministério do Trabalho;• Elabora e acompanha o orçamento da área, compilando dados e montando relatórios finais, conforme diretrizes definidas pela Gestão local;