Paule Kok Email & Phone Number

Netherlands

Cap Talent is de plek waar de medewerkers van de Gemeente Capelle aan den IJssel en Ijsselgemeenten terecht kunnen met vragen over loopbaan en ontwikkeling. Of het nu gaat om ontwikkeling binnen hun huidige functie of de wens om wat anders te doen. Als loopbaanadviseur en coach binnen CapTalent richt ik me op het ondersteunen, ontwikkelen en duurzaam inzetten van medewerkers. Dat doe ik door middel van o.a. loopbaangesprekken/trajecten, tests, coaching, opleidingen, workshops en events. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbreiden van de contacten met buurtgemeenten, andere overheidsorganisaties en bedrijven om mobiliteit te bevorderen en ervaring op gebied van loopbaancoaching, werk en mobiliteit uit te wisselen. Lees verder op onze website www.captalent.nl

Capelle Aan Den Ijssel, Zuid-Holland, Nederland

Interne Projectleider organisatieontwikkeling/Leiderschap in samenwerking en co-creatie met bureau Lagerweij. Op weg naar nieuw Leiderschap, Wendbaar organiseren en met de Basis op orde. Het doel van het project Leiderschap was o.a. het vergroten van de leiderschap van leidinggevenden en het persoonlijke leiderschap van medewerkers te helpen versterken. Het programma bestond uit het maken van een (persoonlijk) leiderschapsprofiel met kerncompetenties en gedragsvoorbeelden, talentenanalyses voor leidinggevenden, online talentanalyses voor medewerkers, MD dagen voor leidinggevenden, themasessies over onder meer talentontwikkeling en feedback geven voor alle medewerkers en teamsessies met alle teams in de organisatie.

Rotterdam Area, Netherlands

Als onderdeel van mijn huidige functie als Loopbaancoach en mobiliteitsadviseur bij gemeente Capelle aan den IJssel en IJsselgemeenten, ben ik lid van het intersectoraal netwerk Facta non verba.Facta non Verba!' (geen woorden, maar daden) is hét mobiliteitsplatform van de regio Rotterdam.De deelnemende organisaties realiseren onderlinge mobiliteit. Door vacatures bij elkaar bekend te maken en kandidaten te bespreken worden matches gemaakt. Ook tijdelijke werkzaamheden kunnen op deze manier prima ingevuld worden door mobiliteit en/of re-integratie kandidaten van de deelnemende organisaties.

Rotterdam Area, Netherlands

Coachen en begeleiden van mensen in elke fase van hun loopbaan zodat ze zelfstandig en geïnspireerd keuzes kunnen maken en de nodige loopbaanstappen kunnen zetten. Vanuit mijn visie voor talentontwikkeling help ik mijn cliënten hun kwaliteiten, talenten, dromen en idealen te (her)ontdekken en in te zetten in leven en werk zodat ze het best uit zichzelf kunnen halen. Hierbij maak ik zoveel mogelijk gebruik van het zelfsturende vermogen van de mens. Als HR-adviseur, recruiter of loopbaancoach werk ik voor een bepaalde tijd bij de opdrachtgever op locatie. Dit kan zijn voor het tijdelijk vervangen van een medewerker die met verlof gaat, het tijdelijk invullen van een openstaande vacature of een project op het gebied van bijvoorbeeld werving en selectie, loopbaan of mobiliteit.

Rotterdam

Onder de vlag van Mentaris bied ik loopbaancoaching aan.Mentaris richt zich op de ondersteuning, ontwikkeling en inzet van mensen en organisaties. Door middel van coaching, outplacement, intervisie, workshops en trainingen laten wij mensen en organisatie groeien!

Als coördinator en loopbaancoach, begeleiden van boventallige medewerkers in de heroriëntatie naar een nieuwe baan binnen of buiten Robeco van begin tot eind traject met een breed palet aan ondersteuning en advies afgestemd op persoonlijke situatie, wensen en behoeftes.

Rotterdam

All round HR advies o.a.: Werving en selectie : ruime ervaring in het adviseren van het management van Robeco bij werven, selecteren en contracteren van toptalenten in de Asset Management sector (Investement, Sales, Marketing, IT, Staff). Gewend aan werken in een bedrijfsomgeving met high potentials (kernbedrijf van Robeco: Portfolio managers, Analysten, Kwantitatief Researchers) Arbeidsmarktcommunicatie : Recruiter bij careers events voor starters in de financiële sector (o.a. EUR, RSM, Nijenrode en UvA. Recruiter bij In-house dagen voor studenten in de relevante doelgroep Econometristen, Economie, Finance & investment en Marketing. In samenwerking met Robeco Kwantitatief onderzoek ontwikkelen en opzetten van een succesvolle wervingsactie voor toptalenten in kwantitatief onderzoek : “Robeco’s Super Quant internship” (2006-heden).Arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met Corporate communicatie.Verzuim en re-integratie : Adviseren van het management en/of optreden als case manager bij langdurende ziekte- verzuimbegeleiding en re-integratie begeleiding.Reorganisatie & ontslag: Ervaring met reorganisaties (voorbereiding, organisatie, communicatie en planning, training managers slechtnieuwsgesprek, adviseren en voeren aanzeggesprekken, begeleiden van boventallige medewerkers)Trainer bij In-company trainingen.Functiewaardering, competentiemanagement.

Post Hbo, Loopbaanadvies/Coaching

Insights Discovery Practitioner

Insights Discovery is een even eenvoudig als toegankelijk kleurenmodel, dat in combinatie met een persoonlijk profiel mensen meer inzicht.

Wandel Coaching

Transactionele Analyse

Herkennen Van Psychopathologie In Coaching

Leergang Arbeidsmarkt Gedreven Loopbaanprofessional

Therapie In Beeld

Gebruik van poppetjes in hulpverlening en coaching

Selecteren Zonder Vooroordelen

Trainer Baas In Eigen Loopbaan

Deze training leidt gemeentelijke loopbaanprofessionals om de training "Baas in eigen loopbaan" in de gemeentelijke sector uit te voeren..

Consultant Test En Assessments Q1000+ E-Portfolio

Education record

Basis cursus NLP

Training Tests En Assessment Otm

Ondernemend Loopbaancoach (Interne Opleiding)

Education record

Interne Opleiding Robeco

Archeology, History Of Art And Museology