- Gérer l'administratif (promesse d'embauche, contrat de travail, avenant, fiches de postes, mutuelle..- Gérer le recrutement pour des consultants, assistant marketing et communication, support gestion et comptabilité- Faire du sourcing, publier des offres d'emploi- Intégrer les nouveaux collaborateurs - Etablir et analyser les indicateurs de performance- Gérer le dossier de Responsabilité Sociétale des Entreprises

- Gérer l’administration (mutuelle, prévoyance etc..) et préparer la paie - Gérer le recrutement des intérimaires : faire du sourcing, publier des offres d'emplois et participer aux entretiens- Mettre à jour les fiches de postes- S'occuper de l'inscription aux formations et négocier les tarifs avec les prestataires- Etablir des indicateurs de performance (BDES, taux d'absentéisme..)- Etre en lien avec l'agence d'intérimaires (vérifier et envoyer les heures réalisées par les intérimaires)- Participer aux procédures disciplinaires (mise à pied, licenciement ...)

- Accueillir, inscrire et accompagner les intérimaires dans leur recherche d’emplois- Rédiger et diffuser les offres d’emplois par différents canaux (Cvthèque, Linkedin, Pôle Emploi, Talentplug, Hellowork…)- Présélectionner les candidats, faire passer les entretiens d’embauche, gérer le recrutement jusqu’au placement des intérimaires

- Gérer les ressources humaines : contrat de travail, mutuelle, planning, médecine du travail - Reporting efficience et économies, réalisation de devis, facturation service après-vente- Gérer l’administratif pour la navigation des bateaux