Je vous accompagne pour atteindre vos objectifs patrimoniaux en intégrant les dimensions familiales et professionnelles. J'interviens sur les thématiques juridiques, fiscales et financières.

Uff (Union Financière de France) : Banque conseil en gestion de patrimoine, pionnière et référente sur le marché depuis 50 ans.- Conseiller un portefeuille de clients sur la gestion de leur patrimoine (création, protection, renforcement, transmission)- Agir sur leur pression sociale et fiscale par l'investissement (immobilier, valeurs mobilières, assurance et prévoyance)- Accompagner au quotidien leurs projets de vie

Aidediag, Application d'aide au diagnostic des maladies rares et de formes atypiques- Évaluation des besoins du marché- Élaboration des orientations et évolution de l'application- Coordination des prestataires- Commercialisation B to B de l'application :DÉVELOPPEMENT PORTEFEUILLE CLIENTS Prospection téléphonique, prospection physique Rédaction de l’argumentaire de vente Négociation, Vente Participation à des salons RelancesFIDELISATION Elaboration de la newsletter mensuelle Entretien de satisfaction

CONSEILLERE FORMATION/ CHARGEE DE RELATIONS ENTREPRISESGroupe Sup de Co Montpellier Business School logoGroupe Sup de Co Montpellier Business School101-300 employés- Coaching individualisé des étudiants de l'ecole en recherche de contrat d'apprentissage ( Aide dans la définition de leur projet professionnel, travail sur les outils de recutement...)- Animation de séminaires (10 à 15 candidats) : séminaire de mise en projet, techniques de recherche d’emploi, groupe de redynamisation…- Identification des besoins des entreprises- Sourcing de candidats selon les profils recherchés par les entreprises- Promotion de la formation auprès des entreprises- Recherche de financement (Taxe d’apprentissage)- Suivi des missions des alternants en entreprises et leur évolution/Garant d'un contact permanent avec l'entreprise et l'alternant/entretien professionnel annuel des alternants

Accompagnement des réorganisations (PSE), cadres et non cadre:-Bilan de compétences-Formalisation de projet professionnel-Identification de formation correspondant au projet professionnel-Suivi personnalisé et entretiens individuels hebdomadaire (CV, lettre de motivation, réseau, entreprises cibles, réponse à annonces…)-Préparation aux entretiens de recrutement-Animation de séminaires (10 à 15 candidats) : séminaire de mise en projet, techniques de recherche d’emploi, groupe de redynamisation…-Prospection auprès des entreprises-Commission de suivi en entreprise

IMAJE, leader mondial des systèmes de marquage industriels (Groupe de 1700 personnes), Siège social et centre de production Recrutement de cadres et non cadres:- De la rédaction du profil de poste à l’intégration du nouvel entrant :-Activité de recrutement cadres et non cadres : définition du profil de poste, rédaction et diffusion d’annonces, réception et sélection des CV, entretien de recrutement, intégration du nouvel entrant.-Connaissance de la législation du travail temporaire (motif, durée, délai de carence, renouvellement de contrat…).-Forums, Relations Ecoles