Pauline Chatelard Email & Phone Number

Lyon, FR

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Développement commercial - Développement du portefeuille clients formation- Développement du réseau de prescripteur et partenaires via prospection- Relations financeurs: Pole Emploi / Région / OPCO- Communication et diffusion des offres de formation - Mise à jour du site internet, réseaux sociaux, Newsletters- Rencontres des partenaires SAP pour échanges.

Lyon

Family + est une entreprise de services à la personne qui propose des prestations à domicile de:-Garde d'enfants;Ménage, repassage; Soutien scolaire; Cours d'informatique.Ouverture de la quatrième agence Family +à la Croix Rousse. Gestion et développement de l'agence. 1/Commercial: Développement commercial de l'agence ( Rédaction des devis, vendre des.

Lyon

RH: Recrutement des salariés (Pré qualification téléphonique, entretiens, compte rendus) Placement chez les clients, Gestion des plannings au quotidien.Commercial: Devis commerciaux en agence ou par téléphone, signature des contrats commerciaux, recherche du candidat adapté, placement. Suivi client / satisfaction.

Région De Lyon, France

- Mobilités internes (organisation de la mobilité des collaborateurs et suivi financier des aides à la mobilité)- Effectifs (1100 collaborateurs) suivi et reporting- Recrutement (plan de recrutement, suivi des besoins, rédaction et gestion des annonces, pré qualifications téléphoniques et entretiens...)- Relations écoles (forum, suivi stagiaires.

Villeurbanne

2 missions de recrutement par approche directe pour la société de conseil spécialisée en infrastructures IT Comexans Elle propose différentes prestations à leurs clients ETI et Grands Comptes, telles que des études stratégiques, des études d’architectures techniques, des conduites d’appels d’offres et des pilotages de projets.Pour assurer la croissance de.

Région De Lyon, France

Élaboration et gestion des plannings des enseignants.Élaboration et suivi des dossiers enseignants, des heures et des contrats.Accueil et encadrement des nouveaux enseignants.Référente des différents intervenants de l'école de commerce.Organisation d'évènements pour l'école de commerce.Mise à jour des supports de communication.

Saint Priest

Remplacement de la Responsable RH:-->Gestion du quotidien RH: -établissement des DUE- Contrats- des compléments de salaires-calcul des indemnités de licenciements. -Maitrise du logiciel QUADRA paie et QUADRA Propreté-Déclaration et gestion de la Caisse des congés payés-suivi des arrêts maladies-visites médicales-titres de séjours.Liens avec les organismes.

Lyon

Assurer la continuité du service des stages et apprentissages (recensement des besoins des services/recherche de profils/traitement des conventions...)Réorganisation de la journée des nouveaux arrivants.

Région De Lyon, France

- Recensement des besoins en saisonniers dans les services- Réunion avec certains services pour définir leur besoins particuliers (services appuyant des candidatures de jeunes en difficulté)- Synthèse des besoins des services à présenter à la direction générale pour arbitrage- Communication aux différents services de l'arbitrage de La Direction Générale.

Région De Lyon, France

Spécialisée en Hygiène et sécurité:- Réunion avec le Bureau des risques professionnels (obligations légales, priorité..)- Recensement dans les services (personnel à former au regard des normes à respecter) Création de tableaux de suivi- Mise à jour du plan de formation pour les différents services ( réunions avec la DRH le service formation et le bureau.

Master'S Degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Master 1, Industrial And Organizational Psychology, Mention Ab