Kerntaak: opdrachtgevers adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom vraagstukken.AlgemeenWerkend als NIP psycholoog A & O. Waaronder het doen van intakes, het analyseren van functieprofielen, het vaststellen van een testprogramma op basis van functieprofielen, het beoordelen en interpreteren van de testresultaten, het voeren interviews en beoordelen van rollenspelen, het coachen op ontwikkeling en loopbaan. Het geven van adviezen over geschiktheid en ontwikkeling van personen, HR-beleid in organisaties, talentmanagement, MD, trainingen, outplacement, employability en mobiliteit.Selectie en assessmentHet interpreteren van testgegevens, het uitbrengen van een advies over de psychologische geschiktheid; opleidbaarheid en/of toepasbaarheid van sollicitanten het uitvoeren ‘slecht nieuws’ gesprekken. Het afnemen van tests, praktijksimulaties en (criteriumgerichte) interviews, het rapporteren van adviezen in het kader van selectie en ontwikkeling en loopbaan (inclusief terugkoppeling aan kandidaten en opdrachtgevers). ontwikkel- en selectieassessments, loopbaanonderzoek, talentmetingen, nulmetingen, EVC-onderzoek, studie- en beroepskeuzeonderzoek. Het uitvoeren van levensloop/criteriumgerichte interviews.LoopbaanbegeleidingHet beantwoorden van loopbaanvragen door middel van loopbaancoaching. Gebruik makend van tests, gesprekken en opdrachten.Re-integratie en outplacementHet uitvoeren van registratie eerste en tweede spoortrajecten.Training en coachingHet geven van trainingen op het gebied van beoordelingstechnieken (interview en assessment); instrumenttrainingen, de ontwikkeling van diensten en instrumenten, Het ontwikkelen en geven van communicatietraining, gesprekstraining en instrumenttrainingenPsychologieGeschikte medewerkersProfilingScreeningWerving & SelectieHRMKBSocial media en selectie