Pauline Satter Email & Phone Number

Ede

Verantwoordelijk voor de going concern (350 fte) van de bedrijfsvoering (HR, Inkoop,FHM, ICM, Communicatie en Finance) van de Politieacademie. Verantwoordelijk voor de transitie van de bedrijfsvoering naar de Nationale Politie.Lid bedrijfsvoering overleggen binnen Politie. Vanaf januari 2017 vast lid directie-overleg PolitieacademieResultaten:• Vanaf 2014 voorbereiden en uitvoeren van de personele reorganisatie voor het gebied bedrijfsvoering (350 fte)• Opstellen, implementeren… Show more Verantwoordelijk voor de going concern (350 fte) van de bedrijfsvoering (HR, Inkoop,FHM, ICM, Communicatie en Finance) van de Politieacademie. Verantwoordelijk voor de transitie van de bedrijfsvoering naar de Nationale Politie.Lid bedrijfsvoering overleggen binnen Politie. Vanaf januari 2017 vast lid directie-overleg PolitieacademieResultaten:• Vanaf 2014 voorbereiden en uitvoeren van de personele reorganisatie voor het gebied bedrijfsvoering (350 fte)• Opstellen, implementeren en laten realiseren van de transitieplannen voor de gefaseerde overdracht van de bedrijfsvoering van de Politieacademie naar de Nationale Politie vanaf 1-1-2017 • Strategische advisering College van Bestuur op gebied van bedrijfsvoering• Realiseren samenwerking tussen het primaire proces en de bedrijfsvoering (Onderwijs, Kennis & Onderzoek, Werving & Selectie)• In 2017 geslaagde inbedding (processen, systemen en medewerkers) van afdeling Communicatie, Finance en HR van Politieacademie naar beleidsdirectie en Politie Diensten Centrum• Voorbereiding transitie FHM en ICM naar Politie in 2018• Beheer vastgoedportefeuille (o.a. verkoop locatie Lelystad tbv luchthaven)• Introductie nieuwe organisatievorm waarmee vraagarticulatie op gebied van bedrijfsvoering door primair proces PA aan beleidsdirecties en Politie Diensten Centrum wordt gestroomlijnd Show less

Verantwoordelijk voor de opzet en inrichting van het landelijke facilitaire beleid en de bijbehorende organisatie ten aanzien van de decentrale facilitaire werkzaamheden. Daarnaast dagelijkse aansturing hoofden fm in transitie-organisatie.Resultaten:• Visie en strategie voor nieuwe afdeling Facilitaire Services ontwikkeld(1600 fte) • Transitieplan en eerste stappen in transitie van 26 facilitaire organisaties (voormalige politiekorpsen) naar 1 facilitaire organisatie (opzetten… Show more Verantwoordelijk voor de opzet en inrichting van het landelijke facilitaire beleid en de bijbehorende organisatie ten aanzien van de decentrale facilitaire werkzaamheden. Daarnaast dagelijkse aansturing hoofden fm in transitie-organisatie.Resultaten:• Visie en strategie voor nieuwe afdeling Facilitaire Services ontwikkeld(1600 fte) • Transitieplan en eerste stappen in transitie van 26 facilitaire organisaties (voormalige politiekorpsen) naar 1 facilitaire organisatie (opzetten landelijk overleg facilitaire liaisons en projectleiders• Uitwerking en implementatie facilitair beleid, passend binnen kaders ontwerpplan nationale politie• Voorbereiding personele reorganisatie Politie t.a.v. facilitaire organisatie Show less

Verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening op de 13 locaties (landelijke spreiding) van de Politieacademie. Resultaten:• Opzetten van 1 facilitair beleid voor alle locaties en inrichting 1 facilitaire organisatie• Doorvoeren reorganisatie met als taakstelling verlagen aantal fte in vaste dienst• Implementatie toegangscontrole voor alle locaties politieacademie en FMIS-systeem (Planon)• Realisatie digitalisering inkomende post en archief (Corsa)• Strategisch… Show more Verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening op de 13 locaties (landelijke spreiding) van de Politieacademie. Resultaten:• Opzetten van 1 facilitair beleid voor alle locaties en inrichting 1 facilitaire organisatie• Doorvoeren reorganisatie met als taakstelling verlagen aantal fte in vaste dienst• Implementatie toegangscontrole voor alle locaties politieacademie en FMIS-systeem (Planon)• Realisatie digitalisering inkomende post en archief (Corsa)• Strategisch huisvestingsplan 2011-2015 • Verantwoordelijk voor ingebruikname van Concernlocatie Arnhemseweg en verhuizing 4 locaties, inclusief implementatie Nieuwe Werken (flexibel kantoorconcept)• Aansluiting FHM bij nieuwe koers van politieacademie t.a.v. onderwijs & kennis/onderzoek Show less

Diverse implementatietrajecten en projecten waaronder implementatie nieuwe werken voor buitendienst, onderzoek naar verkorten doorlooptijden en herontwerpen werkprocessen.

Diverse projecten en tijdelijke traineefuncties, waaronder onderzoek bij inkoop, invoering bonus-malussysteem bij schoonmaakcontracten en functie als floormanager bij evenementen.

Facilities Planning And Management

Propedeuse, Cultural Anthropology