Paul Jogems Email & Phone Number
Who is Paul Jogems? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Paul Jogems is listed as HR-businesspartner Provincie Zuid Holland at Provincie Zuid-Holland, a company with 1796 employees, based in Amsterdam, North Holland, Netherlands. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Paul Jogems.
Paul Jogems previously worked as HR-businesspartner at Provincie Zuid-Holland and HR-businesspartner at Participe - Maakt Meedoen Mogelijk. Paul Jogems holds Bachelor'S Degree, Hr Management from Hogeschool Van Amsterdam.
Email format at Provincie Zuid-Holland
This section adds company-level context without repeating Paul Jogems's masked contact details.
Review company-level records connected to Paul Jogems before choosing the right outreach path.
About Paul Jogems
Gefocuste HR-professional met een sterke bedrijfskundige ervaring en affiniteit. Gericht op processen met de meeste impact op het resultaat. Enthousiast, energiek en pragmatisch. Vertaalt visie en strategie naar concreet resultaat. De (maatschappelijke) dienstverlening staat voorop, de mens staat centraal. Ruime ervaring met veranderingsprocessen. Verstaat zowel het HR-vak (hands on) als veranderkunde en procesoptimalisatie.
Listed skills include Human Resources, Hr Consulting, Management, Organizational Development, and 5 others.
Paul Jogems's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Paul Jogems work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Hr-Businesspartner
Sinds 24 Augustus 2020 als HR-businesspartner werkzaam bij Participe, een welzijnsorganisatie actief in Noord- en Zuidholland. Resultaten: professionalisering P&O-afdeling, significante structurele kostenbesparingen, verbetering recruitmentproces, significante bijdragen aan verbetering dienstverlening, strategische oriëntatie en gericht op strategie.
Project- En Verandermanager
Begeleiden fusietrajecten. Organisatiebrede implementatie van resultaatgerichte project- en veranderingsmethodiek. Procesoptimalisatie. Optimalisatie jaarcyclus. Hoogwaardige advisering, zowel mondeling als schriftelijk. Implementatie van een scala aan HR-projecten.
Hoofd P&O
Belangrijkste resultaten:Transitie van administratieve ondersteuning tot volwaardige HR businesspartner; Implementatie en optimalisatie HR-Systeem; 30%+ kostenbesparing afdeling P&O, 50%+ kostenbesparing flexibele inzet (15% van de totale fte inzet); Reorganisatie met significante personele en inhoudelijke impact; HR-projectmanagement, zoals o.a..
Hoofd P&O A.I.
Resultaatverantwoordelijk manager van de afdeling P&O met 3 medewerkers. Lid van het managementteam. Levert een strategische bijdrage aan de organisatiedoelen vanuit het P&O-vakgebied.
P&O Adviseur
Personeelsadviseur, primair voor teamleiders. Adviseren op het gebied van 'Integraal Management'.Verder professionaliseren van P&O in de organisatie. Coachen teamleiders.
Docent
Docent voor 4 uur per week aan de deeltijdopleiding Human Resource Management.Hoofdtaak was het geven van projectbegeleiding aan 2e en 3e jaars studenten.
Hr Adviseur
HRM adviseur voor 2 winkelregio's, bestaande uit 44 winkels en ruim 400 fte. Verantwoordelijk voor de operationele en tactische HRM-taken. Medeverantwoordelijk voor de implementatie van het strategisch HRM-beleid.
Supermarktmanager
Verantwoordelijk voor de uitvoering van het centrale commerciële, financiële- en personeelsbeleid binnen de aan mij toegewezen winkel. Resultaatverantwoordelijk, rapporterend aan de Operationeel Manager. Verantwoordelijk voor + 50 medewerkers, 25 fte’
Verkoopmanager
Verantwoordelijk voor de uitvoering van het centrale commerciële, financiële- en personeelsbeleid binnen de aan mij toegewezen afdeling (-en) in een winkel. Resultaatverantwoordelijk, rapporterend aan de Supermarktmanager. Verantwoordelijk voor + 30 medewerkers, 15 fte.
Vervangend Filiaalleider
Verantwoordelijk voor de uitvoering van het centrale commerciële, financiële- en personeelsbeleid binnen de aan mij toegewezen winkel. Resultaatverantwoordelijk, rapporterend aan de filiaalleider. Verantwoordelijk voor 6 medewerkers, 5 fte.
Restaurantkok
Begonnen als stagiair, vervolgens junior Chef de Partie bij Golden Tulip Barbison Centre Amsterdam
Hoofdconducteur
Colleagues at Provincie Zuid-Holland
Other employees you can reach at zuid-holland.nl. View company contacts for 1796 employees →
Yorinde Tazelaar
Colleague at Provincie Zuid-Holland
The Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
JL
José Lemmen
Colleague at Provincie Zuid-Holland
The Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
WD
Winod Datadien
Colleague at Provincie Zuid-Holland
The Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
RH
Rob Hoozemans
Colleague at Provincie Zuid-Holland
The Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
ML
Marco Louwman
Colleague at Provincie Zuid-Holland
Netherlands, Netherlands
View →
KB
Kees Bergen
Colleague at Provincie Zuid-Holland
Netherlands, Netherlands
View →
AV
Ageeth Van Den Heuvel
Colleague at Provincie Zuid-Holland
The Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
JK
Jules King
Colleague at Provincie Zuid-Holland
The Randstad, Netherlands, Netherlands
View →
JV
Jeroen Van Schaick
Colleague at Provincie Zuid-Holland
The Hague, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
MV
Meriam Van Franeker
Colleague at Provincie Zuid-Holland
Middelharnis, South Holland, Netherlands, Netherlands
View →
Paul Jogems education
Bachelor'S Degree, Hr Management
Strategievorming, Probleemanalyse En Oplossingsontwerp
De Projectenfabriek, Toc Projectmethodiek
Prince2, Practitioner, Certificate
Prince2, Foundation, Certificate
Hbo+, Bedrijfskundig Hrm, Post Hbo Certificate
Masterclass Business Model Generation
Verdiepingscursus Bedrijfseconomisch Ontslag: De Arbeidsrechtelijke En Financiële Aspecten, Certificate
Leergang, Adviseren Als Tweede Beroep, Certificate
Masterclass, Wia In De Praktijk Voor Hr(M) Adviseurs
Herkennen En Omgaan Met Afwijkend Gedrag
Supermarkt Manager
Verkoopmanager
Restaurantkok
Kok
Vakbekwaamheid Cafébedrijf
Frequently asked questions about Paul Jogems
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Paul Jogems work for?
Paul Jogems works for Provincie Zuid-Holland.
What is Paul Jogems's role at Provincie Zuid-Holland?
Paul Jogems is listed as HR-businesspartner Provincie Zuid Holland at Provincie Zuid-Holland.
Where is Paul Jogems based?
Paul Jogems is based in Amsterdam, North Holland, Netherlands while working with Provincie Zuid-Holland.
What companies has Paul Jogems worked for?
Paul Jogems has worked for Provincie Zuid-Holland, Participe - Maakt Meedoen Mogelijk, Volksbond Streetcornerwork, Stichting Volksbond Amsterdam, and Hogeschool Van Amsterdam.
Who are Paul Jogems's colleagues at Provincie Zuid-Holland?
Paul Jogems's colleagues at Provincie Zuid-Holland include Yorinde Tazelaar, José Lemmen, Winod Datadien, Rob Hoozemans, and Marco Louwman.
How can I contact Paul Jogems?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Paul Jogems at Provincie Zuid-Holland, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Paul Jogems attend?
Paul Jogems holds Bachelor'S Degree, Hr Management from Hogeschool Van Amsterdam.
What skills is Paul Jogems known for?
Paul Jogems is listed with skills including Human Resources, Hr Consulting, Management, Organizational Development, Retail, Dutch, Personnel Management, and Training.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial