Responsável por conduzir o programa ESCOLA DE GESTÃO e FORMULA 4.0 focados no desenvolvimento efetivo e resultados permanentes para profissionais em cargos de Gestão, Líderes e Empreendedores.

Responsável por elaborar e conduzir projeto na área de gestão conforme alinhado com o cliente; garantir que a comunicação clara e transparente, mantendo alinhada a equipe do cliente que trabalhará em prol do projeto.

Responsável por gerir, coordenar, monitorar, supervisionar e executar as ações do Sistema Público de Emprego, no âmbito do estado, assim como, planejar, propor e executar ações de Politica Pública de emprego, trabalho e Renda, integrando a Politica de microcrédito, intermediação de mão de obra, o Seguro Desemprego, o Serviço de Psicologia do Trabalho, a Captação e Administração de vagas, o Serviço Social do Trabalho e a Emissão de CTPS, de forma integrada às demais areas da Funtrab.

Responsável pela gestão de tres sites, dois em Campo Grande – MS com 2.000 colaboradores e outro em São Paulo/SP com 40 colaboradores.Responsável pela estruturação e gestão de uma equipe de RH tendo como subordinação direta de 02 coordenadores e equipe total de RH de 50 pessoas. Implantação de Planejamento Estratégico e RH como área geradora de resultados para a organização.Responsável pela Gestão de RH por desempenho (G.P.D.) através de indicadores como absenteísmo… Show more Responsável pela gestão de tres sites, dois em Campo Grande – MS com 2.000 colaboradores e outro em São Paulo/SP com 40 colaboradores.Responsável pela estruturação e gestão de uma equipe de RH tendo como subordinação direta de 02 coordenadores e equipe total de RH de 50 pessoas. Implantação de Planejamento Estratégico e RH como área geradora de resultados para a organização.Responsável pela Gestão de RH por desempenho (G.P.D.) através de indicadores como absenteísmo, turn-over,processos trabalhistas, SLA`s, etc. Redução e ganhos significativos nestes indicadores. Show less

• Responsável pela gestão da área de Administração de pessoal e Saúde Ocupacional, bem como, reestruturação da área e desenvolvimento de controles internos (Indicadores).• Responsável pela gestão direta de 15 colaboradores;• Responsável por uma folha de pagamento mensal em torno de 2.200 colaboradores;• Responsável pela admissão de um volume médio mensal de 120 colaboradores;• Responsável pelo atendimento e ações junto à Delegacia Regional do Trabalho, bem como, Sindicato Local… Show more • Responsável pela gestão da área de Administração de pessoal e Saúde Ocupacional, bem como, reestruturação da área e desenvolvimento de controles internos (Indicadores).• Responsável pela gestão direta de 15 colaboradores;• Responsável por uma folha de pagamento mensal em torno de 2.200 colaboradores;• Responsável pela admissão de um volume médio mensal de 120 colaboradores;• Responsável pelo atendimento e ações junto à Delegacia Regional do Trabalho, bem como, Sindicato Local e Ministério Público;• Responsável pela Implantação de projeto visando cumprir norma legal perante a legislação vigente; ex: Jovem Aprendiz.• Responsável por ações de controle e reduções na entrega de atestados médicos, minimizando impactos de absenteísmo na operação. Show less