🚀 Talent Management – Ensure high levels of engagement and satisfaction surrounding employees, their work, and their career growth across the business. Actively define the programmatic elements that enable career planning and champions our culture of feedback. 🚀 Training – Facilitate knowledge sharing across the company by defining the platforms, processes, and content that is most impactful in the learning and development experience in order to motivate and unleash the full potential… Show more 🚀 Talent Management – Ensure high levels of engagement and satisfaction surrounding employees, their work, and their career growth across the business. Actively define the programmatic elements that enable career planning and champions our culture of feedback. 🚀 Training – Facilitate knowledge sharing across the company by defining the platforms, processes, and content that is most impactful in the learning and development experience in order to motivate and unleash the full potential of our employees. 🚀 Recruitment – Lead our talent acquisition team in building the Verum brand in the industry and beyond through the recruitment of the absolute best talent available across the diverse roles within Verum Partners. Work towards the continuous improvement of a best-in-class candidate experience and ensure that we deliver on it across every aspect of the recruitment experience.🚀 Culture and Employee Experience – Understand the unique needs of individuals, teams, squads, and the company overall in order to define and deliver the events, activities, and content that builds our culture of collaboration, development, and innovation. Focus on amplifying strengths and addressing gaps across any and all aspects of the employee journey. Oversee our Inclusion and Diversity Verum’all group. 🚀 People Operations – Cultivate an understanding of what it takes for our people to be successful and actively collaborate with Leadership and Operations to define talent gaps, address operational needs, and support employees as they grow into their roles and growing responsibilities. Show less

Você quer saber o que faço na Verum?1. A gente não contrata pessoas, a gente convida elas a participarem de uma empresa como "parceiro de verdade"2. A gente não tem chefes, temos lideranças situacionais, onde a melhor pessoa para esse momento assume o protagonismo de CX, VX (chamamos de Experiência Verum) e/ou Performance (e não há restrição de tempo de formado, cargo, etc.)3. A gente não diz o que tem que ser feito, e sim trazemos problemas para a pessoas resolverem com… Show more Você quer saber o que faço na Verum?1. A gente não contrata pessoas, a gente convida elas a participarem de uma empresa como "parceiro de verdade"2. A gente não tem chefes, temos lideranças situacionais, onde a melhor pessoa para esse momento assume o protagonismo de CX, VX (chamamos de Experiência Verum) e/ou Performance (e não há restrição de tempo de formado, cargo, etc.)3. A gente não diz o que tem que ser feito, e sim trazemos problemas para a pessoas resolverem com autonomia e alinhamento de diretrizes. "Vendemos" implantação de mindset ágil e lean pq praticamos em casa4. Nossos profissionais estão espalhados por todo o Brasil e já por alguns cantinhos do mundo, acreditamos e buscamos ainda mais diversidade!Estranho o que eu faço? Nada! Como VX, diariamente em conjunto com todos nossos profissionais perseguimos termos sempre a melhor experiência! #goverum #serverum #servoce Show less

O PROJETO CAJÚ é uma Unidade de Negócio da RH|PM que tem como missão levar o Desenvolvimento para Todos.Para isso, trabalhamos com valores que acreditamos ser justo no mercado organizacional, além de dedicarmos parte de nosso tempo e de nossa receita no processo de desenvolvimento do que consideramos minoria em nosso país.Um parte das horas que são contratadas, são revertidas em Workshops, Processos de Coaching e outros trabalhos voltados para o desenvolvimento do público LGBTQ… Show more O PROJETO CAJÚ é uma Unidade de Negócio da RH|PM que tem como missão levar o Desenvolvimento para Todos.Para isso, trabalhamos com valores que acreditamos ser justo no mercado organizacional, além de dedicarmos parte de nosso tempo e de nossa receita no processo de desenvolvimento do que consideramos minoria em nosso país.Um parte das horas que são contratadas, são revertidas em Workshops, Processos de Coaching e outros trabalhos voltados para o desenvolvimento do público LGBTQ, NEGROS e PROFISSIONAIS ACIMA DE 50 ANOS e que hoje não tenham condições de contratar esse tipo de trabalho.Se você conhece alguém, ou quer saber mais sobre esse projeto, não deixe de entrar em contato. Show less

Através do coaching capacito pessoas de forma eficaz para encontrar as suas próprias respostas, incentivando-as e apoiando-as em seus caminhos, principalmente no que diz respeito as escolhas de mudanças, seja lá do que for, inclusive de vida.Como meu(minha) cliente, você ficará mais consciente de seus objetivos, fortalezas e estratégias. E inerente a qualquer regra, todo nosso processo segue uma única exigência, a qual se faz fundamental estar presente no decorrer de todo o nosso… Show more Através do coaching capacito pessoas de forma eficaz para encontrar as suas próprias respostas, incentivando-as e apoiando-as em seus caminhos, principalmente no que diz respeito as escolhas de mudanças, seja lá do que for, inclusive de vida.Como meu(minha) cliente, você ficará mais consciente de seus objetivos, fortalezas e estratégias. E inerente a qualquer regra, todo nosso processo segue uma única exigência, a qual se faz fundamental estar presente no decorrer de todo o nosso relacionamento: respeito, abertura, compaixão, empatia e um rigoroso comprometimento de falar a verdade. Show less