Paul Weyling Email & Phone Number

Den Haag En Omgeving, Nederland

Mentaalbewust.nl is een initiatief van Jasper en Paul Weyling. Onder deze naam verzorgen wij:- Korte en praktijkgerichte workshops over snelle herkenning van ptss gerelateerde klachten.- Workshops ademhaling om goed te (blijven) functioneren in een hoog-risicoberoep.- Maatwerktrainingen voor leidinggevenden, instructeurs en ondersteunend personeel.Voor mensen die zich onder niet normale omstandigheden inzetten voor anderen.Wij geloven dat je alleen mentaal sterk kunt zijn en blijven als je ook begrijpt, ziet en voelt als dat even niet zo is. Daarom willen wij het taboe doorbreken op het ontstaan en hebben van mentale klachten bij mensen die naar voren stappen als anderen weglopen. Die de helpende hand uitsteken aan mensen tijdens de moeilijkste momenten in hun leven of wanneer er grote maatschappelijke schade dreigt te ontstaan.Wij maken mensen en organisaties bewust van de mentale effecten van het werk en de gevolgen hiervan. Wij stellen mensen in staat om snel klachten te herkennen bij zichzelf en anderen en hiermee snel hulp in te kunnen roepen bij de professionele zorg. Dit met als doel mensen ‘overeind’ te houden en hiermee te behouden voor het belangrijke werk dat zij doen!

The Hague Area, Netherlands

Coaching en training voor mensen in hoog-risico beroepen.Presteren onder druk, stressreductie, zelfzorg en ademwerk voor mensen die naar voren komen als anderen weglopen en andere mensen waar veel van verwacht wordt op bijzondere momenten.

Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Als (externe) projectleider en beleidsadviseur verantwoordelijk voor de invoering van het landelijk operationeel uniform, het ontwikkelen van een kader voor incidentenbestrijding op het water en het ontwikkelen van een regionale visie op bluswatervoorziening.

Den Haag En Omgeving, Nederland

BNI is de grootste aanbeveling marketing organisatie ter wereld. BNI Marathon Den Haag is een nieuw chapter binnen BNI regio Den Haag. BNI is in de loop van de jaren beproeft als zakelijk netwerk organisatie. De leden zijn zakelijke professionals welke elkaar helpen om hun bedrijf te laten groeien. Dit doen ze onder andere door zich te committeren aan de voornaamste kernwaarde; Geven Loont. Wekelijks komen er wereldwijd duizenden mensen samen, leden ontmoeten andere vertrouwde ondernemers om langdurige relaties op te bouwen en elkaar kwalitatieve aanbevelingen te geven. Een lidmaatschap bij BNI geeft je onder andere toegang tot verschillende zakelijke trainingen en de mogelijkheid om te netwerken en zaken te doen met honderdduizenden BNI-leden wereldwijd.

Rotterdam

Vanuit mijn eigen bedrijf als (externe) projectleider verantwoordelijk voor het doorlopen van een aanbestedingsproces om een nieuw systeem voor het registreren van de mate van vakbekwaamheid van o.a. brandweerpersoneel aan te kopen.

Vanuit mijn eigen bedrijf als externe beleidsadviseur actief bij de afdeling Vakbekwaamheid van de Brandweer Schiphol.

- Leidinggeven aan brandweereenheden tijdens grootschalig optreden.- Leidinggeven aan multidisciplinaire samenwerking als leider COPI- Algemeen Commandant Brandweerzorg in het ROT.

Verantwoordelijk voor een programma dat moet leiden tot een grote verandering in manier waarop onze kerntaak brandbestrijding organiseren en uitvoeren. Het programma (Florian geheten) loopt tot en met 2020. Het inrichten van een specialistische eenheid voor brandbestrijding is onderdeel van het programma.

Den Haag

Als teamhoofd vakbekwaamheid ben ik verantwoordelijk voor een team van 33 collega’s. Deze collega’s zijn dagelijks actief met het vakbekwaam maken en houden van medewerkers met een operationele brandweerfunctie op alle niveaus. Selectie, opleiden, oefenen en bijscholen zijn de belangrijkste kerntaken van dit team.Bij mijn aanstelling hebben we met alle betrokkenen een nieuw visiedocument opgesteld en vastgesteld voor de periode 2014-2018. Aantoonbare kwaliteit, zorg op maat en het doorvoeren van vernieuwingen in het onderwijssysteem van de brandweer zijn belangrijke pijlers van dit document. De eerste resultaten op deze gebieden zijn inmiddels gerealiseerd. Dit alles in nauwe samenwerking met de afnemers van onze diensten en producten.Naast mijn taken als teamhoofd ben ik als projectleider verantwoordelijk voor:- Werving & selectie nieuwe manschappen in beroepsdienst.- Implementatie elektronische leeromgeving samenwerkingsverband West4.- Ontwerp en invoering van een nieuw organisatiemodel voor oefenleiders en instructeurs.- Projectleider opleiden en bijscholen instructeurs en oefenleiders samenwerkingsverband West4.Op landelijkniveau ben ik, namens samenwerkingsverband West4, lid van de Programmaraad Vakbekwaamheid en Kennis van Brandweer Nederland. Ook ben ik lid van de denktank Strategisch Personeelsinzicht van de Academie voor Talent en Leiderschap.

Leiding geven aan brandweereenheden tijdens incidenten, coördineren van de multidisciplinaire samenwerking tijdens incidenten waar de brandweer leidend is.

Voorbereiden van de inrichting van een specialistische brandbestrijdingsteam. Op basis van een aantal scenario's wordt nu een gedetailleerde businesscase uitgewerkt om definitief besluit te kunnen nemen over het al dan niet doorzetten van het voornemen tot inrichting van dit team.Tijdelijk vrijgemaakt van werkzaamheden als Teamhoofd Vakbekwaamheid

De Brandweerdoctrine en het kwadrantenmodel vormen de basis van het optreden van de brandweer bij het bestrijden van gebouwbranden. De doctrine is een beschrijving van de theorie achter het brandweervak en is een belangrijke verandering in de kijk van de brandweer op het dagelijkse werk. Als voorzitter van het implementatieteam was ik, samen met vertegenwoordigers vanuit de regio's, verantwoordelijk voor de introductie en bekendmaking van de Brandweerdoctrine en het kwadrantenmodel in het werkveld. Dit hebben we gedaan door het opbouwen van een netwerk van ambassadeurs, het verzorgen en ontwerpen van trainingen en de introductie van het 'kwadrantenspel'. De opdracht is afgerond in januari 2015.

In deze rol was ik verantwoordelijk voor het voorbereiden van het optreden van de brandweer, zowel in mono- als multidisciplinair verband. Het team bestond uit 16 medewerkers die waren onderverdeeld in drie subteams:- Monodisciplinaire planvorming;- Multidisciplinaire planvorming;- Operationele informatievoorziening.Naast mijn taken als teamhoofd was ik als projectleider actief voor de implementatie van een nieuw materiaal- en personeelspreidingsplan. Deze opdracht is in januari 2013 succesvol afgerond. Ter voorbereiding op de samenvoeging van de meldkamers van Haaglanden en Hollands-Midden ben als projectleider ‘'Operationele gevolgen fusie meldkamers VRH en VRHM' actief geweest. Om een bijdrage te leveren aan de vernieuwing van brandweerzorg ben ik lid geweest van de regiogroep repressie. Vanuit deze rol ben ik actief geweest in de ondersteuning van pilots en was ik projectleider van testen om de beproefde concepten te vergelijken. Uit deze testen is het rapport naar voren gekomen ‘Je kan dit doen als ....’, om de implementatie van de gewenste vernieuwing te ondersteunen.

Als beleidsmedewerker verantwoordelijk voor projecten en beleidsmatige activiteiten in de voorbereiding op het operationele optreden van de brandweer en voor het vakbekwaam maken en houden van medewerkers met een operationele functie.Als projectleider verantwoordelijk voor het ontwerpen, vastleggen en uitwerken van een nieuw en regionaal materieel- en personeelsspreidingsplan (inclusief de bestuurlijke vaststelling). Na realisatie opdracht ook als projectleider verantwoordelijk voor de implementatie van het plan. Opdracht succesvol afgerond op 1 januari 2013 (vanuit nieuwe functie als teamhoofd OV).Naast dit project verantwoordelijk voor het uitwerken en vaststellen van het beleid voor werving en selectie van bevelvoerders en ploegchefs, de invoering van een nieuwe (functiegerichte) oefencyclus en algemeen beleidswerk voor de afdelingen Operationele Voorbereiding en Vakbekwaamheid.

Vervanging van het afdelingshoofd in verband met zwangerschapsverlof. Verantwoordelijk voor de aansturing van de meldkamer, zowel het operationele deel als het technisch beheer. Waarnemend projectleider van de migratie van het openbaar meldsysteem voor brandmeldingen (van anologe verbindingen naar digitale verbindingen). Lid van het het multidisciplinaire meldkameroverleg en lid van de werkgroep voor de inrichting van de nieuwe meldkamer op de Yp.

Functie uitgevoerd in combinatie met de functie van ploegchef. Organisatieplan geschreven(als afstudeeropdracht voor mijn HBO studie bedrijfskunde) voor het samenvoegen van negen lokale afdelingen vakbekwaamheid. Bij de uitvoering van het plan het afdelingshoofd ondersteunt. Kadernotitie 2010-1014 opgesteld waarin op tactisch niveau de plannen voor de afdeling vakbekwaamheid waren beschreven. Notitie is vastgesteld en heeft richting gegeven aan het beleid en de activiteiten van de afdeling vakbekwaamheid.

Verantwoordelijk voor de aansturing van een ploeg van de operationele dienst. Leiding geven aan tien beroepsmedewerkers en tien vrijwilligers. Daarnaast als bevelvoerder leiding gegeven aan een bluseenheid tijdens incidenten. Lid van de regionale werkgroep 'Ongevalsbestrijding Gevaarlijke Stoffen (OGS)' en verantwoordelijk voor het beheer van dit specialisme op de eigen kazerne. Betrokken bij diverse werkgroepen in het eigen korps en de regio. Regionaal actief als instructeur voor het specialisme OGS en het trainen/opleiden van bevevoerders.

Plaatsvervangend ploegchef, tevens bevelvoerder van een bluseenheid. Deeltaken in het aansturen van een ploeg van de operationele dienst en het vervangen van de ploegchef bij zijn afwezigheid. Verantwoordelijk voor de organisatie van oefenavonden voor vrijwilligers en oefeningen voor de eigen ploeg. Actief als instructeur voor de eigen ploeg en het regionale specialisme 'Ongevalsbestrijding Gevaarlijke Stoffen (OGS)'. Als projectleider verantwoordelijk voor de introductie van de nieuwe gevaarlijke stoffeneenheid en lid van de regionale werkgroep OGS.

Opleidingstraject Trauma-Sensitieve Ondersteuning

Opleiding Tot Gecertificeerd Tre® Provider

Education record

Level 1 Breathwork Biohacker

Breathwork Professional Level 2

Hbo, Heartmath Coach

Hbo, Voice Dialogue

Voice dialogue is een ervaringsgerichte methode waarmee je een cliënt helt zijn innerlijke krachtenveld beter te leren kennen en meer.

Emdr

Mbit Coaching

Practioner Hypnotherapie

Emdr Therapeut

Post Hbo Master Essentie Ontwikkeling

Scrummaster

Hoofdofficier Van Dienst

In de leergang Hoofdofficier van dienst ben ik voorbereid op de taken die horen bij: - leidinggeven aan brandweereenheden als commandant.

Education record

Officier Van Dienst

In de leergang Officier van dienst ben ik voorbereid op de volgende kerntaken: - Leidinggeven aan brandweereenheden bij de bestrijding van.

Bba, Bedrijfskundig Management

Algemeen bedrijfskundige HBO opleiding, specialisatie verandermanagement en organisatiepsychologie. Afstudeeropdracht 'Samen sterk.