Specializuji se na pracovní psychologii v organizaci, a to konkrétně:- Zavádění moderních rozvojových aktivit do veřejné sféry s vysokou úrovní kvality- Efektivní leadership a rozvoj manažerských kompetencí- Talent management a rozvoj klíčových zaměstnanců- Cílené koučování a výcvik koučování manažerů- Development a assesment centra- Psychologické posuzování kandidátů na výběrových řízeních- Sledování moderních trendů a jejich aplikace do podmínek veřejné sféry-… Show more Specializuji se na pracovní psychologii v organizaci, a to konkrétně:- Zavádění moderních rozvojových aktivit do veřejné sféry s vysokou úrovní kvality- Efektivní leadership a rozvoj manažerských kompetencí- Talent management a rozvoj klíčových zaměstnanců- Cílené koučování a výcvik koučování manažerů- Development a assesment centra- Psychologické posuzování kandidátů na výběrových řízeních- Sledování moderních trendů a jejich aplikace do podmínek veřejné sféry- Individuální konzultace podle potřeby zaměstnavatele a zaměstnanců Show less

V rámci spolupráce se zřizovateli MŠ, ZŠ, SŠ a Českou školní inspekcí se podílím na výběru ředitelů a ředitelek škol podle aktuální potřeby a situace v dané lokalitě. Pomocí behaviorálního a koučovacího přístupu je mým úkolem ověřit požadované kompetence uchazečů opřená o data v průběhu pohovorů a nabídnout odbornou konzultaci z oblasti psychologie osobnosti tak, aby se komise mohla rozhodnout s co nejvíce fakty a rámcově věděla, kam mohou spolupráci s vybranými řediteli směřovat dále.

Spolupracuji se vzdělávací společností v rámci odborných témat pracovní psychologie. Zajišťuji metodologické konzultace, aby se opíraly o vědecké poznatky, správnost provedení postupu a zejména aby rozvojové programy byly co nejvíce efektivní pro samotné účastníky a firemní klienty. Působím také jako lektorka (výběrové řízení, psychodiagnostika, AC/DC, kompetence, kariérní poradenství a mnohé další)

Spolupracovali jsme se společnostmi z komerční sféry, neziskových organizací a manažery vědecké komunity. Zaměřovali jsme se na:- Rozvojové programy a lektorování (soft skills, self-management)- Psychologické testování, rozbory a zpětnou vazbu- Výjezdní zasedání/teambuildingové aktivity- Konzultace problematiky firem a výstupů s vedením

Cílem mého oddělení bylo modernizovat a inovovat kariérové poradenství, aby se Masarykova univerzita dostala na úroveň světových lídrů. Zaměřovala jsem se také na spolupráci napříč fakultami a projektovými týmy a rozvoj zaměstnanců. Vedla jsem tým interních pracovníků a projektově tým stážistů. Věnovala jsem se:- Zavádění a rozvíjení koncepci Career Management Skills do ČR (např. prostřednictvím unikátního předmětu Kariérní start s cílem vést studenty k vyšší zodpovědnosti v jejich… Show more Cílem mého oddělení bylo modernizovat a inovovat kariérové poradenství, aby se Masarykova univerzita dostala na úroveň světových lídrů. Zaměřovala jsem se také na spolupráci napříč fakultami a projektovými týmy a rozvoj zaměstnanců. Vedla jsem tým interních pracovníků a projektově tým stážistů. Věnovala jsem se:- Zavádění a rozvíjení koncepci Career Management Skills do ČR (např. prostřednictvím unikátního předmětu Kariérní start s cílem vést studenty k vyšší zodpovědnosti v jejich profesním směřování a rozhodování)- Propojování a navazování spolupráce s pracovišti napříč univerzitou pomocí realizace rozvojových aktivit pro manažery a zaměstnance s cílem zefektivnit produktivitu a vztahy na pracovišti- Analyzování profilů kandidátů a zhodnocení jejich osobnosti na výběrových řízeních na vysoké pozice- Psychologickému testování kandidátů, zaměstnanců a studentů v rámci jak výběrového řízení, tak i jejich rozvoje za použití standardizovaných metod- Lektorské činnosti se zaměřením na témata z oblasti trhu práce, pracovní psychologie a soft skills,- Vývoj platformy online kurzů pro efektivní přechod studentů ze školního prostředí na trh práce- Koučování a poradenství- Assessment a Development centrum- Konzultantské činnosti a mentoring- Zapojení stážistů do dlouhodobých projektů v oblasti pracovní psychologie, personalistiky a andragogiky- Prezentacím odborných témat na konferencích a propagaci pracoviště na univerzitě i mimo ni- Finanční zajištění svého oddělení Show less

Za dob studií byla malá nabídka semestrálních interaktivních předmětů s přesahem do praxe s rozvojovou tématikou v pracovní psychologii. V zájmu o zkvalitnění výuky a uplatnění mladých odborníků z řad psychologů jsem s kolegou vytvořila a vedla 4 předměty se zaměřením na uplatnění poznatků v praxi a 2 státnicové předměty psychologie práce a řízení:- Kariérní plánování a rozhodování- Praktikum pracovní psychologie- Uplatnění psychologa v praxi (s hosty)- Trénink jednání s… Show more Za dob studií byla malá nabídka semestrálních interaktivních předmětů s přesahem do praxe s rozvojovou tématikou v pracovní psychologii. V zájmu o zkvalitnění výuky a uplatnění mladých odborníků z řad psychologů jsem s kolegou vytvořila a vedla 4 předměty se zaměřením na uplatnění poznatků v praxi a 2 státnicové předměty psychologie práce a řízení:- Kariérní plánování a rozhodování- Praktikum pracovní psychologie- Uplatnění psychologa v praxi (s hosty)- Trénink jednání s komunikačně náročnými klienty Show less