Administración de personal, Fortalecer las entregas de Relaciones Laborales dentro de la Cia., Trabajar junto a los mandos medios para mejorar las relaciones con los empleados y maximizar la efectividad de los recursos, interacción con Delegados Gremiales y mandos medios de la operación, mantener seguimiento de los acuerdos generados con las entidades sindicales de Chubut y Santa Cruz, velar por el cumplimiento de las convenciones colectivas de trabajo en la zona de acción y controlar la correcta aplicación de la legislación en la liquidación de haberes, asesorar a la operación en el proceso de selección de candidatos y hacer seguimiento de los expedientes en la subsecretaria de trabajo Chubut y Santa Cruz.

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Dotación de personal 32. La misma cuenta con sede en Rosario y Mendoza1.Carga de novedades /Pre-liquidaciones/ Altas, Bajas y ModificacionesAFIP.2. Confección y Armado de Legajos.3.Firma de documentación de ingreso, archivo y actualización.4.Seguimiento de Licencias.5.Gestionar Altas de cuentas Bancarias de empleados.6.Auditorias externas. denuncias de accidentes de trabajo y seguimiento.7.Gestiones con ART.8.Gestión de seguimiento de Certificaciones de servicios.9.Exámenes médicos periódicos.10.Impresión y entrega de recibos de sueldo.11.Seguimiento de pólizas de seguro referentes al área.12.Realización de trámites de obra social y prepagas.13.Trámite de ANSES.14. Compra y entrega de EPP.

dotación de personal 120 aprox.1. Selección de personal2. Altas y bajas de Personal3. Notificación de comunicación internas4. Control de ausentismo.5. Control de certificados médicos y seguimiento de los mismos6. Notificaciones y comunicaciones de suspensiones7. Rta y Seguimientos de ART8. Desvinculaciones (despidos, acuerdos)9. Realización de diagramas de trabajos10. Control de liquidaciones11. Gestión en planes de incentivos12. Supervisión de locales.-13. Entrega de recibos de sueldos

1. Control de ausentismo: sectores involucrados TERMINACION, PULLING; PERFORACION, PILETA y BOMBA, BASE.2. Carga en sistema, partes diarios.3. Altas y Bajas de Empleados. (AFIP)4. Control de ausentismo relacionando a MEDICINA LABORAL, 5. Seguimiento de Llamados de Atención y Suspensiones.6. Atención de reclamo y resoluciones de los mismos.-7. Trabajo en equipo con el personal de relaciones laborales, atendiendo pedidos sindicales, trato con los delegados de cada sector.8. Llamados telefónicos en etapa de reclutamiento de personal.9. Manejo de VACACIONES de personal de CAMPO y BASE. Mediante Planes vacacionales. Pagos.10. Recepción de todo tipo de documentación, oficios, documentación de secretaria del trabajo. Documentación interna de la compañía, (devoluciones de francos, partes diarios, francos trabajados, etc)11. Entrega de recibos de sueldos.12. Respuestas y seguimiento en notificaciones de ART,13. Soporte en control documentario14. Confección de auditorías, para diferentes operadoras.

1. Control de ausentismo;2. Entrega de recibos de sueldos, atención de reclamos: beses CAÑADON SECO, PICO TRUNCADO, LAS HERAS, y base COMODORO RIVADAVIA.3. Altas y bajas AFIP4. Confeccionar información pre liquidación de sueldos

Trabajo en atención al cliente en el departamento de Afiliaciones.Altas y bajas de afiliados.Renovaciones de carnet.Corroboración de información con la Super Intendencia de Salud.Control de Ausentismo.Control de Planes de incentivosEntrega de recibos de sueldos