L’art d'aligner les attentes et les valeurs pour trouver «l’accord» parfait !Ma mission est triple, • Etablir des connexions et assurer l’interface entre les organisations en recherche de talents et les personnes motivées par de nouveaux horizons.• Présenter les meilleurs profils dans les meilleurs délais et les convaincre de rejoindre une nouvelle équipe.• Accompagner et coacher individuellement les personnes en projet de reconversion et de développement… Show more L’art d'aligner les attentes et les valeurs pour trouver «l’accord» parfait !Ma mission est triple, • Etablir des connexions et assurer l’interface entre les organisations en recherche de talents et les personnes motivées par de nouveaux horizons.• Présenter les meilleurs profils dans les meilleurs délais et les convaincre de rejoindre une nouvelle équipe.• Accompagner et coacher individuellement les personnes en projet de reconversion et de développement professionnel.Autres passions• Chroniqueur, conférencier• Auteur et scénariste de BDCe que disent ceux qui me connaissent bien...• Pragmatique, perception fine des personnes et des ambiances, compréhension holistique des situations, aisance relationnelle, contact naturel, créateur de liens, un certain sens de l'humour et un art certain pour positiver même par temps de brume... Show less

Membre du comité de fondation, Vice-Président et Président. Représentant de l'Arfor auprès de la FSFE (Fédération Suisse des Formateurs en Entreprise). Participation à la création du BFFA (Brevet Fédéral de Formateur d'Adulte) et du DFFA (Diplôme fédéral de formateur d'adulte) Titulaire du diplôme fédéral de formateur avec la moyenne de 5.5 - Classé premier de Suisse 2006 (ex-aequo avec Jacques Stirnimann)

DMD Talent Management SA avait pour vocation l’optimisation des performances des ressources humaines au service des entreprises et des organisations.DMD Talent Management offrait une palette de solutions sur mesure répondant aux besoins spécifiques de clients actifs dans l'industrie, le commerce, les services, le social et les administrations publiques.

adjoint de direction au sein d'un cabinet de psychologues -conseils spécialisé dans l'évaluation des compétences et l'orientation professionnelle.

Responsabilité du développement RH des divisions commerciales: recrutement, formation, gestion des compétences et des talents.

Packaging : Ouverture de marchés en Europe du Nord, lancement de nouveaux produits d'emballage (composite can)

Packaging : ouverture et suivi de marchés en France, participation au lancement de nouveaux emballages pour l'industrie alimentaire