Gestão Contratual.• Recrutamento e Seleção: Elaborar anúncios sobre o recrutamento; Escolher a fonte a ser usada; Efectuar triagem curricular; Aplicação de testes psicotécnicos; Entrevista de Candidatos; •Gestão Administrativa e Constecioso LaboralGerenciar o de departamento de RH e colaboradores;Remuneração e Gestão de seguros.Controlo de pontualidade e Assiduidade; Controlar caducidade e negociar a renovação dos contratos e actualiar os dados no ERP Primavera.Coordenação e Gerência de exames médicos;Vinculação e desvinculação dos funcionários no INSS; Elaborar o Mapa Rent e submeter as Instituições de Direito;Gestão dos contratos de trabalho e sua legalização ao MAPTSS;Elaboração do Processo Disciplinar e interface com o Departamento Jurídico.

•Processamento de saláriosAdmissão e cadastramento de funcionários no Microsoft Excel;Processamento de salários no Excel;Cessão de contracto, apuarar as contas finais e indemnizações;Empréstimos e adiantamentos salariais, descontros e acréscimos ;Retirar do Excel os descontos legais, como IRT, INSS e effectuar o pagamento;• Gestão Administrativa e contecioso LaboralEmissão de declarações, certificados de trabalho e outros documentos administrativos;Gestão de contratos,interface com NSS e o MAPTSS;Gestão do processo abandono junto as Instituições de Direito;Preparar todos os documentos necessários para Tramitar o Processo Disciplinar;