Pedro Ares Fernández Email & Phone Number

¿𝐄𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐥 área 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚....? 🤷🏻‍♂️Para mi sí, y mucho, mientras esto sean socios del negocio, aportando valor y dando servicio...Lo se, empiezo fuerte 😁, pero realmente lo comparto, porque creo en los procesos de personas para personas.¿Por qué? Porque si los procesos se crean por y para las personas, estos lograrán sacar todo su potencial. Por lo tanto, me atraen las áreas de HR que realizan procesos como:1️⃣ Cocrear planes junto a las personas que trabajan en la empresa, siguiendo la cultura y los valores que las rigen2️⃣ Pensar en la experiencia del empleado (Employee experience). Así como en marketing piensan en el cliente externo, RRHH debe pensar en el cliente interno. 3️⃣ Crean y aplican procesos de Employer Branding, reclutamiento y de atracción de talento.4️⃣ Estar actualizados en las nuevas tendencias de HR y tener ganas de hacer grandes cosas en las empresas. Para llevar a cabo todo esto, yo aporto al departamento:✔️Escucha activa (Escucho para entender, no para responder)✔️Comunicación (anticipar los posibles problemas que pueda tener el área y aportando soluciones)✔️ Capacidad resolutiva (siempre orientado hacía la consecución de los objetivos)✔️ Una fuerte capacidad de compromiso ✔️ Valentía frente a los nuevos retos Si tienes alguna duda o quieres contactar conmigo, puedes hacerlo a través de mi correo pedroaresfernandez@gmail.com o dejándome un mensaje en LinkedIn, al que responderé encantado💬.Pedro

Listed skills include Recursos Humanos, Oratoria, Human Resources, Actitud Positiva, and 20 others.