Pedro Holanda personal email
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> Pós Graduado em Gestão Empresarial, Bacharelado em Administração, cursando Pós Graduação em Novo Direito e Processo do Trabalho, com Carreira desenvolvida na área de Pessoas e HR Business Partner.> Forte atuação e perfil generalista nos subsistemas RH, Liderança de equipes e projetos em Multinacional, identificando as necessidades do negócio, criativo, motivado, estratégico, focado na melhoria do clima organizacional, alinhando as ações e estratégias organizacionais, utilizando metodologias ágeis.> Gestão de equipes com foco na excelência, relacionamento com Matriz e suas estratégias globais com compartilhamento de decisões, alinhamento de objetivos e ajustes de processos para atuação Regional N/NE.> Com experiência no desenvolvimento de projetos de redução do turnover, retenção de talentos e fortalecimento da cultura organizacional,objetivando atitudes e comportamentos que engajem, desenvolvendo formas de minimizar os impactos das mudanças em aquisições e fusões.> Coordenação das atividades de R&S, T&D, Integração, Capacitação, Avaliação de Desempenho, Benefícios, Comunicação Interna, Administração de Folha de Pagamento, Cargos e Salários, Relações Sindicais e Trabalhistas.> Administração de benefícios e garantia da qualidade na prestação de serviços.> Controle do efetivo, despesas, metas e KPI's de RH, garantindo o cumprimento do Budget.> Desenvolvimento de ações de endomarketing que valorizem a Comunicação Interna,Pesquisas de Clima e garantia do cumprimento das Políticas e Ferramentas de RH.> Gerenciamento de plataformas e ferramentas on line para atividades de R&S, Assessment, avaliações de performance, levantamento de necessidades de desenvolvimento e pesquisas de clima, com redução de custos, aumentando a produtividade. > Responsável pela implementação de novos sistemas ERP nas áreas de Relações Trabalhistas (RHevolution), R&S (MAPA) e Treinamento e Desenvolvimento (LMS).> Coordenação da interface com áreas, visando o alinhamento de informações estratégicas, comunicação assertiva dos processos, realizando modelo de gestão focada em resultado e novas políticas.> Habilidade em mediações de acordos coletivos sindicais com redução de despesas, atuação como preposto na Justiça do Trabalho, participações em fóruns de desenvolvimento e apresentações de projetos em comitês de RH Brasil.> Coordenação de equipes da Segurança do Trabalho, Infra Estrutura e Patrimonial, garantindo o cumprimento das normas previstas na ABNT.> Experiência em viagens a trabalho para todo Brasil em visitas e treinamentos.Pedro Holanda(81) 98152-9191
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Coordenador Corporativo De RhPrime Seafood Dec 2022 - PresentRecife, Pernambuco, Brasil
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Coordenador Corporativo De RhMasterboi Mar 2022 - Sep 2022Pernambuco, Brasil> Gestão de Equipe Multidisciplinar com atuação de forma generalista;> Vivência com Recrutamento e Seleção de Pessoal dos níveis operacionais aos executivos, bem como Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, com Aplicação de Testes e Mapeamento de Perfil Comportamental e de Competências; > Acompanhamento das atividades de Comunicação Interna e Disseminação da Cultura Organizacional;> Gestão de Políticas e Ferramentas de RH, Avaliações de Performance e Feedback, com acompanhamento da elaboração de Planos de Desenvolvimento dos colaboradores;> Experiência com elaboração e política de Cargos e Salários;> Controle e acompanhamento das taxas de Turnover e demais indicadores da área de Pessoas.Vivência com o Pacote Office, Libre Office, Outlook e TOTVS RM. -
Coordenador De Desenvolvimento HumanoInstituto Nordeste Cidadania Feb 2022 - Mar 2022Pernambuco, Brasil> Liderança de Equipe;> Coordenação das atividades de Recrutamento e Seleção com utilização de ferramentas on line e plataforma Gupy;> Gestão de Políticas e Ferramentas de RH;> Administração de benefícios e relações trabalhistas como admissões, demissões e férias;> Vivência com Outlook, TOTVS RM e Pacote Office. -
Coordenador De RhElevadores Atlas Schindler Jan 2014 - Jun 2021Filial Norte E Nordeste (Am, Pa, Al, Pe, Pb, Rn, Ce, Pi E Ma)> Atuação como Business Partner de RH junto as Gerências de Departamento e Gerência Geral da Filial,com suporte nas decisões relacionadas a movimentação de pessoas e atingimento de metas e resultados de RH,gerenciando e monitorando todos os KPI’s da área.> Atividades de R&S de Pessoal,abertura da vaga,captação dos candidatos e contratação,com ferramentas on line para avaliações psicológicas e entrevistas e realização de provas técnicas presenciais para cargos operacionais.> Gerenciamento das avaliações comportamentais e performance dos gestores através dos resultados gerados através de gráfico do Nine box,com impacto nos reajustes salariais por desempenho e realização de Coaching para o desenvolvimento.> Testes on line para promoções aos cargos de gestão,com emissão de relatório com parecer e feedback de desenvolvimento.> Levantamento das necessidades para execução e controle da programação dos treinamentos presenciais e remotos.> Monitoramento do clima organizacional através de pesquisas,com elaboração de plano de ação com oportunidades de melhorias.> Controle Programa Vôo Solo focado nos treinamentos obrigatórios na integração dos colaboradores admitidos desde os níveis operacionais.> Gestão das políticas internas e ferramentas de RH.> Responsável pela Comunicação Interna,Negociações Sindicais,Acordos Coletivos e atuação como Preposto na Justiça do Trabalho.> Gestão da área de Relações Trabalhistas,incluindo as movimentações de pessoal,controle ponto eletrônico,remuneração e todos os benefícios,plano de carreira,cargos e salários,eventos e festas de confraternizações.> Administração dos Exames Ocupacionais.> Realização e controle do Budget Anual de Despesas,efetivos e turn over.> Gerenciamento dos indicadores da área de segurança do trabalho e liderança dos técnicos,atuando nas eleições da CIPA,SIPAT e realização dos treinamentos.> Administração Predial e inventário dos bens patrimoniais da Filial.> Implantação de sistemas de RH e Ponto Eletrônico. -
Analista De Rh | Encarregado De PessoalElevadores Atlas Schindler Apr 1997 - Dec 2013Filial Nordeste (Al, Pe, Pb, Rn, Ce, Pi E Ma)> Realização de atividades de Recrutamento e Seleção de Pessoal, desde a abertura da vaga, captação dos candidatos até a contratação, liderando a equipe, com realização das avaliações psicológicas, entrevistas e realização de provas técnicas presenciais para cargos operacionais.> Controle das avaliações comportamentais anuais, com acompanhamento da performance dos gestores através dos resultados gerados através de gráfico do Nine box, com impacto nos reajustes salariais por desempenho anual e realização de Coaching para alavancar o desenvolvimento.> Acompanhamento das Avaliações de performance para admissões e promoções aos cargos de gestão, com emissão de relatório com parecer e feedback de desenvolvimento para os candidatos.> Levantamento das necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais para elaboração, execução e controle da programação anual dos treinamentos presenciais e remotos.>Responsável pelo monitoramento do clima organizacional através de pesquisas bienais, com formatação de plano de ação para as áreas com oportunidades de melhorias.> Gerenciamento do Programa Vôo Solo focado nos treinamentos obrigatórios na integração dos colaboradores admitidos desde os níveis operacionais até os executivos, reduzindo o turn over regional.> Gestão das políticas internas e ferramentas de RH.> Responsável pela Comunicação Interna, Negociações Sindicais, Acordos Coletivos e atuação como Preposto junto a Justiça do Trabalho.> Gestão da área de Relações Trabalhistas, incluindo admissões, demissões, férias, controle ponto eletrônico, remuneração e todos os benefícios, plano de carreira, cargos e salários, eventos e festas de confraternizações.> Administração dos Exames Ocupacionais (Admissionais, Demissionais, Periódicos, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função). > Realização e controle do Budget Anual de Despesas, efetivos e turn over.
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Auxiliar AdministrativoElevadores Atlas Schindler Apr 1995 - Mar 1997Filial Nordeste (Pe, Pb, Rn, Ce, Pi E Ma)> Elaboração dos orçamentos de vendas dos elevadores, escadas e esteiras rolantes;> Cadastro e especificação dos equipamentos vendidos;> Controle e emissão de cartas de cobranças aos clientes inadimplentes;> Controle e emissão das ART’s de instalação dos equipamentos para envios aos clientes para liberação do habite-se juntos as prefeituras;> Cálculo e emissão das comunicações aos clientes a respeito do reajuste dos contratos anuais de equipamentos novos;> Emissão das ordens de fabricação dos equipamentos junto a Fábrica para cumprimento do prazo de entrega aos clientes;> Atividades de atendimento aos clientes em geral e organização dos arquivos de pastas e documentos.
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EscriturárioBanco Do Progresso S.A. Apr 1992 - Nov 1993Recife, Pernambuco, Brasil> Realização de pagamentos diversos no setor de Contas a Pagar, garantindo o cumprimento dos prazos legais;> Atendimento ao público em geral;> Arquivos de pastas e documentos;> Emissão de ordens de pagamento e entrega de talões de cheques aos clientes e colaboradores;> Elaboração e conferência de relatórios gerenciais;> Fechamento contábil diário do setor de contas correntes;> Realização de transferências aplicações financeiras;> Elaboração da baixa de títulos de cobrança;> Organização, despacho e distribuição de malotes para demais filiais.
Pedro Holanda Education Details
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Centro Integrado Gestão Empresarial -
Faculdade Olindense De Ciências Contábeis E Administrativas - FoccaBusiness Administration, Management And Operations -
Novo Direito E Processo Do Trabalho
Frequently Asked Questions about Pedro Holanda
What company does Pedro Holanda work for?
Pedro Holanda works for Prime Seafood
What is Pedro Holanda's role at the current company?
Pedro Holanda's current role is Coordenador Corporativo RH na Prime Seafood.
What is Pedro Holanda's email address?
Pedro Holanda's email address is pe****@****ail.com
What schools did Pedro Holanda attend?
Pedro Holanda attended Bsp - Business School São Paulo, Faculdade Olindense De Ciências Contábeis E Administrativas - Focca, Faculdade Cers.
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