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Rennes

Organiser et mettre en oeuvre le plan de fidélisation des collectivités les plus importantes (préparation et programmation des visites, coordination et animation des rencontres, mise en oeuvre et suivi des actions...). Conseiller et assister le réseau dans la préparation et la mise en oeuvre des actions de recrutement des collectivités les plus importantes (prise de contact, recueil et analyse des besoins des prospects, proposition de contrats et/ou services adaptés, coordination d'actions de recrutement...). Dresser le bilan des actions réalisées et évaluer l'atteinte des objectifs . Recenser et faire remonter les difficultés rencontrées dans une perspective d'ajustement des actions ou d'évolution. Organiser et animer des réunions techniques d'information et de sensibilisation auprès des collectivités sociétaires ou potentielles et des militants (choix des messages, conception et adaptation des supports...). Établir et entretenir un réseau de relations avec le monde des collectivités et représenter l'entreprise lors de manifestations extérieures (colloques, salons...). Apporter un soutien technique au réseau dans la gestion des contrats les plus importants. Assurer la complémentarité avec les mandataires du Conseil d'Administration.

Région De Saint-Malo, France

SMIILE (ex MON P’TI VOISINAGE) Réseau d’entraide entre voisins (Start-up)Développer et promouvoir l'offre à destination des acteurs publiques (Collectivité, Comcom, Régions etc.) Participer à l'enrichissement de l'offre à destination de ces acteurs : personnalisation, attractivité et argumentaire...Prospecter de nouveaux partenaires / clients : identification des cibles, RDV, présentation de l'offre et proposition commerciale auprès des acteurs publiques et de l'habitat, participation à différents événements...Interlocuteur des partenaires/clients : accompagnement et conseil dans le déploiement des services, en fonction de leurs besoins

Région De Rennes, France

Missions identiques

Région De Rennes, France

Organiser et mettre en oeuvre le plan de fidélisation des collectivités les plus importantes (préparation et programmation des visites, coordination et animation des rencontres, mise en oeuvre et suivi des actions...). Conseiller et assister le réseau dans la préparation et la mise en oeuvre des actions de recrutement des collectivités les plus importantes (prise de contact, recueil et analyse des besoins des prospects, proposition de contrats et/ou services adaptés, coordination d'actions de recrutement...). Dresser le bilan des actions réalisées et évaluer l'atteinte des objectifs . Recenser et faire remonter les difficultés rencontrées dans une perspective d'ajustement des actions ou d'évolution. Organiser et animer des réunions techniques d'information et de sensibilisation auprès des collectivités sociétaires ou potentielles et des militants (choix des messages, conception et adaptation des supports...). Établir et entretenir un réseau de relations avec le monde des collectivités et représenter l'entreprise lors de manifestations extérieures (colloques, salons...). Apporter un soutien technique au réseau dans la gestion des contrats les plus importants. Assurer la complémentarité avec les mandataires du Conseil d'Administration.

Région De Rennes, France

Assurer un soutien technique (applicatifs métiers, outils bureautique et de gestion, technique juridique…) auprès des gestionnaires et les conseiller dans la gestion. Alerter des besoins identifiés dans l’acquisition ou l’appropriation des compétences métiers.Conduire des actions de formation (préparation et/ou animation de séquences de formation, ...). Ajuster en permanence ses actions aux plans collectif et individuel.Assister les responsables de groupe et contribuer à l’atteinte des objectifs du secteur (mettre en oeuvre et veiller au respect des consignes, suggérer des améliorations, réaliser des contrôles et en assurer le compte-rendu, valider certaines actions de gestion ou règlements …).Assurer et/ou intervenir dans la gestion des dossiers sinistres les plus importants. Analyser l’ensemble des données et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour préserver les intérêts des assurés et de la mutuelle. Organiser et coordonner les actions des différents collaborateurs internes et externes(experts, médecins, avocats, mandataires …). Mener avec les tiers ou leurs mandataires les négociations utiles au règlement des dossiers. Procéder au règlement des indemnités.Assurer une veille et un suivi des évolutions dans le domaine d’activité. Proposer des thèmes d’amélioration de la qualité du service rendu et contribuer à l’évolution des modes de gestion.Assurer la complémentarité avec les mandataires du Conseil d’Administration.

Rennes