Au quotidien, nos actions de conseil, de formation et d'accompagnement des TPE, PME sont développées sur 3 axes : la confiance, la simplicité et la bienveillance. C'est la clé pour rendre durablement heureux, nos clients et les salariés.Management et organisation- évaluer les obstacles et les différences de représentation des situations de travail, souvent complexes et changeantes dans les entreprises d'aujourd'hui- enclencher des transformations séquentielles, faciles à mettre en œuvre dans les TPE / PME Handicap et maintien dans l'emploi des seniors - décrypter les exigences normatives et réglementaires pour l'accessibilité et l'emploi des personnes handicapées - préserver les seniors : transmission des savoirs, organisation du travail et performance, formation et employabilité, pénibilitéRisques professionnels - identifier les origines multi-factorielles des problématiques liées à la santé au travail et aux conditions de travail- mener des projets de prévention et de protection efficaces, adaptés aux TPE / PME

Principale préoccupation : utiliser la force collective pour aller dans la même directionConjuguer tous les efforts pour répondre aux objectifs de croissance et de rentabilité de la direction régionale. Élaborer une stratégie commerciale et marketing adoptée par les services opérationnelsAméliorer la satisfaction client et l'image interne du pôle commerciale

Principale préoccupation : le management devient une aide, un soutien.Nous avons réalisé +30% de ventes par rapport au budget en développant une vision et une stratégie de déploiement à l'ensemble des collaborateurs tout en favorisant leur montée en compétence et le travail en mode projet.Les résultats opérationnels du centre profit ont augmenté de 50%. La stratégie managériale, opérationnelle et commerciale est basée sur les leviers d’efficacité identifiés lors de l'analyse des comptes résultats et du portefeuille clients, lors des observations et remontées "terrain", lors des entretiens avec les collaborateurs.

Principale préoccupation : l'équité, de l'apprenti aux managers, une voix qui compte et qui est entendueRenforcer les résultats financiers des centres de profits en favorisant la gestion de la relation client et de la performance, l'épanouissement et l'implication des collaborateurs, l'amélioration de l'organisation source de responsabilisation et d'autonomie

Principale préoccupation : faire progresser encore et toujours les conditions de travail au sein des entreprisesConseil et formation en évaluation des risques professionnels et risques psychosociaux, accessibilité des personnes handicapées auprès des TPE, PME, grands groupesAccompagnement de dirigeants d'entreprises, de membres du CHSCT, de responsables des services généraux, de DRH, d'ingénieurs HSE

Principale préoccupation : vivre une aventure collective avec des gens portés par un projet totalement intégré dans leurs actions au quotidienDéployer la politique santé, securite au travail et environnementale dans les 42 agences situées en France