Sari Penttilä Email & Phone Number

Rovaniemi, Lappi, Finland

Entrepreneurial Advisory in Learning technology. e-learning; Course Development, Instructional Design & Technology-enhanced Learning Solutions. Currently developing Educational Programs for online and blended learning that supports competences in the areas of HR, Recruitment & Leadership within the 21st Century Framework.

Toimin mentorina nuorille akateemisesti koulutetuille ja autan heitä heidän urakehityksessään.Act as Mentor to young academic graduates in their career development

Helsinki Area, Finland

(Asiakkuuksien suunnittelu ja kehitys osasto)Suunnittelin verkkovalmennuksia uudistuksen läpiviennin tueksi sekä osallistuin henkilöstövalmennuksiin. (Järjestelmäuudistuksen läpiviennin tuki projekti)

Tehtäviini HR-kehittäjänä kuului-henkilöstönkehittäminen-osaamisenkehittäminen-Liiketoiminnan kehityshankkeiden tukeminen-muutosjohtaminen-projektinhallinta-hr-viestintä, rekrytoinnissa avustaminenkonkreettisia esimerkkejä työstäni:Liiketoiminnan kehityshankkeiden tukeminenTuin Crm-ohjelmiston käyttöönottoa (1000 hlölle), Tein töitä tiiviisti liiketoiminnan kanssa ja uudistuksen läpiviennissä vastuualueena oli: valmennusten suunnittelu ja koordinointi eri henkilöstöryhmille, verkkovalmennusten tuotannon ohjaus, tuki ja avustaminen, käyttöohjeiden laadinnan tuki, sisäiseen viestintään osallistuminen (tilaisuudet, blogi yms), sidosryhmätapaamiset (esimiehet, työntekijät, johto). Muutosjohtamisen tuki.Liiketoimintalähtöisten muutosten ja uudistusten läpiviennin tueksi olen ollut rakentamassa ja kehittämässä sisäistä valmentajaverkostoa. Kokosimme verkoston, tarjosimme erilaisia tilaisuuksia sekä perehdytystä ja koulutuksia valmentajille. Tuin ja sparrasin valmentajia. Myynnin perehdytysvalmennusten suunnittelu ja koordinointi sekä kehitys yhdessä sidosryhmien (tuote- ja järjestelmävalmentajat, myynnin johto). + kehitystyö eri segmenteissä.eLearning suunnittelu ja toteutus (pääkäyttäjä) sisällöntuotannossa tukeminen.Osallistuin myös henkilöstösuunnitelman tekemiseen sekä resurssikeskeskusteluiden purkuun ja analysointiin (Osaamisenkehittämisen osalta).Koulutin henkilöstöä käyttämään Adobe Connect Pro ohjelmaa sekä Gimlet oppimisalustaa. Laadin käyttöohjeita sekä neuvoin ongelmatilanteissa.

Helsinki Area, Finland

- Rekrytointi-ilmoitusten hallinnointi ja julkaisu- Soveltuvuusarviointikutsut ja tulosten hallinnointi, Yhteyshenkilö SHL:ään- Työtodistusten laatiminen ja henkilöstöetuuksien hoitaminen- HR:n sisäinenviestintä (mm.intra)- Koulutuskoordinaattorin sijaistaminen- Verkkovalmennukset

Hoidin työnvälitystä hoiva- ja siivoustehtäviin. Työntekijät olivat puolivapaaehtoisia, ja heitä koordinoin eri tehtäviin sadoille asiakkaille Espoon alueella. Otin vastaan asiakkaiden tilauksia ja hoidin asiakas- ja työntekijätietojen ylläpidon. Lisäksi vedin työntekijöiden ohjausiltoja sekä hoidin raportointia ja tilastointia.

Määräaikaisen työsuhteeni päätyttyä etsin aktiivisesti töitä. Tänä aikana tein kasvatustieteen opinnot loppuun ja matkustelin. Vuoden 2009 aikana aloin tehdä erilaisia toimistotöitä isäni rakennusalan yrityksessä. Hoidin laskutusta, yhteyksiä tilitoimistoon jne. Aloitin myös opinnot AMK:ssa Porvoossa, joka sittemmin työllistymisen ja ajanpuutteen vuoksi jäivät. Harrastin paljon urheilua ja aloitin uutena asiana maalausharrastuksen.

Vastasin sosiaalisen median tutkimus- ja kehittämishankkeiden ohjauksesta, koordinoinnoinnista ja hallinnoinnista.Vastasin verkkoviestinnän näyttömuotoisen koulutuksen järjestelyistä (ESR-rahoitteinen Mundo-hanke) sekä työharjoittelusta. Osallistuin verkkoviestinnän opinnäytetöiden arviointiin sekä tuutoroin opiskelijoita. Tein myös koulutusohjelman hallinnollisia töitä kuten lukujärjestys ja opintorekisteri.

Opetin kursseja mediakasvatuksen opinnoissa. Vuosittain 2-3 kurssia aikuisopiskelijoille. Kurssin suunnittelu, toteutus ja kehitys.Kehitin vetämääni kurssia "verkko-opetuksen suunnittelu ja kehitys" lähiopetuksena, monimuoto- opetuksena sekä verkko- opetuksena. Kokeilin erilaisia opetusmenetelmiä ja toteutustapoja. Opiskelijoiden palautteet kurssista olivat hyviä ja erinomaisia.

Opettajakorkeakoulun tutkimus- ja kehittämishankkeiden suunnittelu ja toteutus sekä opettajien täydennyskoulutus. tutkimus- ja kehittämishankkeita:opettajakoulutuksen vaikuttavuuden tutkimus (Suomen viiden ammatillisen opettajakorkeakoulun vaikuttavuuden tutkimus, OPH rahoitteinen) kaupan ja hallinnon alan näyttöaineistoprojekti (ESR-projekti)myynnin ammattitutkinnon suunnittelu telemarkkinointialalle (ESR-rahoitteinen)opettajakoulutuksen verkkopedagogiikan sisällöntuotantokoulutushankkeiden arviointiVastuukouluttaja OPE.FI II täydennyskoulutuksissa, verkko-ohjaus ja oppimisympäristöjen hallinnointi, verkko-opetuksen kehittäminen, projektisihteerin tehtävät.JulkaisutLahtiranta, Kirsi & Penttilä, Sari 2006. Opettajankoulutus ammatillisen opettajuuden kehittäjänä. Helian julkaisusarja C, Ammatillinen opettajakorkeakoulu, 16. Penttilä, Sari, Lahtiranta, Kirsi & Vanhanen-Nuutinen, Liisa 2007. Opettajankoulutuksen vaikuttavuus. Ammatillinen opettajankoulutus opettajuuden kehittymisen areenana. Teoksessa: Jääskeläinen, Maarit, Laukia, Jari, Luukkainen, Olli, Mutka, Ulla & Remes, Pirkko. Ammattikasvatuksen soihdunkantoa. Kymmenen vuotta opettajankoulutusta ammatillisissa opettajakorkeakouluissa. PS-kustannus. Sivut: 49–65.

(Siirtyminen TJ Groupista Talent Codeen yrityskaupan myötä.) Verkkopedagogi, käsikirjoittaja, konseptisuunnittelija, projektipäällikkö.Talent Code mission was to develop and to provide high quality user centered eLearning and eHRD solutions and products - enabling users and organisations to develop their competences, knowledge and business success.

Konseptisuunnittelija, e-learning konsultti, käsikirjoittaja, projektipäällikkö. Osallistuin Tietovalta/TJ Groupin IBL (Internet Based Learning)- yksikön eLearning toiminnan käynnistämiseen ja kehittämiseen. Työskentelin useissa suurissa asiakasprojekteissa mm. teollisuus ja finanssisektorilla. Olen toiminut myös asiantuntijan roolissa myynnin tukena sekä valmisteluissa että asiakaskäynneillä sekä osallistunut eLearning tuotantoprosessien kehittämiseen.

Osallistuin Metson eLearning sovellusten kehittämiseen ja verkko- opetuksen kehitystyöhön. Toimin yhteistyössä useiden eri toimipisteiden kanssa, tein kyselyitä ja osallistuin asiakaskoulutuksiin paperitehtailla mm. Saksassa ja Suomessa. Samalla työstin Pro gradu tutkielman:Information and communication tehcnologiens is Metso's customer training-developing a new learning environment for paper makers.

Päävastuualueena opettajankoulutusohjelman opiskelijavalintoihin liittyvä valmistelutyö sekä tiedotus ja asiakaspalvelu. Lisäksi koulutustilaisuuksien järjestelyt,koulutusten arviointi ja muita yhteenvetoja kuten työssäoppimisen pilottiprojektin arviointi.

Olen tehnyt erilaisia töitä 14 vuotiaasta alkaen aina koulun ja opiskelujen ohella. Tässä listaa eri tehtävistä:- Torimyyjä (3 kesää) - Lehdenjakaja, postinlajittelija- Tyttökerhonvetäjä ja leiriohjaaja (seurakunnan)- Siivooja (rakennuksilla, toimistoissa, tehdashalleissa)- Kouluavustaja- Opettajan sijainen ala-asteilla (usean vuoden ajan)- Lahden maauimalan kioskimyyjä- Lastenhoitaja (yksityisille henkilöille)- Kioskimyyjä yksityisissä kioskeissa sekä useissa R-kioskeissa- Kahvilatyöntekijä Sinuhella- MacDonaldsilla (1 vuosi)Monien harrastusten ohella mm. maalaan https://www.instagram.com/sari.penttila/Pidän myös kirjoittamisesta. Esimerkki http://www.jopport.fi/2016/01/yrittajyys-tyottomyyden-vaihtoehdoksi.html

Master'S Degree, Social Work

Perusopinnot, Sosiaalityö

Työhyvinvointi (Sis Työhyvinvointikortti) /Wellbeing

Työhyvinvointi-PRO valmennusohjelma antoi valmiudet tunnistaa ja arvioida työhyvinvoinnin esteitä ja vahvistajia sekä työyhteisö- että.

Master Of Education (M.Ed.), Educational Leadership And Administration, General

Minor Studies:Media Education and Work Psychology

Ylioppilas