People - Culture Tecsol Group Email & Phone Number

We act with honesty and transparency, with the conviction of doing it from honesty. We do what we say and say what we do.We are guided by an overall vision. We prioritize collective interests, respecting and celebrating our individualities. We work as a team and share our achievements.We facilitate knowledge, resources and solutions to our collaborators and clients, promoting their development.We keep our promises. We assume individual responsibilities and commit ourselves to the objectives and results we set as a goal in each project.We establish lasting relationships based on a culture of customer service, incorporating their concerns, ideas and visions. Providing solutions to our clients is not only our job, it is our passion.

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  People And Culture Manager

  Tecsol Group S.A.

  Oct 2024 - Present - Argentina

  Actividades PrincipalesCoordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección, colaborando con los gerentes para identificar perfiles de talento, publicar vacantes, evaluar candidatos y realizar entrevistas.Gestionar la comunicación interna y externa de la empresa, incluyendo el desarrollo y la implementación de iniciativas de comunicación interna, así como la representación de la empresa en eventos y relaciones con los medios de comunicación.Diseñar y facilitar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, promoviendo el crecimiento profesional y la retención de talento.Crear, revisar y actualizar políticas y procedimientos relacionados con Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y promoviendo un ambiente de trabajo justo y equitativo.Administrar y mantener actualizados los sistemas de recursos humanos, asegurando la precisión de los registros de los empleados y la confidencialidad de la información.Diseñar y ejecutar evaluaciones de desempeño periódicas, brindando orientación y retroalimentación a los empleados y gerentes para fomentar el crecimiento y el desarrollo profesional.Liderar proyectos relacionados con el clima y la cultura organizacional, identificando oportunidades de mejora y diseñando estrategias para fortalecer la conexión entre los empleados y los valores de la empresa.Planear y ejecutar eventos empresariales.

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  Universidad De Buenos Aires

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