Grunden för mitt arbete som VD för Attgeno är min bakgrund som forskare vid Karolinska Institutet (KI) där jag faktiskt också har fortsatt anknytning till Institutionen för Fysiologi och Farmakologi. Min tidigare forskning har i första hand rört kvävemonoxid (NO) och dess funktioner i människokroppen. Fokus har varit NO:s i roll i reglering av tryck och flöden i kärlsystemet och i synnerhet dess funktion i lungkretsloppet. I min avhandling studerade jag läkemedel som verkar genom att avge NO i kroppen, så kallade NO-donatorer. Det stod klart att det fanns ett stort behov av nya NO-donatorer vilka till skillnad mot de som används idag och avger NO generellt i kärlsystemet skulle kunna styras att donera NO till endast vissa organ, såsom till exempel kärlen i lungcirkulationen. Genom att tillföra NO bara till vissa organ skulle man kunna minska de biverkningar som uppstår när NO-vidgar kärl i systemkretsloppet (till exempel blodtrycksfall) och därigenom även kunna öka den maximala NO-tillförseln till de organ som är i störs behov av detsamma. År 2005 erhöll jag och 4 andra forskare KI Innovationspris för en ny metod att framställa NO-donatorer och med hjälp av denna upptäckte vi Supernitro (PDNO), en unik molekyl med vars hjälp NO selektivt kan ges till specifika organ.Efter ett antal år med i första hand i klinisk verksamhet under vilka jag utbildade mig till Specialist i Psykiatri men även arbetade med verksamhetsutveckling stod det klart att Attgeno behövde en VD för att leda arbetet med att ta substansen från lovande försök i laboratoriet till en läkemedelskandidat som det var möjligt att studera effekterna av i människa. Tillsammans med Christofer Adding, numera Medicinsk chef (CMO) för Attgeno tog jag över som huvudägare och VD i Attgeno. Attgeno ät nu ett företag med flera anställda, en klinisk studie i Fas 2 och med ett värde på nära 360 miljoner sek. I mitt arbete som VD har jag haft stor nytta av den erfarenhet jag har som lärare och föreläsare inom fysiologi, farmakologi och psykiatri för medicinstudenter och kollegor samt mitt kliniska arbete. Dessa erfarenheter har hjälpt med att utveckla min förmåga att entusiasmera medarbetare och investerare och på ett lättförståeligt vis dela med mig av nya idéer och kunskap egenskaper som varit helt avgörande för mitt arbete som VD. Trots att jag numera har arbetar med Attgeno i princip alla dagar i veckan har jag även kvar ca ½ dag per vecka i klinisk verksamhet och detta utifrån att jag upplever att denna del faktisk har synergistiska effekter och positivt påverkar min förmåga att verka som VD.