Per Swing Email & Phone Number

Sweden

Sweden

Vingåker, Södermanland, Sverige

Projektledare för VIVA, Vingåkers vuxenutbildnings- och arbetsmarknadsverksamhet. Jag leder projektet med allt vad det innebär i att bygga upp en egen verksamhet då den med Katrineholms kommuns förvaltningsgemensamma Viadidakt kommer att upplösas under 2024. I uppdraget ingår det att omvärldsbevaka och analysera behovet av arbetsmarknadsinsatser och utbildning för vuxna medborgare i kommunen, att presentera ett förslag på organisation och verksamhet för politiker och tjänstemän samt att bygga upp denna verksamhet. Vidare ansvarar jag för allt som rör verksamheten från övergripande planering runt t.ex. lokaler, elev- & individsystem till rekrytering av personal och planering av insatser och utbildningar. I arbetet samverkar jag internt med kommunledningsgruppen (speciellt kommunchef, HR-chef, socialchef & skolchef) och externt med andra utbildningssäten och arbetsmarknadsenheter samt med det lokala näringslivet. Jag deltar kontinuerligt på politiska utskottsmöten där den politiska ledningen av verksamheten träffas. På dessa möten föredrar jag lägesrapport m.m. och tjänsteutlåtanden om olika ärenden.

Nyköping, Södermanland, Sverige

Verksamhetsutvecklare på Samordningsförbundet RAR i Sörmland med fokus på att skapa resultat, samordningsvinster och mervärde för medlemmarna i förbundet (Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Region Sörmland samt länets nio kommuner). Förbundet befinner sig mitt i man skulle kunna kalla ett paradigmskifte där kortare projekt ute bland medlemmarna är på väg att ta slut och ett långt länsgemensamt projekt med fokus på att stärka individers hälsa är på väg att startas upp. I min roll som verksamhetsutvecklare ingår det att i samverkan med alla parter planera för den långsiktiga insatsen samt att verka för att de kortare insatserna implementeras i ordinarie verksamheter. Parallellt med detta jobbar jag kontinuerligt med att omvärldsbevaka, initiera potentiella utvecklingsområden samt driva förändringsprocesser tillsammans med medlemmarna. I min roll ingår det också att ansöka om projekt hos ESF samt att leda framtida ESF-projekt med allt vad det innebär. En naturlig del i arbetet är att arrangera och hålla i olika former av nätverksträffar.

Gnesta, Södermanland, Sverige

Överordnande samordningsansvaret för förvaltningens arbetsmarknadsinsatser. I arbetet som arbetsmarknadssamordnare arbetade jag nära teamets arbetsmarknadsvägledare, integrationssamordnare, kollegor inom vuxenutbildningen samt Arbetsförmedlingen med målet att ständigt förbättra samverkan rörande arbetsmarknadsfrågor både internt i kommunen, mot offentliga verksamheter och det lokala näringsliv i Gnesta kommun. I denna tjänst ingick omvärldsbevakning samt ett grepp om statistik rörande arbetsmarknadsfrågor för att styra verksamheten mot olika former av arbetsmarknadsinsatser. Omvärldsbevakningen har bl.a. bestått i en arbetsmarknadsundersökning hos arbetssökande i kommunen och näringslivet. Arbetet med omvärldsbevakning och veckovis statistikuppföljning har bl.a. lett till att vi sökte och fick beviljat ett arbetsmarknadsprojekt hos Samordningsförbundet RAR i Sörmland där jag också fungerade som projektledare. I detta projekt som heter ”Steg för steg till arbete” jobbade med individer långt ifrån arbetsmarknaden med målet att de skulle hamna i egen försörjning samt hitta en väg fram mot arbete eller studier. Detta gjorde vi genom att anställa dessa individer med anställningsstöd via Arbetsförmedlingen under ett års tid. Parallellt med anställningen jobbade de med individuella utbildningsinsatser för att stärka sig på arbetsmarknaden. Jag hade också tidigare ansvaret för att kommunens ungdomar i åldern 16-17 år skulle få möjligheten att prova på ett feriearbete. Här handlade det om att hitta arbetsplatser runt om i kommunens förvaltningar, ta in uppgifter från ungdomarna, matcha ungdomarna till de olika platserna och informera ungdomar samt chefer & handledare på arbetsplatserna rörande placeringarna. I detta uppdrag ingick det också att eftersöka av bidrag från olika myndigheter (bl.a. Region Sörmland och Arbetsförmedlingen). Sommaren 2021 lyckades vi att erbjuda en feriepraktikplats till samtliga ungdomar (ca 120 ungdomar) som anmälde intresse om att arbeta.

Gnesta, Södermanland, Sverige

En tillfällig roll mars-augusti 2022 i väntan på att Socialförvaltningens nya organisation skulle bli klar. Ansvarig för den operativa dagliga verksamheten inom Arbetsmarknad & Integration i Gnesta kommun fungerar. Gruppen som bestod av 6 medarbetare ansvarade för att stötta nyanlända i sin integration i Sverige samt att genom olika insatser jobba för att medborgare i kommunen skulle komma mot arbete eller studier och på så sätt blir självförsörjande. Arbetet bestod i att samordna, prioritera och delegera arbetsuppgifter inom arbetsgruppen samt att redovisa resultat till ansvarig chef. Vidare ansvarade jag för att utveckla och sätta rutiner i gruppens vardagliga arbete. Parallellt med denna tjänst arbetade jag även som Arbetsmarknadssamordnare.

Nyköping, Sverige

Handläggare på Arbetsförmedlingen med fokus på två målgrupper; arbetssökande samt arbetsgivare. Erfarenhet av allmänt handläggararbete där bitar som att arbeta i öppen kundmottagning, noggrann dokumentering av arbetet samt uppsökande arbete mot arbetsgivare ingår. Den största delen av arbetet har skett inom etableringsuppdraget där jag har arbetat vardagligen med att stötta nyanlända arbetssökande i att komma in i på den svenska arbetsmarknaden samt att jobba aktivt mot arbetsgivare för att se de nyanländas kompetenser och försöka matcha arbetsgivarnas efterfrågan mot ovanstående arbetssökande. Sedan nyår 2018 har jag arbetad i en arbetsgrupp som är specialister i arbetet mot arbetsgivare. Vi jobbar mer koncentrerat, specialiserat och förebyggande med företag och andra arbetsgivare i deras utveckling. Jag jobbar där med olika typer av rekryteringsfrågor, allt ifrån information om arbetsgivarstöd till rena rekryteringsuppdrag i form av matchning, intervjuer, rekryteringsträffar/mässor, m.m. Jag var en av fyra kollegor som handplockades till denna tjänst på enheten i Nyköping (ca 100 anställda totalt vid anställningstillfället). Vi jobbar idag inom kommunerna Nyköping, Oxelösund, Trosa och Gnesta.Under min tid på Arbetsförmedlingen har jag också varit drivande i processfrågor för att utveckla arbetsmetoder. Jag har bl.a. varit involverad i omorganisationsarbete både på enhetssnivå i Nyköping och grupp- & sektionsnivå både i Flen och i Nyköping. Jag har också varit drivande i handlednings- och mentorskapsarbetet samt haft ett förtroendeuppdrag som skyddsombud.

Flen

Projektledare för Europeiska socialfondsprojektet (ESF) ”Våga välja väg” i Flens kommun. ”Våga välja väg” var ett treårigt ungdomsprojekt som riktade sig till de ungdomar, 16-24 år, som befann sig långt ifrån arbetsmarknaden. Syftet med projektet var att lyfta deltagarna från ohälsa till hälsa och från utanförskap till delaktighet. Konkret innebar detta att ungdomarna fick arbeta med att stärka sin självkänsla, få rutiner i sin vardag, öka sin kondition och förbättra sina kostvanor genom bl.a. ett motivationsprogram på 12 veckor. När det psykiska och fysiska måendet ökade var sannolikheten för att deltagarna ska gå vidare mot ett arbete högre. Arbetet utgick från ett salutogent förhållningssätt och byggde på deltagarnas frivillighet. Lösningarna var individuellt anpassade. Vidare arbetade projektet med att bygga upp en varaktig och väl fungerande samverkan mellan de aktörer som arbetar med målgruppen. Projektet hade även en transnationell del, där bl.a. studiebesök i ett annat EU-land var en aktivitet. Totalt beräknades ca 120 individer delta i projektet, och antalet medarbetare som på ett eller annat sätt arbetade i projektet var ca 25 personer. Budgeten var totalt på ca 14 MSEK på tre år, varav ca 5,5 MSEK i stöd från ESF.I mitt arbete som projektledare ingick rapporteringsansvar mot ESF och Flens kommun, budgetansvar, ansvar över deltagarnas handlingsplaner, att vara spindeln i samverkansarbetet (med bl.a. arbetsförmedlingen, landstinget samt arbetsmarknads- & utbildningscentrum, socialtjänst & gymnasieskolan inom kommunen), ansvar för att motivationsprogrammet rullade på samt att sy ihop den transnationella biten. Givetvis kom också bitar som spridning av resultat och utvärdering av verksamheten in i mitt dagliga arbete.

Nyköping, Sverige

Arbetade halvtid som utbildningskonsulent i tätt samarbete med SISU Idrottsutbildarna. I denna roll var jag totalansvarig för den utvecklings- och utbildningsverksamhet som bedrevs inom Södermanlands Innebandyförbund. Totalt handlade detta om ca 47 föreningar och 5000 licensierade spelare. Mina främsta arbetsuppgifter i denna roll var att jobba med att stötta föreningarna i deras utvecklingsarbete. Det kunde handla om allt från styrelseutveckling till att jobba med att utbilda ledare och spelare. På min andra halvtid som kanslist arbetade jag främst med att administrera tränarutbildningar, att vara adjunterande ledamot samt sekreterare i utvecklingskommittén, att vara förbundets kontaktperson mot distriktets rekommenderade (REK) innebandygymnasium i Södertälje, att vara kontaktperson rörande distriktslagen, att ha ekonomiskt ansvar över utvecklingssidan, att vara kansliets web-ansvarige samt övriga kansliuppgifter.Under 2009 och 2010 arrangerade Södermanlands Innebandyförbund Svenska Mästerskapen för juniordistriktslag. Före och under detta evenemang, där 40 lag samlades under tre dagar och spelade ca 95 matcher, var jag en av förbundets kontaktpersoner.I mitt dagliga arbete på Södermanlands Innebandyförbund hade jag nära kontakt med såväl kommittéer & styrelsen, och jag är väl insatt i hur en ideell verksamhet fungerar.

Stockholm, Sverige

Roll: Configuration Manager (CM) på Telelogic, Ericsson Telecom AB och Ericsson Radio Systems AB.Arbetsuppgifter: CM i div. projekt (30–200 pers). I de olika uppdragen ingick det bl.a. att sätta upp en lämplig CM-miljö, bygga produktstrukturer, hantera projekt- och produkt-dokumentation, införa och ha hand om den lokala supporten av versionshanteringsprogram (ClearCase) samt att koordinera nya releaser. Allt detta i samarbete med andra instanser (nationellt och internationellt). Roller: Projektledare och delprojektledare på Ericsson Telecom AB.Arbetsuppgifter: Projektledare för ett utvecklingsprojekt (ca 150 pers) där det bl.a. ingick att planera och resurssätta projektet som precis hade gått in i projektets feasability-fas. Delprojektledare i ovanstående projekt (ca 25 pers) där det bl.a. ingick att planera, följa upp och koordinera utvecklingen som var inne i projektets execution-fas. I dessa uppdrag arbetade vi enligt projektstyrningsmodellen PROPS.

Stockholm, Sverige

Jobbade som Projektledare och Configuration Manager (CM) med centralprocessorn till AXE-växeln. All denna verksamhet bedrevs i en projektstyrd organisation som jobbade enligt projekt-styrningsmodellen PROPS. Roller: Projektledare, delprojektledare och teamledare. Arbetsuppgifter: Projektledare i ett industrialiseringsprojekt (ca 50 pers), delprojektledare i ett hårdvaruutvecklingsprojekt (ca 20 pers) samt teamledare i ett utvecklingsteam för hårdvara (10 pers). I dessa roller ingick det att bl.a. planera, resurssätta, koordinera och följa upp konstruktionen i olika faser av projekten. Vidare innefattade de olika rollerna mer eller mindre arbete mot konstruktionsansvariga och/eller produktionsansvariga på annan ort, bl.a. Östersund och Hildesheim (Tyskland).Roll: Configuration Manager (CM).Arbetsuppgifter: CM i ett hårdvaruutvecklingsprojekt (ca 70 pers). I denna roll ingick det att bl.a. hålla koll på dokument och versioner bl.a. med hjälp av avancerade versionshanterings-program. Jag jobbade vid den här tiden halvtid som CM och halvtid i ett industrialiseringsprojekt.

Filosofie Kandidatexamen (Fil.Kand.), Idrotts- Och Hälsovetenskap

Gymnasieexamen, Fyraårig Teknisk Gymnasielinje, Elteknisk Gren/Teleteknisk Variant

Activities and Societies: