Atuo no processo de Recrutamento & Seleção end to end, gerenciando uma alta volumetria de vagas em diversas áreas e cargos. Minha experiência inclui a implementação de estratégias focadas em Diversidade & Inclusão, garantindo um processo equitativo e atraente para todos os candidatos. Buscando encontrar talentos que não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas que também se alinhem à cultura organizacional e aos valores da empresa.

Responsável pela atração, recrutamento e seleção end to end, gerenciando alta volumetria de vagas para diversos níveis e áreas na região do Centro-Oeste. Ofereço suporte integral ao time dos Centros de Distribuição em todo o processo de recrutamento e seleção, assegurando eficiência e alinhamento com as necessidades estratégicas da organização. Meu foco é garantir a identificação de talentos qualificados que contribuam para o crescimento e sucesso da empresa.

Atuo no alinhamento das vagas com os contratantes, realizando hunting e divulgação em plataformas de ATS como Gupy, Kenoby, Pandape, Vagas.com e LinkedIn. Meu trabalho abrange o recrutamento e seleção de diversos cargos, níveis e áreas, incluindo Comercial, Marcas de Luxo, Marítimo, Jurídico, Tecnologia, Saúde, Docente e Varejo. Também gerencio vagas pontuais e estratégicas, como gerenciais, supervisão e especializadas.Além disso, forneço relatórios semanais dos processos seletivos aos clientes, apresentando informações e dados coletados para assegurar total transparência. Tenho experiência na gestão de projetos de alta volumetria, especialmente nas áreas de Varejo, TI e Fast Food. Também realizo a validação de laudos médicos em conformidade com a Lei de Cotas nº 8.213/1991, garantindo a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho.

Responsável pelas seguintes atividades :Alinhamentos das vagas com a liderança dos departamentos Divulgação de vagas( Operacional, Aprendiz, Liderança, Gerência, Temporário e para Inclusão e Diversidade)em canais de comunicaçãoRecrutamento e Seleção Atração e Retenção de Talentos Admissão e Onboarding dos novos colaboradoresComunicação Interna Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores com perfil de liderança(Academia dos líderes) Realização de avaliações de desempenho,feedbacks e pesquisa de clima organizacionalGestão do ponto eletrônico sistema SêniorAcompanhamento dos principais indicadores da área ( banco de horas, horas extras, absenteísmo e turnover)Controle de férias e benefícios dos colaboradoresConferência da folha de pagamento ( salário, adiantamento, férias e rescisão)Atendimento sanando dúvidas dos colaboradoresRealizando também todo o processo de demissão desde a entrevista de desligamento ,os cálculos até a homologação do ex-colaborador

Auxiliar Administrativo com ênfase no departamento pessoal fazendo cálculos trabalhistas, homologação de ex-associados ,atendimento ao colaborador com dúvidas trabalhistas como cálculo de verbas rescisórias,estabilidades, adicionais de periculosidade, insalubridade e adicional noturnoAcompanhamento e elaboração dos acordos coletivos de trabalho da classe Divulgação de vagas e recrutamento e seleção para empresas associadas ao sindicatoResponsável pelas redes sociais do sindicato e parcerias com o objetivo de conceder benefícios aos associados .

Hunting Recrutamento e SeleçãoAplicação de testesAtração e Retenção de talentos AdmissãoOnboarding dos novos colaboradores Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores Manutenção ponto eletrônico sistema Datamace como também lançamento das ocorrências diárias dos funcionários do estabelecimento.Organização e arquivamento de documentos em geral.Controle e compra de uniformes e EPISIntegração e treinamento dos novos colaboradores Demissão e Homologação

Suporte ao gerente e SubgerenteRecebimento de mercadoriaAuxilio aos motoristas nas entregas Faturamento de nota fiscal Conferência e pagamento de boletos bancários.Organização e arquivamento de documentos em geralCompra de material para o estabelecimento(escritório,limpeza e manutenção)