Flávia da Fonte - 20 anos de desenvolvimento humano Remote Soft Skills Trainer / Creator of 5 High Performance Professional Points: Qualification,Humanization, Appearance, (Spoken and Written Communication) and Posture. BOOSTER SPEAKERQue bom que você veio dar uma olhada no meu perfil!Em 2001 iniciei uma resignificação de carreira, abrindo mão da atuação de uma década como fonoaudióloga, com expertise em distúrbios da voz e estética vocal, para mergulhar em Gestão de Capital Humano nas Organizações.A pós graduação rendeu-me uma média de 9,20 e um TCC com nota 9,5. Tema: O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DETERMINANTE NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA SX BRASIL COMUNICAÇÃO DIGITAL.Na SX Brasil, assumi a Diretoria de Capital Humano por 13 anos. Em seguida, empreendi com o lançamento da AchaTalentos - Centro de Treinamento de Equipes de Alto Desempenho. Oferecia também consultoria, R&S e Palestras Impulsionadoras, sempre com o cuidado de alinhar os colaboradores ao Planejamento Estratégico das empresas. Nesse período o gerenciamento remoto se fez presente com o impulsionamento de 60 colaboradores pelo Brasil. As habilidades como fonoaudióloga, domínio de oratória e de falar em público, agregaram valor ao perfil de liderança e aos treinamentos comportamentais realizados nas empresas privadas e públicas por onde passei. A convivência de tantos anos com pessoas do mais alto nível hierárquico ao mais operacional, me fazia pensar o que diferenciava colaboradores de excelência dos medianos, e a identificação dos 5 PONTOS DO PROFISSIONAL DE ALTA PERFORMANCE COM MAGNANIMIDADE, passaram a ser minha bússola norteadora impulsionando colaboradores a se tornarem talentos almejados e retidos nas empresas.São eles: 1. QUALIFICAÇÃO, 2. HUMANIZAÇÃO , 3. APARÊNCIA, 4. (COMUNICAÇÃO FALADA /ESCRITA) e 5. POSTURA.Agora, com o 'novo normal' pela COVID-19, reavaliei os 5 PONTOS e mais do que nunca estão nas vitrines das redes sociais e exigidos em teletrabalhos e em R&S remoto.As gafes são comprometedoras da imagem profissional de quem lidera ou é liderado e/ou conduzido.Portanto, pretendo impulsionar líderanças e seus colaboradores, orientando-os a cravar os 5 PONTOS DO PROFISSIONAL DE ALTA PERFORMANCE COM MAGNANIMIDADE', para resultados extraordinários.