Pernille R. Utzon-Frank Email and Phone Number

Med erfaring inden for People & Culture i et high performance miljø, hvor professionalisme i høj grad er kendetegnet, arbejder jeg holistisk og struktureretsamtidig med, at jeg opbygger relationer og tillid på alle niveauer i organisationen.Jeg udvikler, driver og støtter initiativer og sikrer motiverede, effektive medarbejdere i udvikling, en attraktiv arbejdsplads, en stærk virksomhedskultursamt ledere, der kan fokusere på det, de er bedst til.Jeg ikke alene sætter kursen, jeg er sikrer også, at strategien indfries i praksis. Jeg garanterer effektiveprocesser, der fungerer i praksis, og som i sidste ende sikrer, at driften fungerer effektivt og gnidningsfrit.Udvikling – både i organisationen og hos mennesker - fascinerer og interesserer mig, og jeg motiveresaf at se vækst. Jeg har plus på energikontoen, og jeg giver mere, end jeg tager.FAGLIGE KOMPETENCER:- Strategiimplementering - Ledelsessparring/rådgivning - Onboarding- Rekruttering- Performance- og Talent ManagementPERSONLIGE KOMPETENCER:- Empatisk- Tillidsvækkende- Struktureret- Handlekraftig- InitiativrigRESULTATEROpbygning af HR funktion herunder implementering af profilanalyser i forbindelse med rekrutteringer samt udvikling af nye HR-ydelser samt professionalisering af de eksisterende.Ansvarlig for at omsætte forretningsstrategi til HR-strategi samt udarbejdelse af handleplaner for de udvalgte fokusområder. Et af fokusområder var at sikre tilstedeværelse af de rigtige kompetencer, hvilket medførte udvikling og drift af rekrutteringsforløb, herunder selve processen, sparring med topledelsen undervejs samt kommunikation internt og eksternt i organisationen. Udvikling og implementering af onboardingforløb for nye medarbejdere, herunder udarbejdet procesbeskrivelser, opstartsprogrammer, uddannelsesmateriale/præsentationer samt stået for formidlingen af materialet. Initiativet sikrede trygge medarbejdere, der bliver onboardet hensigtsmæssigt og favnende, og som dermed hurtigere kan træde ind i en konkret arbejdsopgave. Sidegevinsten gav trygge ledere og frigivelse af tid hos ledere.Kontaktinfo:Mail: pefr@lundgrens.dkMobil: 5566 1393