Jeg brænder for at være HR’s samarbejdspartner, hvor der sættes fokus på trivsel hos mine kollegaer, såsom rådgivning i ferielov, orlovsrettigheder, ansættelseskontrakter. For disse ting er væsentlige områder for organisationen trivsel, dertil kommer min særlige interesse for den faglige dimension for medarbejder, kompetenceudvikling. Her vil jeg fremhæve betydningen af kompetence både på det individuelle niveau og i fællesskabet, der er tilpasset til organisationen opgaveløsning. Jeg er den stærke dialog partner, der søger i at skabe den gode samtale, i søgen på det meningsgivene i retning for udviklingen. Samt jeg er kompetent i varetagelse af analyse og datahåndtering, hvilken kommer jer til gode når jeg afdækker jeres udviklingsbehov.For at kombinere min faglige HR palette, har jeg efteruddannede mig indenfor personalejura og GDPR, samt jeg til april følger et akademi modul i regnskab og bogføring. Så, mangler du en medarbejder der kan agere som en blæksprutte og kan fordybe sig organisations udvikling i årshjulet, på ledelses-, team- og individniveau. Eller opdatere personalehåndbog, jeres standart i CSR, vejlede i personalejura, opdatere datahåndtering. Har kendskab til bogføring og regnskab, som vil være et argumentredskab for optimere de organisatoriske processer i virksomheden.Jeg vil dog påpege min særlige interesse findes i standarten kvalitets ledelses og i prince2s projektledelse, der er opbygget i henhold til standarten. Jeg finder mig godt til rette i dokumentering og analyseområdet, for jeg lever for de gode samtaler med samarbejdspartnere, kollegaer og ledelse. Det er i samtaler om behov, ønsker og muligheder, jeg er med til at skabe opmærksomhed og være kreativ, for at spille kollegaer gode og at virksomheden opnår de opsatte strategiske mål.Ti stærke kompetencer jeg bringer med- God til at samarbejde- Strategisk- Overblik- Organisationsforståelse- Fleksible- Drive- Analytiske- Serviceminded- Innovation- Positiv & motiveretDet er vigtigt for mig at påpege at her får i en medarbejder, der er robust, omsorgsfuld, samarbejdsvillig, tålmodig, detaljeorienteret, struktureret og har et stort overblik. Samt for at jeg skal lykkes og blive en værdsat medarbejder hos jer, ser jeg helst at der en god og strategisk onboardningsperioden, og nogle gode sparringspartnere i mine kollegaer.Kontakt mig for en uforpligtende samtale