Pernille Theut Email & Phone Number

København

HR servicerer ca. 1400 ledere og medarbejdere ansat i KAB-Huset og i de 60 boligorganisationer, som vi administrerer. KAB sætter en stor ære i at levere administrationsydelser på højt niveau til boligorganisationerne. Vi gør det med engagement, professionalisme og med baggrund i et aktivt beboerdemokrati. Vores HR ydelser omfavner hele HR paletten:- Rådgivning og sparring til ledere - Ansættelsesret fra A-Z- Arbejdsmiljø- Udvikling & Læring. Vi underviser, bidrager med coaching, workshops og rådgiver om organisationsudvikling.

København, Hovedstaden, Danmark

København, Hovedstaden, Danmark

Ellebjergvej 52, 2450 København Sv

Daglig leder af HR:- ledelse og organisationsudvikling- ansættelsesret- Samarbejds - og Arbejdsmiljøudvalg- kurser; herunder udvikling af forløb for ledige mhp ansættelse. Denne indsats blev i 2019 belønnet af Københavns Erhvervspris med tildelingen af Innovationsprisen.

Børne - Og Ungdomsforvaltningen (Buf)

Etablering af partnerenheden med ansvar for aktivt at bidrage til kvalitetsudviklingen og medvirke til at sikre forvaltningens fremtidige styrings - og udviklingsbehov. Opgaver derudover:- Bindeled til direktionen i vanskelige personalejuridiske sager- Leder af lockout-arbejdsgruppen under konflikten mellem KL og LC i februar - april 2013- Rådgivning til direktionen, skoleledere og faglige organisationer om lockoutens konsekvenser- Personaletilpasningen på skoler og institutioner ved folkeskolereformens implementering- Forhandling af arbejdstidsaftalen med Københavns Lærerforening.

Børne - Og Ungdomsforvaltningen, Københavns Kommune

Ledelse af Personalejura og Forhandling med 12 jurister. Teamet har ansvar for personalejuridiske sager, arbejdsmiljø, MED og leder- og organisationsudvikling. Der er ansat ca. 16.000 medarbejdere i forvaltningen.Opgaver derudover:- Samarbejde med de faglige organisationer om løn og ansættelsesforhold for ledere og medarbejdere. - Reducering af antallet af forhåndsaftaler (ca. 80) i samarbejde med Økonomiforvaltningen- Tværgående samarbejder i Kommunen og overgang til partnerenhed.

Leder af Borgmesterkontoret. Betjening af borgmesteren, byrådet og direktionen. Rådgivning i kommunal styrelsesret, indstillinger til politiske udvalg og vejledning ved konstituering; valg, udvalg og nævn. Af juridiske opgaver fremhæves: Køb og salg af fast ejendom, udlejning af kommunale bygninger, almene boliger og konkrete henvendelser.Personaleledelse af Sekretariatet, Boligkontoret, Forsikring og Juridisk kontor (15 medarbejdere).

Leder af Borgmesterkontoret. Betjening af borgmesteren, Børne - og Ungdomsudvalget og 3 direktører. Udvalgsmøder, koordinerede og samlede trådene i sager fra forvaltningen, svarede høringssager og deltog i politisk lovforberedende arbejde samt håndterede henvendelser fra pressen. Særligt vanskelige personalesager landede på mit bord og jeg var formand for Juridisk Forum, som varetog de juridiske sager på tværs af organisationen også decentralt for skoler og institutioner (ca. 17.000 medarbejdere).Ledelsesansvar for 10 medarbejdere og sluttede af med at bidrage ved en større organisatorisk omlægning af 3 forvaltninger på Rådhuset.

Leder af Borgmesterkontoret, som udover betjening af direktion og politisk niveau - indbefattede ledelse af 8 medarbejdere (Sekretariat, Forsikring, Kommunikation, Hjemmeside, Kantine og Intern Service). Medvirkede i kommunalbestyrelsesmøder som rådgiver for ledelsen og borgmesteren. Ansvarlig for al juridisk rådgivning, valghandling, konstituering, råd og nævn, køb og salg af fast ejendom, udlejning, udbud og indkøb.

København, Hovedstaden, Danmark

Advokatpraksis med juridiske discipliner af general karakter.

1989, Jura

Bachelor’S Degree, Ledelse, Diplom I Ledelse

Gymnasium, Samfundssproglig Studieretning