Piloter le recrutement des équipes d’ingénieurs consultants : identification de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, conduite d’entretiensEtre garant de la qualité du processus de recrutement et de la satisfaction des candidatsDévelopper les relations écoles (forums, conférences, partenariats) Promouvoir la marque employeur Abylsen auprès des étudiants et candidats

- Bilan de compétences- Outplacement- Conseil RH & Handi-RH- Formations sur les thématiques du Handicap, de la Qualité de Vie au Travail, des RPSwww.handynaction.fr

• Analyser et faire évoluer la formation management (entretiens individuels auprès de managers, observation participante),• Planifier et gérer des sessions de formation,• Développer la communication du service formation,• Participer à des entretiens de recrutement.

• Accueillir les clients,• Gérer un secteur : prendre les commandes, s’assurer de la satisfaction des clients, proposer les produits du jour, gérer les règlements, apporter les commandes aux tables, débarrasser et dresser les tables,• Préparer des boissons, apéritifs ou cocktails et certains desserts de la carte,• Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine utilisé lors d’un service.

• Proposer des actions à développer et exposer les limites d’un audit RPS mené par un cabinet extérieur.• Découvrir le métier d’Ingénieur Ergonome en entreprise.

• Réaliser des entretiens de présélection (ouverts ou pour une offre, face à face ou par téléphone), • Participer à des forums et aux activités de gestion des ressources humaines, • Etudier les outils utilisés pour le recrutement et proposer des axes d’améliorations.