Annelie Persson Email & Phone Number

Ko Lanta, Krabi, Thailand

Resortområde med nyckelfärdiga enheter mellan 50 och 300 m2; 273 sängar |Turister & ”Long stay” ▶ Headhuntad till 1 av öns största byggprojekt för att från grunden bygga 54 hotellägenheter, pooler, restauranger, aktivitetsområden m.m. ▶Fullt ansvar för budget samt 32 anställda. ▶Övergripande ansvar för inredningen i hela området, uppbyggandet av servicebolaget, drift och service.▶ Rekryterat, byggt upp samt utbildat team i vilka kvalitetskrav västerlänningar har på service och underhåll.RESULTAT: 📈 Gästbetygen i topp. Omsättningen växer varje år.

Ko Lanta, Krabi, Thailand

▶ Styrelsemedlem i Malee Beach Lanta styrelse med 4 medlemmar som alla äger en fastighet på Malee Beach-området som består av 45 villor, 5 radhus och 25 lägenheter.Styrelsen har ett övergripande ansvar för området vad gäller ekonomi, underhåll, framtid och uppgraderingar. ▶ Området har en general manager som arbetar året om och rapporter till styrelsen löpande. Vi har 12 planerade möten under ett år samt extra möten inför budget arbete mm

Ko Lanta, Krabi, Thailand

Uthyrningsföretag med 17 lägenheter & 29 villor för internationella gäster (turister & ”Long stay”)▶ Gav service till 50-300 gäster/vecka, beroende på säsong. –Hanterade allt som rörde kunder/ gäster på plats: in-/utcheckning och allt som rörde alla enheter under gästernas vistelse.▶ Utbildade lokal personal i internationella kunders förväntningar på bra kundservice och underhåll. RESULTAT: 📈 Gästbetygen var alltid i topp.

Staffanstorps Kommun, Skåne Län, Sverige

Köpenhamn, Region Hovedstaden, Danmark

Butikschef - DanmarkNilson Shoes Köpenhamn, Danmark2006–2014NilsonGroup; Skandinaviens största skokoncern med ≈150 butiker i Sverige & Norge (Din sko, Ecco, Skopunkten). Anställdes på rekommendation att driva 300 m2 butik på centralt läge. Ledde 12. Rapporterade till HK i Varberg.▶ Skapade sammansvetsat nordiskt team (från Danmark, Sverige och Norge). ▶ Effektiviserade försäljningen genom att strukturera om butikens lager.▶ Utsågs (av 80-90 butikschefer) att handleda aspirant under 1-årigt internt program i bl.a. affärsmannaskap. RESULTAT: 📈 Ökade omsättningen 30-40%, innan koncernen la ner Danmark som marknad.

Göteborg & Borås, Sverige

Tredje generationen svenskägt familjeföretag med huvudkontor i Borås; 14 egna butiker och 70-tal återförsäljare i Norden.Headhuntad att leda butikerna på NK (120 m2) och Vallgatan (50 m2) i Göteborg. ▶ Ingick i team med VD/ägare, och konsult som byggde upp franchisekoncept. – Utsågs till försäljningscoach på HK i Borås mot 5 franchisebutiker i Malmö, Lund, Göteborg, Linköping och Stockholm.– Var med och utvecklade juridiska plattformen samt eget kassasystem som underlättade redovisningen.– Färdigställde nyetablerade butiker från grunden till nyckelfärdiga butiker.▶ Skapade personalgrupp som bättre passade målgruppen medelålders kvinnor med stora krav på kvalitet/service.▶ Utvecklade personalen inom materiallära, merförsäljning och hög service.RESULTAT: 📈 Ökade omsättningen 60-70%.

1-Årig Ledarskapsutbildning, Lmi (Coach Marianne Willen) Leadership Management® Sweden

3-Årigt Samhällsprogram

▶ Hur Man Utvecklar Och Optimerar Butikers/Företags Försäljning, ▶ Konflikthantering Och Teambuilding.