Als manager heb ik niet alleen een heldere visie op proces, inhoud en resultaat, maar ook oog voor de sfeer waarin men prestaties moet leveren. Projecten zijn per definitie dynamisch, waardoor continu verbeteren en gezonde (zelf-)reflectie als heldere draad door het project moeten lopen. Dit vraagt veel flexibiliteit en aanpassingsvermogen van alle betrokkenen. De sense of urgency moet op een gezonde manier voelbaar zijn, maar zeker ook de sense of excitement!Ik werk resultaatgericht door belangen, risico’s en onzekerheden methodisch te managen en pragmatisch aan te pakken. Ik schakel gemakkelijk tussen proces, inhoud en resultaat. Ik ben analytisch sterk, identificeer kernproblemen snel en ik weet complexiteit snel terug te brengen tot eenvoud. In mijn aanpak ben ik innovatief en voortdurend op zoek naar de juiste balans tussen kwaliteit, grondigheid en resultaatgerichtheid.Als manager weet ik bruggen te slaan, mensen aan mij te binden en in beweging te krijgen. Ik haal energie uit coachend leidinggeven, waarbij ik mensen zoveel mogelijk in hun kracht zet. Ik ben politiek- en sociaalvaardig, waardoor ik het werk top-down en bottom-up gedragen krijg. Andere karakteristieken van mij zijn: sociaal, proactief, zorgvuldig en daadkrachtig.Trefwoorden: Prince2 - practitioner, Scrum Master, Projectmanagement, Procesmanagement, Riskmanagement, Kwaliteitsmanagement, verandermanagement, ISO 9001, ISO 17020, ISO 17025, ISO 27001, Lean Green belt.