Begeisterungsfähigkeit: Ich selbst verfüge über ein sehr grosses Mass an intrinsischer Begeisterungsfähigkeit. Aufgaben können mich vereinnahmen, entsprechend ist das Resultat von hoher Qualität, Organisationsentwicklung: Ich habe ein feines Gespür für Dinge, die praktikabel sind oder eben auch nicht. Entsprechend suche ich praxisnahe und realistische Lösungen. Prozesse die im Ablauf, technisch (Hard-/Software) oder strategisch angepasst werden sollen erkenne ich rasch und verbessere diese (Changemanagement).Entscheidungsfindung: Pragmatisch und agil. Ich zeichne mich als eine Person aus, welche gerne zügig Entscheidungen trifft. Endloses lavieren liegt mir nicht. Sollte es eine konkrete Gemengelage erfordern bin unorthodoxen Lösungen gegenüber aufgeschlossen. Im Zentrum einer Entscheidungsfindung steht der Kunde und der Gedanke, so würde ich entscheiden, wenn die Firma/Organisation mein Eigentum wäre. Team: Die Arbeit im Team beflügelt mich. Die Expertise der Spezialisten respektive der Praktiker schätze ich sehr und sind elementare Bausteine eines Entscheidungsfindungsprozesses. Ich er-arbeite super gerne im Team. Realistische und strategische Überlegungen sowie ein ausgeprägtes Prozess-/und Qualitätsdenken zeichnen mich auch. Strategie: Bei der Strategieentwicklung achte ich vor allem auf die Zielsetzung, vorhandene Ressourcen und Umsetzbarkeit. Kommunikation: Ich schätze eine wertschätzende, respektvolle sowie direkte Kommunikation und komme gerne auf den Punkt. Der unterschätzte Faktor: Humor! Ausser dem bringe ich mit: Über 20 Jahre Führungserfahrung, Motivation und Engagement, Lernbereitschaft, Kreativität und Problemlösungs-Kompetenz Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Organisationstalent und Zeit-Management, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, Kundenorientierung.