Bij vhp human performance creëren wij toekomstgerichte, duurzame en mensgerichte werkomgevingen waarin werknemers uitblinken en organisaties excelleren.Dit doen wij met een uniek team van ergonomen, ontwerpers, psychologen, organisatieadviseurs, bewegingswetenschappers en gedragsveranderaars. Door met verschillende experts te kijken naar veranderende werkomgevingen zien en bedenken wij wat anderen nog niet hebben bedacht. Het resultaat is een mensgerichte werkomgeving, die toekomstgericht is en het beste uit bedrijven en werknemers haalt.Wij zijn vhp – Pioniers in human performance Interesse? neem gerust contact op: petervanscheijndel@vhphp.nl

Human factors, (re)dedesign workplaces, management consulting, strategy.

De Stichting Registratie Ergonomen (SRe) is opgericht om kwaliteitsgaranties te bieden aan opdrachtgevers en cliënten van professioneel werkende ergonomen. Die garanties bestaan uit drie elementen:De SRe regelt de inschrijving van Nederlandse ergonomen in het Register van de CREE (Centre for Registration of European Ergonomists). In de CREE participeren een groot aantal Europese landen. Samen stellen zij eisen vast met betrekking tot kennis, vaardigheden en gedrag. Ergonomen die aan deze eisen voldoen, worden in het register opgenomen. Zij mogen de toevoeging Eur.Erg. achter hun naam gebruiken.Geregistreerde ergonomen houden zich aan de gedragsregels zoals die door de CREE zijn vastgesteld en door de SRe worden bewaakt.Voor arbitrage bij klachten of conflicten m.b.t. het werk van een register-ergonoom kan men terecht bij de commissie van beroep en arbitrage van de SRe.De SRe hecht er groot belang aan dat de Europees Ergonoom zijn of haar vakkennis in stand houdt, en dat er goede Nederlandse opleidingen in de professionele ergonomie bestaan. De SRe stimuleert dit zoveel als mogelijk is. Om zijn onafhankelijke positie te bewaren kan de SRe hierin echter zelf geen initiatieven nemen. De SRe is als stichting onafhankelijk van belanghebbende partijen en staat los van beroepsverenigingen.De SRe werkt samen met de vereniging Human Factors NL.Human Factors NL zich zet zich in voor het ontwikkelen, inzetten en verspreiden van kennis over human factors en ergonomie in Nederland en daarbuiten.

Nevenfunctie, aansturen arbeidsomgeving staf en speelsters Damus 1.

Strategy and commerce

In die periode 3 functies vervuld: Adviseur arbeidsomstandigheden, ergonoom en (wnd) sectormanager overheid, onderwijs en gezondheidszorg.Werkzaamheden lagen op het geven van beleidsadvies, ontwerp arbeidsomgevingen, onderzoek fysieke en mentale belasting, aansturen van team arbo-adviseurs en bedrijfsartsen.Design new workstations en work organizations, Optimize Human performance

Researcher physical workload. Project goal was to evaluate the effect of different sizes of bricks on the physical workload of bricklayers in iron foundry.My contribution to the research was to evaluate the workload of the shoulder with the 3D Dynamic shoulder model (Van der Helm)https://pdfs.semanticscholar.org/ad62/3dfedceabec614fcab6a3c38b74e4ef9c21d.pdf