Eindverantwoordelijke van een portfolio van zowel vak- als netwerkbeurzen• Coaching: o Leiding geven – aansturen van het beursteamo Motiveren van het beursteamo Medewerkers correct inschatten/begrijpeno Feedback geven aan het beursteamo Betrekken van de medewerkers bij het project – verantwoordelijkheid geven aan het beursteamo Opleiden en trainen van (nieuwe) medewerkers• Planning:o Pro-actieve planningo Respecteren van deadlineso Correcte voorbereidingo Productie van de beurs in goede banen leideno Omgaan met leveranciers: afspraken en prijsnegotiatieso Opstellen en inplannen van volledige reclamecampagneo Copywriting: persberichten, folders, uitnodigingen, …• Marktkennis/strategie:o Correct inschatten van de markto Correct inschatten van de concurrentieo Tijdig detecteren van markttendensen en hierop inspeleno Opbouwen van netwerken in de brancheo Contacten leggen (en onderhouden) met beroepsfederatieso Perscontacten onderhouden• Budgetteringo Correct budgetteren o Behalen van objectieveno Correct kostenbeheer • Algemeeno Goede onderhandelaar zijno Creatie van nieuwe concepteno Empathie: inlevingsvermogen in de behoeften van de klant