Opdracht:Onderzoek naar dienstverlening tussen huidige en toekomstige pensioenuitvoerderMigratie van huidige DB-regeling en transitie naar Wtp-regeling pensioenfonds Activiteiten:- Verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige migratie DB en transitie Wtp.- Efficiënt en effectief laten samenwerken van latende en nieuwe uitvoeringsorganisatie.- Neerzetten van optimale structuur als basis voor samenwerking (mijlpalenplanning, overlegstructuur, templates).-… Show more Opdracht:Onderzoek naar dienstverlening tussen huidige en toekomstige pensioenuitvoerderMigratie van huidige DB-regeling en transitie naar Wtp-regeling pensioenfonds Activiteiten:- Verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige migratie DB en transitie Wtp.- Efficiënt en effectief laten samenwerken van latende en nieuwe uitvoeringsorganisatie.- Neerzetten van optimale structuur als basis voor samenwerking (mijlpalenplanning, overlegstructuur, templates).- Sparring partner van het pensioenfonds op alle aspecten van migratie en transitie (incl. voorleggers en voortgangsrapportages).Resultaat:- Aantoonbaar doorlopen van een beheerst migratie en transitieproces.- Constructieve samenwerking tussen alle relevante partijen. Show less

Opdracht:Implementatie van Wet Toekomst PensioenenActviteiten:- Vastleggen van aanpak, mijlpalen en planningen in meerdere roadmaps (per regeling, per kring en kringoverstijgend); - Inrichten van een adequate programma-organisatie om de roadmaps te kunnen realiseren door concrete afspraken te maken en bijbehorende overlegvormen te organiseren met alle inhoudelijke partijen zoals uitvoerend bestuurder, AZL en NNIP; - Toetsen of gemaakte afspraken voortvloeiend uit… Show more Opdracht:Implementatie van Wet Toekomst PensioenenActviteiten:- Vastleggen van aanpak, mijlpalen en planningen in meerdere roadmaps (per regeling, per kring en kringoverstijgend); - Inrichten van een adequate programma-organisatie om de roadmaps te kunnen realiseren door concrete afspraken te maken en bijbehorende overlegvormen te organiseren met alle inhoudelijke partijen zoals uitvoerend bestuurder, AZL en NNIP; - Toetsen of gemaakte afspraken voortvloeiend uit roadmaps tijdig, volledig en kwalitatief worden nakomen; - Het bewaken van en rapporteren over de voortgang en het zorgen voor toegankelijke dossiervorming van bovengenoemde acties voor bestuurlijke beoordeling en inbrengen in de stuurgroep WTP.Resultaat:- Tijdige, juiste en volledige transitie van alle regelingen;- Aantoonbaar doorlopen van een beheerst proces. Show less

Opdracht:Implementatie van pensioenfondsenActiviteiten:- Verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige transitie en implementatie van meerdere pensioenfondsen.- Efficiënt en effectief laten samenwerken van latende en nieuwe uitvoeringsorganisatie.- Neerzetten van optimale structuur als basis voor samenwerking (mijlpalenplanning, overlegstructuur, templates).Resultaat:- Tijdige, juiste en volledige transitie en implementatie.- Constructieve… Show more Opdracht:Implementatie van pensioenfondsenActiviteiten:- Verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige transitie en implementatie van meerdere pensioenfondsen.- Efficiënt en effectief laten samenwerken van latende en nieuwe uitvoeringsorganisatie.- Neerzetten van optimale structuur als basis voor samenwerking (mijlpalenplanning, overlegstructuur, templates).Resultaat:- Tijdige, juiste en volledige transitie en implementatie.- Constructieve samenwerking tussen alle relevante partijen.- Tevreden pensioenfonds en opdrachtgever. Show less

Opdracht:Bevorderen samenwerking en resultaatgericht werken team AA&A voor Nieuwe Pensioen Contract PFZWActiviteiten:- Aanbrengen projectmatige structuur incl. decompositie van eindproducten (Definition-of-Done)- Begeleiden en opleiden om te sturen op tijdige en succesvolle realisatie van eindproducten- Professionaliseren van afstemmingen binnen en buiten team AA&A- Coaching van eindverantwoordelijken op resultaatgericht werkenResultaat:- Juiste, tijdige… Show more Opdracht:Bevorderen samenwerking en resultaatgericht werken team AA&A voor Nieuwe Pensioen Contract PFZWActiviteiten:- Aanbrengen projectmatige structuur incl. decompositie van eindproducten (Definition-of-Done)- Begeleiden en opleiden om te sturen op tijdige en succesvolle realisatie van eindproducten- Professionaliseren van afstemmingen binnen en buiten team AA&A- Coaching van eindverantwoordelijken op resultaatgericht werkenResultaat:- Juiste, tijdige en volledige oplevering van de eindproducten conform Definition-of-Done- Trots en tevredenheid binnen team AA&A over proces, inhoud en resultaat - Team AA&A is in staat om zelfstandig de gekozen aanpak toe te passen op toekomstige projectenBeoordeling opdrachtgever:- Score 7,5 op het bereikte resultaat (doeltoestand) en de duurzaamheid daarvan- Score 9 op bijdrage en rol van de adviseur aan het bereikte resultaat (met name richting, scherpte en daadkracht) Show less

Opdracht:Implementatie van Lean binnen cluster Zorg.Activiteiten:- Begeleiden procesoptimalisaties conform A3 methodiek- Bevorderen resultaatgerichtheid door cascadering van doelen naar KPI's- Coachen van teams op samenwerking en resultaatgericht werkenResultaat:- Opleiden teams binnen cluster Zorg om duurzaam te kunnen verbeteren- Opleiden van Lean consultant (training on the job)- Verbeteren procesprestaties door wegnemen verspillingen en… Show more Opdracht:Implementatie van Lean binnen cluster Zorg.Activiteiten:- Begeleiden procesoptimalisaties conform A3 methodiek- Bevorderen resultaatgerichtheid door cascadering van doelen naar KPI's- Coachen van teams op samenwerking en resultaatgericht werkenResultaat:- Opleiden teams binnen cluster Zorg om duurzaam te kunnen verbeteren- Opleiden van Lean consultant (training on the job)- Verbeteren procesprestaties door wegnemen verspillingen en optimaliseren samenwerking bijv. team PGB begeleidt van 68% naar 87% behandeling aanvragen binnen de gestelde norm Show less

Opdracht:Transitie pensioenfondsen naar nieuwe uitvoeringsorgansiatie.Activiteiten:- Verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige transitie van het pensioenfonds naar haar nieuwe uitvoeringsorganisatie.- Efficiënt en effectief laten samenwerken van latende en nieuwe uitvoeringsorganisatie. - Neerzetten van optimale structuur als basis voor samenwerking (mijlpalenplanning, overlegstructuur, templates).Resultaat:- Tijdige, juiste en volledige transitie… Show more Opdracht:Transitie pensioenfondsen naar nieuwe uitvoeringsorgansiatie.Activiteiten:- Verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige transitie van het pensioenfonds naar haar nieuwe uitvoeringsorganisatie.- Efficiënt en effectief laten samenwerken van latende en nieuwe uitvoeringsorganisatie. - Neerzetten van optimale structuur als basis voor samenwerking (mijlpalenplanning, overlegstructuur, templates).Resultaat:- Tijdige, juiste en volledige transitie van twee pensioenfondsen. - Constructieve samenwerking tussen alle partijen.- Tevreden pensioenfonds. Show less

Opdracht:Implementatie van Lean werkwijze bij 2 afdelingen op locatie Den Haag:Activiteiten:- Opleiden tot gecertificeerde Yellow Belts.- Begeleiden procesoptimalisaties conform A3/DMAIC aanpak.- Trainen van ketenregisseurs.Resultaat:- Opleiden afdelingen om duurzaam te blijven verbeteren. - Beoordeling Yellow Belt training 8,5, alle deelnemers geslaagd

• Responsible for transition of pension funds to their new pension administration organization• Built a goal-oriented team that implement delivery scopes while overseeing budgets, deadlines and resources.• Sparring partner of pension fund committee member on all aspects of the transition

• Operational planning• Improving key risk indicators of key processes• Responsible for the financial statements of one of the larger pension funds: budgeting, forecasting and actuals• Explaining financial statements to the committee members of financial pension fund committee

• Create and implement a new operational management model based on Lean• Providing management information and facilitating performance dialogues• Sparring partner of middle-level and top-level management on management information and operational excellence• Hosting work shops

Responsible for the financial aspects of the change portfolio of Syntrus Achmea. Including monthly reporting, evaluation of capital expenditure proposals, advising the management and achieve process improvements.

Working for KPMG Management Services with special interest in accounting, planning & control, project management and HR.Experience mainly gathered on interim jobs and projects in pension services, industry and other proft organizations.