Peter Grimm Email & Phone Number

Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Herstellen und Aufrechterhalten der äußeren und inneren Sicherheit- Gefahrenabwehr- Verkehrssicherheit- Zutritts- und Zufahrtskontolle- Ermittlungsdienst

Lohmar, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Geschäftsführung des Lohmarer Instituts für Weiterbildung e.V., einem der größten Anbieter von Bildungsurlaub in Deutschland- Führen von 20 Führungskräften und Mitarbeitenden- Transformieren der gewachsenen Kultur, Strukturen und Prozesse in Richtung New Work (agilisieren von Mind Set und Arbeitsweisen, Digitalisieren und Automatisierung)- Vertreten der Vereinsinteressen bei Behörden, in Netzwerken, Interessenverbänden und Kundschaft

Lohmar, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

• Ganzheitliches Verantworten des bundesweiten Seminarangebotes zur beruflichen Weiterbildung mit ca. 250 Seminaren inkl. der Koordination von Dozierenden und Hotels, der inhaltlichen Betreuung sowie der Budgetverantwortung

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

• Leiten von Teilprojekten der agilen Transformation, z.B. Projektleiter des konzernweiten Projekts „#WieGehtsDir“ zur mentalen Gesundheit• Maßgebliches Begleiten der Einnahme der agilen Aufbauorganisation durch Onboarden der neuen Führungskräfte• Transformieren des konzernweiten Entwicklungsverständnisses hin zu „self directed learning“ durch Lern- und Kommunikationsmaßnahmen• Weiterentwickeln adäquater Entwicklungsangebote für Mitarbeitende unter Adaption der Auswirkungen der Corona-Pandemie• Planen und Controllen des Konzern-Weiterbildungsbudgets

Cologne

• Disziplinarisches Führen und Entwickeln von 16 Mitarbeitenden• Verantworten des Abteilungsbudgets und Konzern-Weiterbildungs-Budgets (5 M€)• Unterstützen der agilen Transformation durch das Weiterentwickeln des konzernweiten Entwicklungsverständnisses zu „self directed learning“• Auf- und Ausbauen eines agilen Mindsets und agiler Arbeitsweisen in der Abteilung• Überführen der Abteilung in eine agile Aufbauorganisation im Rahmen einer Ressort-Restrukturierung

Cologne

Cologne

• Begleiten der agilen Transformation des Konzerns durch entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen• Fachliches Führen des Teilteams „Entwicklung@AXA“ mit bis zu sechs Mitarbeitenden• Planen und Controllen des Konzern-Weiterbildungsbudgets• Auf- und Ausbauen eines externen Trainerpools • Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der individuellen und Organisationsentwicklung

Duisburg

• Verantworten und Weiterentwickeln des Seminarportfolios der Haniel Akademie entlang der Schwerpunkte Leadership, Digitalisierung und Change-Management • Beraten von Führungskräften in Personalentwicklungsbelangen

Karlsruhe Und Umgebung, Deutschland

• Konzipieren, Realisieren und langfristiges Begleiten von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Vertriebseinheiten, z.B. Weiterentwickeln, Umsetzen und Evaluieren eines unternehmensweiten Entwicklungsprogramms für Führungskräfte eines global agierenden Schweizer Pharmaunternehmens• Konzipieren und Begleiten von Change-Prozessen in der DACH-Region, z.B. eines mehrjährigen Restrukturierungsprozesses eines Finanzdienstleistungsunternehmens, inklusive PE-Maßnahmen für Führungs- und Vertriebskräfte und Train-the-Trainer-Programm • Coachen von Führungskräften und Teams zur Steigerung der Fähigkeit zu Zusammenarbeit und Leistung • Weiterentwickeln der Strukturen innerhalb der Wildenmann Gruppe, z.B. Erarbeiten einer Geschäftsordnung, Optimieren der Prozesse und Strukturen, Verantworten der internen Personalentwicklung

Karlsruhe Und Umgebung, Deutschland

- Konzipieren und Realisieren von Trainings und Beratungprojekten in den Bereichen Führung und Sales

Deutschland

Diverser Führungsfunktionen mit und ohne Personalverantwortung im In- und Ausland• Kompaniechef: Manager mit Material- und Personalverantwortung, Thematisches Transformieren einer Abteilung bei zeitgleichem Vorbereiten auf einen Auslandseinsatz• Manager für die bundesweite Berufsausbildung von Soldatinnen und Soldaten• Interkultureller Trainer: Konzipieren und Realisieren neuer Konzepte für die Auslandseinsatz vorbereitende Ausbildung der Bundeswehr• Zugführer: Manager mit Personalverantwortung in der militärischen Basisausbildung

Master Of Business Administration (M.B.A.), International Management, 1,7

MBA International Management mit Schwerpunkt HR-Management, Innovations-Management

Diplom, Pädagogik, 2,3

Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Psychologie, Medienpädagogik