buro van Ons bedenkt ideeën waar merken sterker van worden. 'Brand' spinazie noemen we dat. De werkwijze staat vast, de uitkomst is uniek. Door middel van een vragentool ontdekken we de kracht van een merk: het hart. Dit hart wordt samengevat in een werkregel die leidend is voor het creatieve proces. Of het nu gaat om strategie, rebranding, een geheel nieuwe identiteit of een product. Voor wie we dat doen? Voor opdrachtgevers met visie en een vraag. Zoals architect Janjaap Ruijssenaars, advocaat Aernoud Bourdrez, designprofessor Jeroen van Erp, viskoper Jan Woord en engineer Eric Damhuis van Brain of buildings.

Gelazer hoort bij het leven. Dat weten we allemaal, maar als advocaat krijg je er dagelijks mee te maken. Vanuit deze werkregel bedachten we een boek als (billboard) campagne voor advocaat Aernoud Bourdrez. Een lesje conflictbeheersing in 75 lessen. De bestseller, voorheen getiteld ‘Grrr’, is inmiddels internationaal gepubliceerd onder de titel 'Think Like a Lawyer, Don't Act Like One' en met ruim 125.000 verkochte exemplaren een succesvolle campagne. En inmiddels ook onderdeel van een serie van zes delen geproduceerd met en voor respectievelijk Harry Starren, Koos de Wilt, Jeroen van Erp, Jan Karel Mak en David Snellenberg

Op basis van de werkregel ‘Building stories’ werken we aan architectuur met een verhaal, zoals het Landscape House: een 3D-geprint gebouw zonder begin en zonder einde. Een unieke expositieruimte waar de vloer het plafond wordt. En Square House: een modulair rijtjeshuis bestaande uit 3 woningen met 360 graden uitzicht voor elke bewoner. 'Zonder buro van Ons zouden onze projecten los zand zijn. De continue aandacht voor de samenhang vanuit buro van Ons zorgt voor een sterk merk waarbinnen stappen elkaar versterken.’ - Janjaap Ruijssenaars (Universe Architecture).

Voor de rebranding van ingenieursbureau Vega Projects formuleerde buro van Ons de werkregel: ‘Gebouw met gevoel’. Omdat ze streven naar kwaliteit op basis van kennis en intuïtie. Brain of buildings maakt gebouwen beter, slimmer en duurzamer. En dat doen ze door een Agile werkwijze. De werkregel leidde tot een nieuwe naam, een nieuwe identiteit en bovendien een aantoonbare groei van het bedrijf. www.brainofbuildings.nl‘buro van Ons biedt creatieve ruimte door een spot-on aanpak met het oog op een duurzame samenwerking op lange termijn.’ - Eric Damhuis (Brain of buildings).

De werkregel ‘Ik was een bank, ik ben een tas’ leidde tot de lancering van een nieuw circulair project. XOFA gaat verder waar een bankstel ophoudt. Afgedankt leer krijgt nieuwe energie. Waardeloos materiaal wordt opnieuw waardevol door de toepassing van vakmanschap en handwerk. Het resultaat is een mooie tas met karakter en met toegevoegde waarde voor de maatschappij.