Peter Roemaat Mcm Email & Phone Number

Hengelo, NL

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Leidinggevende verpleeghuis met 108 bewonersplekken en ca. 100 Fte medewerkers, drie teammanagers, ondersteunende staf: welzijn en vrijwilligers en facilitair

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Epe, Gelderland, Nederland

Arnhem, Gelderland, Nederland

Harderwijk, Gelderland, Nederland

Lid van het Concern Team, rapporterend aan de Raad van Bestuur. Eindverantwoordelijk voor (een deel van) intramurale zorg en welzijn, met portefeuille van ca. € 52 mln omzet. Voorzitter managementteam en direct leidinggevende van 10 locatiemanagers van woon-zorglocaties in Ermelo en Harderwijk, waaronder het Specialistisch Centrum Ouderenzorg (SCO).

Dalfsen, Overijssel, Nederland

Lid van het MT, rapporterend aan de Raad van Bestuur. Eindverantwoordelijk voor zorg- en welzijnsactiviteiten, wijkverpleging en huishoudelijke hulp, in de wijk en aanleunwoningen. Direct leidinggevende van ca. 186 m/v (ca. 100 Fte), omzet ca. € 12 mln. Opdracht: vervanging vertrokken manager en initiëren van diverse veranderprocessen, waaronder invoering.

Twente

Netwerk Ambulant Kind en Gezin - Management van omvangrijk veranderproces bij de organisatieonderdelen: Ondersteuning aan Huis, Ambulante Begeleiding op School, Logeren en het Orthopedagogisch Kind Centrum De Iemenkorf te Almelo. Totaal ca. 350 extramurale en intramurale medewerkers werkzaam in de gehele regio Twente. Richten en inrichten van het Netwerk..

Twente

De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Ruim 1900 cliënten maken gebruik van uiteenlopende vormen van zorg- en dienstverlening, die direct of indirect geboden wordt door 2400 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers. Binnen Behandeling werken ruim 110 gedreven.

Steenwijk

Als Manager Zorg Wijkverpleging ad interim, ben ik eindverantwoordelijk voor de waardeketen Wijkverpleging (Omzet > € 21 miljoen). Lid van het Management team. Direct leidinggevende van circa 725 medewerkers (332 Fte), verdeeld over 47 zelfverantwoordelijke teams, die in de regio Steenwijkerland, Noord Oost Polder en op Urk, thuiszorg verlenen aan circa.

Groningen Area, Netherlands

Integraal eindverantwoordelijk voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid Groningen van De Noorderbrug: specialistische instelling voor zorg en behandeling aan ruim 1800 cliënten met (niet-) aangeboren hersenletsel, doofheid met complexe problematiek en mensen met een chronische ziekte of neurologische aandoening. Rapporterend aan de Bestuurder. Lid van.

- Verantwoordelijk voor de zware en ambulante Wlz-zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, wonend in Zwolle, Zwartsluis en Steenwijk. Direct leidinggevende van ruim 700 medewerkers in circa 70 resultaatverantwoordelijke teams die de zorg en begeleiding vormgeven.- Leidinggeven aan drie behandelteams (gedragsdeskundigen, paramedische en medische.

Zwolle Area, Netherlands

• Frion heeft vanuit haar visie op ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking gekozen om taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden te beleggen in resultaatverantwoordelijke teams. Als gevolg hiervan.
• Het (laten) ondersteunen en coachen van teams in hun ontwikkeling naar zelfsturing en resultaatverantwoordelijkheid.
• Het (laten) ontwikkelen van nieuwe processen op het gebied van mobiliteit, capaciteitsmanagement, (dis-) functioneren, verzuim en leren van incidenten.
• Het (laten) samenwerken van ondersteunende afdelingen ten dienste van de resultaatverantwoordelijke teams in het primaire zorgproces
• Het organiseren en faciliteren van het organisatiebrede veranderproces om teams van elkaar te laten leren en te ontwikkelen.
• Het (laten) ontwerpen en uitvoeren van een leerprogramma ten behoeve van persoonlijk ondersteuners en bedrijfsvoeringscoaches om teams te helpen met teamontwikkeling en capaciteitsmanagement.

Jeugdgezondheidszorg

JGZ had de wens haar meerwaarde voor de jeugd te vergroten door te moderniseren, intensievere ketensamenwerking en wijkgericht werken. De opdrachtgever geloofde niet in de standaard top-down aanpak. Een andere, moderne aanpak was gewenst. Wij werden gevraagd een proces te ontwerpen waardoor professionals in hun kracht werden gezet en draagvlak voor.

Twente

Bureau Nieuw Organiseren is een netwerk van zelfstandige professionals, deskundig op het gebied van verandering, vernieuwing, organisatieontwikkeling, sociale innovatie, procesbegeleiding en innovatieve maatschappelijke co-creatie.Wij verbinden de juiste expertise en talenten van onze professionals aan het organisatievraagstuk waarmee we u kunnen helpen..

Nieuw Leren En Organiseren In Zorg En Welzijn

Begeleiding & coaching van managers, teamleiders en zorgprofessionals in innovatief leer- en ontwikkelprogramma om hen te ondersteunen om hun eigen team of afdeling te ontwikkelen richting ‘nieuw organiseren’ en ‘nieuw leiderschap’. Deelnemers en deelnemede organisaties maakten fundamenteel veranderproces door. Er ontstond nieuw organiseren in de praktijk.

Arnhem

Bij het adviescentrum Economie en Management, doceren van het vak Ethiek aan Post HBO studenten Bedrijfskunde.

Veranderaar / Bedrijfsleider Industrie & Dienstverlening ad interim bij sociale werkvoorziening Wedeo te DoetinchemLeiding gegeven aan transitie van traditionele sociale werkplaats naar organisatie voor arbeidsontwikkeling. Ontwikkelgericht veranderingsproces vanuit de bestaande werkelijkheid, gebruik makend van het vakmanschap in de organisatie en de.

Gemeente Wageningen

Zoektocht naar nieuwe wegen om met de complexe en snel veranderende realiteit om te gaan. Vernieuwen van de gemeentelijke organisatie a.d.h.v. de thema’s ‘Samenwerken’, ‘Regels & Procedures’ en ‘Eigen verantwoordelijkheid’. Initieren en bevorderen van het intern ondernemersschap en eigenaarschap voor innovatie en verbetering van de gemeentelijke.

Vereniging Van Openbare Bibliotheken - Werkprogramma Voor HRM Beleid

160 medewerkers van 22 deelnemende bibliotheken een zodanig ontwikkeling laten doormaken zodat zij goed aansluiten op de behoeften van de hedendaagse informatiemaatschappij waarin klanten steeds gemakkelijker zelf aan informatie komen. Het versterken van de innovatiekracht van de bibliotheekbranche via de kwaliteiten van de huidige medewerkers. De.

• Adviseur van Raad van Bestuur, Medische Staf en Zorgmanagement inzake kwaliteitsbeleid, organisatieontwikkeling en procesverbetering.
• Manager stafbureau; 15 medewerkers met zeer uiteenlopende aandachtsgebieden.
• Projectleider ‘Fusie fase 3’: fusie en samenwerking van maatschappen en vakgroepen van beide ziekenhuizen.
• Projectleider en procesbegeleider van multidisciplinaire teams bij het verbeteren van klinische en poliklinische zorgprocessen.
• Projectleider ontwerp en implementatie ZGT brede kwaliteitssysteem ten behoeve van accreditatie.
• Programmamanager training en leertraject ten behoeve van operationeel leidinggevenden.

Twente

Comi Bitconsult, werkmaatschappij van Rovict, handelsmaatschappij en ict-consultancy, was verlieslatend, niet klantgericht en leverde onvoldoende kwaliteit. Taak was om resultaten te verbeteren, zowel inhoudelijk als financieel. In mijn rol van eindverantwoordelijk directeur van deze werkmaatschappij heb ik de handelsactiviteiten (incl. personeelsleden).

Dieren

Projectplanner afdeling Research & Development; ondersteuning afdelingsmanagement met managementinformatie over projectplanning en projectbudgetten.

Master In Change Management, Executive Change Management

Tijdens de masteropleiding Executive Change Management heb ik mijn vermogen ontwikkelt om de regie te voeren over strategische.

Management Of Change In Organizations

Sturen van Veranderingen in Organisaties (SVO) is dé opleiding voor leidinggevenden die als trekker van een stevige veranderopgave in hun.

Systemisch Werk

Basisopleiding systeemopstellingen Tijdens deze opleiding heb ik geleerd systemisch te kijken en te werken. Door deze opleiding kijk ik.

Nlp Practitioner, Nlp Practitioner

Bachelor, Bedrijfskunde

Economische Bedrijfstechniek En Werktuigbouwkunde

Procestechniek

Elektrotechniek

Ecointention Practitioner, Center For Ecointention

ECOintention is het waarnemen, interpreteren en verbeteren van (levens)energie in organisaties en natuurgebieden. Het is een methode om.

Oriëntatiesessies Voor De Aankomende Toezichthouder In Zorg & Welzijn

De NVTZ Academie biedt een tweedaags interactief programma, waarin het vak van toezichthouden centraal staat. De sessies worden begeleid.

Chauffeur Beroepsgoederenvervoer. In Bezit Van Rijbewijs A, B, Be, C, C1, Ce En T, Met Code 95

Chauffeursopleiding beroepsgoederenvervoer

Rijnlands Organiseren In Een Week

Elke deelnemer draagt een eigen praktijkcasus aan. Een keur aan bijzondere gastsprekers en onverwachte werkvormen maakt het programma.